Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q71

Mitä kysymyksiä teillä on meille?

Vuoden työhaastattelussa, kun he kysyvät, jos sinulla on kysyttävää heille, sinulle luultavasti tuntuu Käytät uudelleen paahtoleipää. Käytät uudelleen juuri tehnyt, ja haluat mennä kotiin. Että &'; s tapa useimmat ihmiset tuntevat, joten yleisin vastaus tähän kysymykseen on, “ En &'; t on kysyttävää, mielestäni Käytät ve kattaa kaiken. &Rdquo;

Se &'; s huono, huono, huono. Se &'; s yksi niistä asioista, sinun ei pitäisi koskaan sanoa työhaastattelu. Se saa sinut näyttämään vähät työtä.

Paras kysymystä ovat ne, jotka tekevät selväksi Käytät ve kuunnellut mitä niiden tärkeimmät ongelmat ja huolenaiheet ovat. Selventää, täsmentää tai kaivaa syvemmälle. Siellä on paljon hyviä kysymyksiä kysyä.

Voit kysyä aikajanan: “ Kuinka pian haluat olla joku rooli? &Rdquo; Tämä osoittaa olet motivoitunut päästä alkuun nopeasti.

Voit kysyä viimeinen henkilö, joka oli tässä roolissa. Jos henkilö oli asennossa ennen ylennettiin, kysy, “ Onko se perinteinen rata tähän työhön? &Rdquo; Jos henkilö, joka oli rooli ennen ollu &'; t kokouksen odotukset, kysy, “ Voitteko kertoa minulle, kuinka he weren &'; t kokouksen odotukset, jotta voisin ymmärtää? &Rdquo;

Jos Käytät uudelleen puhuu kanssa suora tulevaisuudessa pomo, kysy suurimmat haasteet työn ja hän voi nähdä sinua näihin haasteisiin vastaamiseksi?

Jos Käytät uudelleen puhuu henkilöstöpäällikkö, kysyä yritys, kasvu osastolla, jossa se sopii suhteessa muuhun yrityksen, ja niin edelleen.

Jos Käytät uudelleen puhua ylimmän johdon, esittää kysymyksiä, jotka osoittavat ymmärrystä koko alan ja tämän yrityksen &'; s paikka se ja sen tulevaisuuden suunnitelmat.

Tämä ei ole oikea aika kysyä mitään, mikä hyödyttää sinua, kuten palkka, lomat, tai etuisuuksia. Tässä vaiheessa, he &'; uudelleen kuin asiakkaan. Se &'; s kaikki niistä juuri nyt, et sinä. Muista, että työhaastattelussa on myyntiprosessin ja sinun täytyy pitää myynti, tai pitää heille näytetään kaikki eri syitä, miksi Käytät d olla hyvä sovi heille kunnes he sanovat, “ kyllä, me haluamme palkata sinua. &Rdquo; Et &'; t on pidettävä pyytää loputon kierroksella enemmän ja enemmän kysymyksiä. Vain kysyä muutamia kysymyksiä, jotka osoittavat kiinnostuksesi, innostusta, ja huoli niiden ongelma (joka on työtä, joka ei ole se &todellisten tuloste; t saadaan tehtyä kunnes ne laittaa jonkun että rooli).

jatkaa keskustelua ja esittää kysymyksiä tietää enemmän yksityiskohtia, jotka auttavat sinua liikkumaan suuntaan paljastaa enemmän niiden motivaatioita, tarvitsee, ja haluaa voit jotta voit paremmin kantaa itse ehdokas he haluavat.
.