Hanki Työhaastattelu Breaking Rules

Viime uutisartikkelin havaittu, että yksi kolmesta suurimmista virheistä voit tehdä kun mukana työnhakua "yhteyttä työnantaja muilla keinoin kuin mitä he ovat määritelty ..." koska se "on varma palo tapa tulla huomatuksi - huonosti."

Vaikka onkin totta, että ei ole olemassa yhtä oikeaa vastausta, kun se tulee kaikki osa työnhaun, tämä neuvo on vain väärä. Tämän strategia toimii sinua vastaan ​​useammin kuin sinulle.

Miksi?

Me Haluan vain sanoa, että tämä neuvo on kaikki korvamerkkien tulossa suoraan portinvartija (/k /AA henkilöstöosaston edustajalle). Seuraava se on varma palo tapa pysyä vain kasvot väkijoukossa. Kun ymmärrät, että useimmat henkilöstöosasto ovat liiketoiminnan riskien hallinnasta, alatte ymmärtää, miksi se tekee HR hermostunut, kun ehdokkaat mennä ympäri järjestelmä. Ja miksi he julkisesti neuvoa ihmisiä ei tehdä niin.

Onneksi sinulle, työnhakija, vuokraamalla johtajat ovat eri esityslistat.

kertoimet ovat suuria, että vuokraamalla johtaja ei välitä, että et tullut hänen huomionsa kautta "asianmukaisten kanavien", varsinkin jos olet ainutlaatuinen pätevyys täyttää reiän hänen tiiminsä.

Siksi verkottumista ja löytää tapoja saada ehdokkuudesta edessä vuokraamalla johtaja suoraan on tehokkain tapa saada työhaastatteluun.

Nyt älkää ymmärtäkö väärin, se on Ei
ehdotti, että menet ympäri kolmas osapuoli rekrytoija voittaa työpaikka. Tämä käyttäytyminen on hyvä tapa laskeutumaan "eivät edusta" lista. Sen lisäksi etiikan mukaan (joka on iso vastike) se ei ole koskaan hyvä idea polttaa siltoja.

Mutta jos saat tietoosi työpaikka avaaminen suusanallisesti, yhtiön kotisivuilta tai työpaikkaa on Työpaikkoja ja olet ainutlaatuisesti päteviä rooli, yksittäinen tehokkain tapa pesäeroa massat on tuoda ehdokkuudesta suoraan vuokraamalla johtaja huomion.

Voit tehdä sen sinun on tietysti tietää kuka vuokraamalla johtaja on. Jos oppinut aukon kautta verkottumista ponnisteluja, saatat pystyä on teidän viittaajan avaa oven sinulle johdanto. Jos olet löytänyt aukon yhtiön verkkosivuilla saatat joutua tekemään joitakin kaivaminen: tee Google-haku, tarkistaa yhtiön verkkosivuilla, ja etsiä yritys LinkedIn tai muut sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja löytää oikea henkilö.

Kun olet paljastaa sopiva nimi, miten välität ehdokkuudesta riippuu teollisuuden ja tyyppi avaaminen. Jotkut gurut neuvoo vastaan ​​käyttäen etanapostin huipputekniikan tehtävissä. Nämä mahdollisuudet voivat edellyttää luovempia tai teknisesti taju lähestymistapoja.

Mutta eniten aukkoja, varmin tapa saada ehdokkuudesta edessä palkkaamisen viranomaisen on lähettää paperiversion jatkaa yhdessä kohdennetun saatekirje suoraan hänen huomionsa. Käytetyt Kirjoita "luottamuksellinen" alareunassa vasemmalle liiketoiminnan kokoinen kirjekuori. Ja, tietenkin, varmista, että käytät hyvälaatuista paperia oman markkinoinnin materiaaleja.

palkkaaminen on vain yksi monista tarpeista vaativa johtajan aikaa. Se on erittäin tehokas saada Hyväksytty ehdokkuudesta maa suoraan kätensä ja hyvin vähällä vaivalla hänen osa. Sinun hyvin muotoillut markkinointimateriaalia voi hyvinkin näyttää mannaa taivaasta että ylityöllistettyjä päätöksentekijä ja puhelin soitto yhteystietosi lukumäärällä ei voi olla kaukana.

Tietenkin et voi paeta yritysten otossa täysin. Jossain vaiheessa sinun täytyy täyttää hakemuksen, jne. Mutta sinun syöttänyt prosessin eri ovesta kuin massat ja siinä vaiheessa, sillä ei ole merkitystä, mitä portinvartija on sanottavaa.

Tässä on enemmän apua saada vuokraamalla johtaja. http://www.job-seekers-edge.com/hiring-manager.html
.