Goodbye Information Age - Hei Käsitteellinen Era!

“ Et voi odottaa saavuttaa uusia tavoitteita tai siirtyä nykyisessä tilanteessa ellet muuta. &Rdquo; ~ Les Brown

I &'; m luultavasti ole ensimmäinen henkilö, joka aikoo rikkoa tämä uskomaton uutinen sinulle, mutta en halua tehdä, että kaikki olet taju liike ihmiset ovat tietoisia muuttamalla liiketoimintamallejaan että varmasti muuttaa tapaa saatat liiketoimintaa nyt.

Vuoteen 2010 päivää (ja tapoja) liiketoiminnan kautta yksinkertaisesti tarjoamalla asiakkaille oikeaa tietoa aiotaan mennyt. Enää kassakoneiden rengas myynnistä yksinkertaisesti siksi &'; halpa &'; on tarpeeksi hyvä. Uusi aikakausi kuluttajat ovat älykkäitä … ja ne &'; menossa tekemään ostopäätöksiä perusteella, mitä heidän &'; sydän &'; kertoo heille vastaan ​​mitä heidän &'; head &'; käytetään sanella oli oikeassa.

Don &'; t ymmärtäkö minua väärin täällä ja mielestäni &'; m menee kaikki pehmeät ja gushy teitä, koska olin &'; en ole. I &'; m yksinkertaisesti kerrotaan mitä tämä uusi aikakausi liiketoiminta on menossa katsomaan ja tuntuu, painottaen &'; tuntuu &'; osa.

I &'; m menossa katsomaan kolme uutta suuntauksia, jotka alkavat nousta markkinoilla joten voit aloittaa tarvittavat mieli siirtyminen ohjata yrityksesi oikeaan suuntaan onnistuu.

Tässä on minun top 3 suuntauksia, jotka määräävät Käsitteellinen Era:

1. Sydän vastaan ​​Head menot.
Enää ihmiset valita halvin, helpoin tai nopein tapa saada mitä he haluavat. He &'; uudelleen menossa haluavat harjoittaa liiketoimintaa ihmisten kanssa, jotka myyvät paikasta eheys. Lyhyesti, uusi kuluttaja haluaa pystyä asettamaan 100% niiden luottamusta sinulle ja yrityksellesi. He haluavat tietää, mitä arvot ovat, miten käyttää yrityksesi, ja mitä käytäntöjä sinulla on sen varmistamiseksi, että asiakas jättää toimipaikka tunne kuin jos ne &'; ve juuri tehnyt &'; uudet ja' paras ystävä.

2. Oikea Brain vs. vasen aivopuolisko Business.
Vasen aivot myynti on menossa vaimeta kuten dinosaurukset. Valittaminen ihmiset &'; looginen ja matemaattinen aisteja, jotta myynti on häviämässä. Vasemmalle aivot tai analyyttinen osa ajattelu ei aio tehdä lopullisen ostopäätöksiä. Tämä muutos ajatusmallit avulla oikealla aivot, (tai tunteita), sanella sinun lopullinen valinta joista Käytät ll harjoittaa liiketoimintaa kanssa. Muista vanha sanonta alkaen &'; 60 &'; tuo meni, “ Jos se tuntuu hyvältä, tee se? &Rdquo; No, että ajattelutapa on menossa tehdä paluun isossa tavalla.

3. Manipuloimalla, High Pressure Tactics vastaan ​​Myyminen Integrity.
Päivän liukas puhua myyjät ovat päättymässä. Uusi kuluttaja haluaa voida esittää kysymyksiä ja saada todellisia vastauksia, ei kuule puuskahtaa ja nukka miksi Merkki “ X &"; on yksinkertaisesti parasta sitten viipaloitu leipä. Nämä uudet kuluttajat pystyvät tekemään omaa tutkimusta kiitos paljon, ja he jo tietävät, mitä he haluavat ennen kuin ne asettaa jalka ihmettelemään. He &'; uudelleen aio sietää ylös-myynti, ristiinmyynnille, tai minkäänlaista &'; hype &'; myymällä koska he näkevät, että loukkaus heidän älykkyys, ja oikeutetusti niin. He haluavat käsitellä tasavertaisina sinua, omistaja. He haluavat sinun tunnustaa pyyntönsä, ottaa heidän etujaan sydämen, ja tarjota heille paras mahdollinen ratkaisu osto retkellä. Lyhyesti sanottuna, he haluavat &'; ks &'; taso rehellisyyttä ja rehellisyys. Jos yrität vetää sananlaskun villa yli silmänsä, he &'; menossa olevan pidät valkoinen riisin.

Joten, oletko valmis palvelemaan tätä uudenlainen kuluttaja, tai olet vielä jumissa &'; 70s? Parempi saat ihmissuhdetaidot käynnistyvän nyt tai Käytät menossa kaipaamaan kuulemaan että kaunis ja '; cha-ching &'; kuulostaa teidän kassakone!
.

johtamistaidot

  1. Tietää enemmän HOA Management Tacoma
  2. Tiimityö ja hallinta ahneus: Puhuminen Negatiivinen Motivation
  3. Marsha Kent - kertovat enemmän, MYY MORE
  4. PR Päätökset - pitää se - Talojen Valintana Outsource
  5. Aloittelijan opas Internet Marketing
  6. RPS on kuningas ...
  7. Miten myydä Abstrakti taide varten Living
  8. Ongelmanratkaisu Tips
  9. 9 perusvaiheet Rekrytointi Process
  10. Avain Leadership