Firefighting

Palontorjunta
Tekijä
Bill Cottringer

Oletko osa organisaatio, jossa kaikki on ikuinen palontorjunta tilassa, viettävät suurimman osan päivästään scurrying noin laskemisesta bändi-aides on repeämät? Koska suora Dr. Phil pyydän, “ Kuinka tämä on kunnossa? &Rdquo; Ei kovin hyvin uskoisin. Minulla on ollut sekä harmiksi on osa palontorjunta, taantumuksellinen järjestö menossa ei-jossa alue ja ilo työskennellä sisällä proaktiivinen yhtiö suuntasi kohti Hyvinvointi Zone.

valinta on tietenkin ei-murskata, mutta se &todellisten tuloste; s ole ongelma. Jos olet nyt osa palontorjunnan organisaatio, joka valuu teidän energiaa ja lisäämällä turhautumista, mitä voit tehdä asialle? Kuten käsitellä kaikkia tukalaan tilanteeseen, on kolme hyödyllistä strategioita:

1. Ymmärtää, mitä tapahtuu ja miksi.

Palontorjunta järjestöt yleensä johtaa korkean energian henkilö (usein ADHD), joka tykkää adrenaliinivirrasta pyrkinyt reagoimaan hätätilanteisiin ja on kyky aggressiivisesti hyökätä ornery ongelmia saada nopeasti tulokset muiden nähtäväksi. Tämä toiminta antaa suuri merkitys ja tarkoitus henkilölle &'; s työpäivä ja tekee hänestä tai hänen tuntea erittäin hyödyllinen. Niillä on suuri mielissä, mutta voidaan sekava ylikuormitus yksityiskohtia.

Vaikka ojentaen tietty määrä kiireellisten tulipalojen päivisin tarvitaan kaikkialla, se voi helposti riistäytyä hallinnasta ja tullut normi päivä &' ; s rutiinia. Yleensä mitä tapahtuu, kun päällikkö palomies on pomo, on että hänellä on luontainen taipumus palkata muita hyviä palomiesten toveruutta ja sitten palkita ja ylläpitävät tässä tilassa toimia. Sitten, parempi vaihtoehto, ennakoivasti suunniteltu toimia, joilla vahvistetaan infrastruktuurin organisaation ja yhdenmukaistaa kaikki tavoitteet ja toimet kanssa tehtävän, koskaan näe päivänvaloa läpi tulipaloja.

2. Ota aikaa nauraa sille.

paras lääke vähentää kipua ja turhautumista palontorjunta ahdinko on huumoria. Kun lopetat ja mieti sitä, hyvin harvat asiat elämässä ovat vakavia tarpeeksi on hermoromahduksen yli. Rivi kaikille toteumat voimme koskaan työstä tai elämästä yleensä, että olemme kaikki tietoisesti ja tahallaan toimii tapaamme ajatella haluamme saadakseen minne haluamme olla – jopa laittanut täydellinen tyhmyys ja hulluus Sammuttimien. Olemme paljon enemmän vastuussa meidän tilanteisiin kuin haluamme myöntävät avoimesti.

Kun aika nauraa tilanne joka aiheuttaa epämukavuutta ja ahdistusta, vähentää sen rauta ote teitä ja vapauttaa sinut miettiä joitakin pikku asioita voi tehdä yksilönä tehdä hieman siirtyä kaikkien aikojen reagoida joitakin-of-the-aika toimii. Joskus se on aloitettava Frank, vaikea lähietäisyydeltä ja henkilökohtaisen väliset keskustelut palontorjunta kannattajien ja ne, jotka tietävät, että on parempi tapa.

3. Tehdä vähän asioita, jotka johtavat parannus.

Et yksinkertaisesti voi &'; t kumota palontorjunnan organisaatio yön enää kuin löydät laillinen oikotie parantaa vahingollisen perheen jäsen yhdessä hoito istunto. Mutta alkaa ymmärtämällä, miten tämä palontorjunta tapahtui, kuinka sitä pahentaneet, ja mitä enemmän tasapainossa reagoida ja toimiva tekisi ihmisille &'; tuottavuutta, työtyytyväisyyttä ja yhtiön &'; s bottom line, on oven avaaja. Usein kaikki mitä tarvitaan on “ konfliktien &"; olla avoimesti ja vakuuttavasti keskustellaan, joka valitettavasti liian usein saa laittaa hyllylle kuin kakkosluokan ei väliä kuinka huonosti asiat ovat. Vihdoin sovellusten pikku “ P &"; pistettä, tai psykologinen pistorasioita, että kun hyvin sijoitettu ja hyvin ajoitettu saada suuria tuloksia haluat ilman negatiivisia sivuvaikutuksia sinulla ei' halua.

Tässä on muutamia näistä “ P &"; pistettä harkitsemaan, jos tosissaan järjestää uudelleen maiseman palontorjunta organisaation olet osa:

• Don &'; t olettaa olet yksin turhautumista asema; rohkeasti haastaa oletukset puhumalla toisen luotetun henkilön tai kaksi miten laajaa tyytymättömyyttä palontorjunta on.
• Järjestää omia fyysistä työympäristöä niin se näyttää et koira on heilutti sen häntää. Plus voit säästää arvokasta aikaa, ei tuhlaa sitä etsivät asioita sinun on toimittava ja voi &'; t löytää epäjärjestystä.
&Bull; Onko joitakin panos palkata seuraava henkilö olla hyvä palomies, mutta hyvin järjestetty suunnittelija ja vakaa plodder.
&Bull; Ole neuvokas ja aikataulu ei-palontorjunta, spontaani, suunnittelu päivä pohtimaan tapoja saada pois palontorjuntaan tilaan ja aloittaa yksinkertaistamalla ylikuormitus.
&Bull; Kieltäydyt päästämästä muita myrkyllisiä negaholics ylivuoto niiden hätätilanteita päälle järjestetty ja tuottelias päivä.
&Bull; Nyt, jos olet pomo palomies, katso itseäsi peilistä ja vastata Dr. Phil &'; s kirvelevä kysymys – “ Miten on kunnossa? &Rdquo; Selvittää, mitä positiivisia loppuratkaisu on ja löytää toinen tuottavampia lähestymistapa voit mallintaa saada vertailukelpoista palkkion tai adrenaliinia korjata. Keskity mitä todellinen tarkoitus on ja miten voit saada mitä todella haluat oman organisaation.
.