Kuka muu haluaa uran menestys? Seuraa tätä Todistetusti Method

Joskus &'; s Not What You Know Mutta kenet tunnet, että asiat

eroa saada mukaan "töissä ja ottaa menestyksekäs ura ei riipu pelkästään teknisiä taitoja tai tietämystä . Me kaikki tiedämme kollegoja, joilla on vahva "ihmisille taitoja" eikä vahvin tekninen pätevyys, mutta jotka omaavat erilaisia ​​asema vivutuksen tai vaikutusvaltaa työssä. Nämä henkilöt keskittyvät niiden vahvuudet ja käyttää valtaa ihmissuhdetaidot ja verkottumista heidän edukseen. Jos haluat kiivetä urallaan, sinun pitäisi myös! Ja voit.

Ei saisi koskaan aliarvioi vaikutus saatujen verkostoitumisen kautta. Expansiveness ja laatua oman sosiaalisia ja ammatillisia verkostoja voidaan merkittävästi parantaa mahdollisuudet edetä uralla. Miten joku voi mennä noin rakentaa tukiverkoston? Tämä artikkeli tutkii kaksi käytännön ja yksinkertaisia ​​tapoja, että kun käyttää strategisesti tuottaa tuloksia haluat saavuttaa.

Ensimmäinen asioita ovat kerätä ja järjestää käyntikortteja ihmisiä tapaat niin että sinulla on heidän yhteystietonsa. Ilmeisesti keräämällä kortit on vain ensimmäinen askel. Löytää syitä lähettää yhteystietoja sähköpostia, soita neuvoa tai antaa joitakin tietoja, jotka liittyvät heidän etujaan. Älä tee niin lakkaamatta, mutta säännöllisesti - kerran viikossa tai joka toinen viikko on sopiva. Se riippuu yleensä merkitystä syy ottaa heihin yhteyttä ja niiden ohi vastaanottavaisuudesta. Ota aikaa tutkimukseen yrityksensä verkkosivuilla, jotta voit tehdä asiaan yhteyksiä ja perustuu "sisällä seurata" tietoa, mitä on heille tärkeää.

Muista, että vain koska se on joskus hankala yhdistyä vanhoja ystäviä tai tuttavat ajan jälkeen ei nähdä toisiaan, sama pätee osalta verkoston rakentamiseen. Kauemmin olet minkäänlaista kosketusta liikekumppaneiden sitä vaikeampaa on päästä lähemmäs ja saada "takaisin silmukka". Joiden avulla voit tehdä tämän johdonmukainen ensisijaisesti olla strateginen noin yhteystietoja - hiukkaakaan alas säännöllinen muistutuksia suunnittelija tai sähköinen järjestäjä niin, että et jätä yhteyksiä mahdollisuus.

Toinen tapa laajentaa ja vahvistaa verkko on pyytää henkilöitä epävirallinen kerääminen tai tiedotustilaisuuden että voit järjestää aiheista yleisesti tai edun. Voit helpottaa keskustelua itse tai tuoda kaiutin. Voisit järjestää tällaisia ​​kokouksia paikallisessa kahvilassa tai ravintolassa - moni kumoaa kokoushuone pyynnöstä. Kutsusta - olipa se sähköpostilla, faksilla tai postitse - hahmotella ehdotettu esityslista ja osoittavat, että "kahvia tai teetä on säädetty - muut toiminnot ovat kustannukset osallistujille" - ellei tietysti voit ja valmis kattamaan koko lasku! Tämä voi olla suhteellisen edullinen tapa tapaaminen kontakteja sekä ajatusten.

Tämä tahallinen tapa vastata yhteystietosi säännöllisesti vahvistaa paitsi suhdetta sinulla on kummankin kanssa, mutta mahdollistaa myös yhteystietosi tavata toisiaan - mahdollisuus, jonka he ovat kiitollisia. Tällaiset pyrkimykset ovat samanlaisia ​​tekemään investointeja, jotka toivotte kasvaa otollinen aika.

Nämä kaksi tapaa rakentaa verkko - säännöllisesti yhdistävät kontaktit ja kokousten järjestäminen tai keskustelupalstoille ovat yksinkertainen mutta tehokas ura-parantajia. Anna heille yrittää ja tulla huomatuksi töissä!
.

johtamistaidot

  1. Helppoa vaihetta hajanainen vaikeita tilanteita Classroom
  2. Asiakaspalvelu: 3 Tyypillinen työntekijä virheitä ja miten käsitellä Them
  3. Sukupolvien parempiin Together
  4. Merkitys Stressin hallinta ja Business Kurssit Moderni Businesses
  5. Miten vaarallisten aineiden konsultti voi auttaa Vaaralliset Materials
  6. Mitä Voiko johtajat Oppia Practice Balilta?
  7. Rooli Kanava Management In Your Business
  8. Säilyttäminen Uusi Employee
  9. Turvaaminen ympäristöön haitallisia Materiaalihallinto ja Training
  10. 3 tapoja antaa itsellesi Raise (työskentelevistä Vähemmän)