Neuvoja Mentors

"suurin hyvä voit tehdä toiseen ei ole vain jakaa rikkauksia, mutta paljastaa hänelle omaa." - Benjamin Disraeli

Olet varmaan kuullut sanottavan monta kertaa, että mentorointi on erittäin hyödyllinen kokemus molemmille osapuolille. Olen samaa mieltä! Olen vilpittömästi suosittelen, että etsimään mentoreina itse, ja toimii mentorina joku muu kun sinulla on mahdollisuus.

Vaikka on ihana, huumaava kokemus on mentori, olla varovainen, että et satama illuusio, että mentori annostelee viisautta "tyhjä kangas" on prot é g é ;. Olet pettävät itse, jos luulet tämän. Ja olet unohdetaan hyöty kaksisuuntainen rikkauksia voit peräisin mentoroinnin kokemus.

Kyllä, olet auttaa roolissa. Kuitenkin, sinun tulee olla paljon tehokkaampaa, kun kuriin ego ja ota prot é g é n ymmärtää niiden vahvuuksia, jotta he voivat hyödyntää niitä.

Yksi suosikkini mentori malleja on Nadia Boulanger. Ellet ole muusikko, et voi tietää hänen nimeään. Mutta Lyön vetoa, että te tunnistaa nimet monet hänen kuuluisat opiskelijoille. Hänen vaikuttava vaikutus musiikkia pääsi läpi monipuolinen ja erinomainen säveltäjien hän opetti ja ohjasivat. Näitä olivat Aaron Copland, Elliott Carter, Quincy Jones, Philip Glass, Virgil Thompson, ja paljon muuta. Mitä he tuottivat ollut toisen käden Boulanger koostumuksia. Jos olet kuunnellut heidän musiikkiaan, olet tietoinen hyvin erilaisia ​​"erottuva ääniä" näiden säveltäjien. Kannustamalla kukin niistä säveltää hänen ainutlaatuinen tyyli, hän auttoi maailma hankkia laaja ja monipuolinen kokoelma musiikin mestariteoksia.

Koska mentori se on sinun etuoikeus kuulla "ääni" oman prot é G é ja auttaa että yksittäiset tuomaan hänen äänensä maailmalle. Mentorit saavat paljon iloa työstään, ja ne auttavat myös itse - oppia niiden prot é g é n prosessissa. Ne voivat olla ylpeitä saavutuksistaan ​​mutta ei ottaen huomioon myös ne. Wise mentorointi tarkoittaa osoitetaan kunnioitusta ja arvostusta henkilö auttaa ja antaa taitoja ja välineitä ylläpitää kehitystä kyseisen henkilön erityistä lahjakkuutta.

Kuten näemme maailmassamme, niin myös soveltaa tätä viisautta pyrkimyksissämme auttaa ihmisiä, jotka ovat väliaikaisia ​​haavoittuva ja valitettava tilanne. Korkein antaminen antaa siten, että toinen voi tukea itseään /itsensä ilman riippuvuutta muiden. Kuten apua tarvitsevia, niin suhteen. Nopea luottamus niihin ja niiden kyky rebound vahvoilla ja menestys.

Toivon jokaisen teistä on, että voit nauttia ihana suhde mentoroinnin!

"Kaikki kipu on ohikiitävä ja lopulta väistyy hyvinvointiin. Yhtenä päivänä henkilö voi olla kuoppia, ja seuraavana päivänä päälle maailman. Jos voit vahvistaa top-of-the-maailma henkilö vaikka ne koskettavat, olet vahvin asema palauttaa valtaansa nopeasti. " Alan H. Cohen
.

johtamistaidot

  1. Strategia ja vinkkejä Valitse Event Management Agency
  2. Pidä ne rivit Open
  3. Asbesti Abatement- välttämätön osa Environmental Remediation
  4. Yritykset hyötyvät Managerit Kuka valmentaja emotionaalista Intelligence
  5. Nyt Mikä tekee suuri johtaja?
  6. Dreaming in Dream
  7. Leader Bridge: Mitä Johtajat /Valmentajat /johtajat on yhteistä kanssa sillat?
  8. Miten sanovat No Drives Suuri Careers
  9. Suoritusarvot: Paras Yllätys ei ole yllätys!
  10. Käytä Data Liitä laajentaa tietosi Asiakas Database.