Vastuullisuutta Alkaa Respect

Monet pienyrittäjät kamppailevat tehdessään henkilöstön vastuussa. He tietävät, mitä he odottavat ihmiset tekemään. Ja, niin kauan kuin jokainen &'; s suorittamista tehokkaasti, kaikki on hyvin. Ongelma ilmenee, kun joku jää omistajan &'; odotuksiin.

taistelu on juurtunut pelko – pelko vastakkainasettelun, seuraus, seurauksia. Ratkaisu on juurtunut suhteessa. Kun te kunnioitatte itsesi, henkilökunta ja asiakkaat, Käytät ll löytää vastuullisuutta helpompi saavuttaa.

1. Kunnioita itseäsi – Tämä kuulostaa yksinkertaiselta, ja se on. Sinun pitäisi olla tervettä kunnioitusta itse. Otit mahdollisuus ja käynnisti liiketoiminnan, laittamalla ego, tulot, ja maine linjalla. Samalla, Käytät uudelleen ei supermies (tai nainen). Kun itsekunnioitusta, arvostat teidän saavutuksia ja omistat rajoitukset. Kun itsekunnioitusta, ymmärrät, että sinulla on oikeus odottaa kohtuullista tasoa suorituskyky ja asenne muilta.

2. Kunnioitamme henkilöstön – He työskentelevät sinua auttaa sinua toteuttamaan visio. Ne tuovat arvokkaita taitoja ja tunteet oman organisaation. Te kunnioitatte niitä, kun sinulla on selkeä, kirjallinen odotukset ja seurauksia – ei vain työtehtäviinsä, mutta niiden käytöstä ja asennetta. On tarpeeksi kunnioitusta heille kertoa heille, mitä haluat. Samaan aikaan, on tarpeeksi kunnioitusta heitä poistamaan esteet, varsinkin kun nämä esteet ovat työtoverit, jotka Aren &'; t kunnossa. Laita itsesi niiden kengät. Miten luulet tuntuu jatkuvasti tehdä hyvää työtä, kun Susie tuolla luistimet? Lisäksi kunnioittaa niitä tarpeeksi uskoa niihin. Hehän uskovat sinua.

3. Kunnioitamme asiakkaat – Ne ovat syy sinun ja henkilökunta pystyvät tekemään mitä teet. Kun kunnioittaa asiakkaan, olet tietoinen mitään, mikä voisi vaikuttaa niihin. Ja uskokaa pois, he &'; ll tietää jos olet tai ole tehdä henkilökunnalle vastuussa. Se &'; näytän työssään, heidän asenne, ja ennen kaikkea – sinun.

tervettä kunnioitusta menee pitkälle. Jos Käytät ve tehnyt odotuksia ja seurausten selkeä, ja joku isn &'; t jopa nuuska, kun pitää niitä joka tapauksessa, olet karhunpalvelus sinua, heitä, työtovereitaan ja asiakkaasi. Making ihmiset ovat vastuussa on kunnioittava asia tehdä!

Copyright © 2006 Diane Helbig
.