Constellations - diagnostinen työkalu luova strateginen development

Johdanto

Mikä on Constellation?

tähdistö on innovatiivinen tapa diagnosoinnissa ja ratkaista huolestuttavaa kysymyksiä. Se perustuu tunneäly ja intuition sekä loogisen ajattelun. Constellation tarjoaa tietoa ja ennakointi jonka paljastamiseksi piilotettu dynamiikkaan tilanteen. Tuomalla jotain esiin tähdistö tarjoaa tukea ja vauhtia tehdä jotain uutta.

asetukset tähdistö

henkilö asettaa tähdistö asettamalla henkilöä (mukaan lukien korvata hänelle tai hänen itsensä) intuitiivisesti erityisestä kokoonpanosta, joka edustaa kysymys he haluavat katsoa. Tämä antaa elävä kartta keskeisten elementtien tiettyyn tilanteeseen. Eikä vain puhu, tai vain katsomalla &'; tilanneotoksessa &'; mitä tapahtuu, osallistujat voivat nähdä selvästi vuorovaikutuksesta näiden avaintekijöitä ja kokeilla uusia mahdollisuuksia.

asiantuntija helpottamista osallistujat auttoi näkemään asioita uusin silmin, tehdä erilaisia ​​yhteyksiä, ja siirrä luovasti kohti ratkaisuja, jotka voivat tehdä todellista eroa.

tähdistö prosessi

Integrointi 5 &'; Asiakirjojen ja' malli

Kun asetetaan tähdistö on tarpeen kaikille mukana olevan halukkaita osallistujia. Heidän täytyy olla valmiita aktiivisesti mukana prosessissa, joka vaatii kokeilua. Tämä on työ liitto, tulevat yhdessä (ensimmäinen osa ja '; Asiakirjojen ja').

5 elementit &'; Asiakirjojen ja' ovat keskeisiä kaikkien tekemän työn Mind Gliding. Mieli Liitely on suhde katalysaattori. Se on entsyymi, joka optimoi suorituskyvyn yrityksille tai yksityishenkilöille.

Kun työ liitto on sovittu, se tarjoaa turvallisen perustan tutkia asia, joka on todettu ryhmän jäsen. Kun tähdistö on paikallaan, henkilö, joka on perustanut tähdistö sitten askeleen taaksepäin, pois olemasta &'; sotkeutua &'; nykyisessä dynaamisessa. Havainnointi tähdistö saavat uuden näkökulman ja tietoisuutta siitä, mitä tällä hetkellä tapahtuu: hyötyvät Super - visio.

Mitä tapahtuu tähdistö?

Kun turvallinen ympäristö on todettu, on mahdollista tutkia ja kokeilla.

tutkimus liittyy perustaa elävä esitys ajankohtainen aihe, mukaan lukien kaikki emotionaalinen sotkuisia, jotka ovat osa että olosuhteista. Tämä korostaa toinen elementti &'; Asiakirjojen ja' - Mitä on estää ja estää kehitystä ja edistystä. Luomalla ulkoistetun, fyysinen edustus mitä tapahtuu, haasteet tulevat selvemmin, avaamalla tapa kokeilla luovia ratkaisuja.

kolmas elementti &'; Asiakirjojen ja' - Tunnistaminen miten edetä tavalla, joka hyödyttää kaikkia asianomaisia ​​- tarjoaa mahdollisuuden niille, jotka osallistuvat tähdistö siirtyä luovaa kokeilua eri tapoja vuorovaikutuksessa.

tulokset ja tuotokset kokeiden antaa intuitiivinen viitteitä siitä, miten siirtyä kohti toivottua tulosta. Nämä intuitiivinen merkinnät voidaan muuntaa käytännön arjen käyttökelpoista käytännössä ja luo lisääntynyt tietoisuus neljäs osa &'; Asiakirjojen ja' - Tunnistaminen ihanteellinen tapa toimia ja olla yhdessä.

Kun päätyi tähän, asianosaiset voivat ottaa kokemuksellisen oppimisen saadut tähdistö siirtyä päin viides osa &'; Asiakirjojen ja' - Miten säilyttää ja ylläpitää optimaalinen lau-: Tämä optimaalinen tila käyttöjärjestelmän, että täysin ilmentää aiemmin tunnistettu ihanteellinen tapa toimia ja olla yhdessä. Kun optimaalinen kokoonpano on saapunut, henkilö, joka perusti alkuperäisen tähdistö asettaa ne itse takaisin vasta määritetty tähdistö kokea päätöslauselman.

Mitä asioita voi tähdistö apua?

On olemassa neljä pääaluetta jossa tähtikuvioita voidaan diagnosoida ja ratkaista ongelmat organisaation yhteyksissä:

Omat
Johtajuus ongelmia ja haasteita, konfliktien ratkaisemiseen, kiusaaminen, tunteet eivät kuulu, työelämän tasapainoa, uravalinta, ongelmia rahaa, reaktio muuttaa

Ennakoiva
Exploring strategiset valinnat, innovaatioiden hallinta

< b> ratkaiseminen
liittyvät vaikeudet yritysjärjestelyihin, supistaminen ja rakenneuudistus, joukkue kysymyksiä, jännitteitä osastojen välillä tai strategisia kumppaneita, yhteisö suhteet.

Tiedoksi
Jatkuva parannus prosessit, brändi ja strategia, kehitys, vaikutukset markkinavoimien ja luonnonkatastrofit.

Yhteenveto

Constellating on hyvin joustava prosessi, joka on käytettäväksi useimpien henkilökohtaisen, ammatillisen ja organisatorisia kysymyksiä. Se on erityisen hyödyllistä, kun enemmän tavanomaisiin lähestymisiin on todennut laitostoimittajan puuttuvat. Sen omaperäisyys ja valta johtaa huomattaviin, hyödyllisiä, alkuperäinen ja käyttökelpoista tietoa.

Tähdistöt paljastaa väyliä toimia, jotka ovat ainutlaatuisia, että ne kunnioittavat jokaisen &'; asemaa ja haitta kukaan.

Referenssit

· Tyrone J Francis, Constellations, Qualia Group, Chester, Yhdistynyt kuningaskunta (2004) B · GÜNTHARD Weber, organisatoriset Constellations: Perus ja erityistilanteissa
. Praxis der Organisationaufstellungen (2000), Carl-Auer_Systeme Verlag
· Hellinger, BJ kymmenen Herkel, trans., Heidelberg, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2002
· Dr E Kloprogge & Peter Gleeson, Mind Liitely ® ;, 5 elementit &'; Asiakirjojen ja' malli (2004) B · Petruska Clarkson: Terapeuttinen Ihmissuhteet (2003), Whurr Publishers, London.

© Mind Purjelento rekisteröity Englannissa & Wales nro 05008800 – Kaikki oikeudet pidätetään
.