How do you say, Sain potkut ....

Se sattuu paras työntekijöiden ja se voi olla tuhoisa kokemus. Kuitenkin, sinun täytyy valita itse ylös ja takaisin töihin.

työntekijöitä, jotka ovat olleet yhtiön vuosia, haluat sisällyttää että kokemus ansioluettelosi. Työntekijöille, jotka ovat vasta olleet yrityksen muutama viikko, voit mahdollisesti saada pois ilman kokemusta ansioluettelosi. Kuitenkin, voit silti täytyy olla valmis vastaamaan eroja työllisyydessä.

Beyond jatkaa, ongelma, että useimmat ihmiset ovat on päättää, miten kertoa mahdollinen työnantaja aikana kyselylomakkeen tai haastattelussa, että he ampuivat .

Parasta, mitä voit tehdä, on vain olla rehellisiä. On parempi kertoa etukäteen, miksi sinun irtisanottiin työtä, kuin yrittää peitellä sitä. Työnantajat usein tarkistaa aikaisempien työsuhteiden viittauksia ja vahvistaa työllisyyttä. Nyt päivän useimmat työnantajat voivat &'; t sanoa, olit potkut vai ei tai antaa henkilökohtainen suositus. (Se riippuu valtion asut ja paikallista työllisyyttä lakeja). Kuitenkin he voivat yleensä sanoa, onko oletko oikeutettu uudelleen vuokraus. Ja näin työnantajat tutkii, ei jätit yrityksen hyvissä väleissä tai huonoja ehtoja.

Kun kysyttiin suoraan, miksi te hylättiin, pitää syy lyhyt. Haluat pysyä tosiasiat ja pitää henkilökohtaisia ​​mielipiteitä ulos syy. Ei ole väliä kuinka sinusta tuntuu, se tulee paremmin jos et &'; sano mitään negatiivista ohi työnantaja. Näin voit pitää uskottavuutta ja myös pitää sinut käynnissä uuden kannan. Voit halutessasi säilyttää kopiot kaikista ohi arvosteluja yritys todistaa hyvää suorituskykyä. Jos mahdollista, yritä saada suosituksen työtovereiden ja maalivahdin esimiesten tai johtajat. Tämä auttaa sinua myös kun yrittää osoittaa, että se oli vain kertaluonteinen kokemus tai väärin ymmärtäminen ja olet ehdottomasti kannattaa palkata.
Don &'; t unohtaa, rehellisyys on parasta politiikkaa.
.