Sales Management | 5 Toimivia menetelmiä seuloa Bad Myynti Hire

Ei myyntipäällikkö haluaa tehdä torturous virhe palkata täydellinen myynti suutari.

Vaikka muutama on pakko livahtaa, jotta estää tätä tapahtuu sinulle, on olemassa useita tapoja, joilla voit seuloa suuri myyntiedustaja jatkaa, ennen todella tapaamaan heitä kasvotusten.

Sinun myynti rekrytoija auttaa sinua tämän valtavan … kunhan Käytät ve huolellisesti seurannut vaiheet meidän edellinen postitse miten löytää yläpäätä myynnin rekrytoija.

Yhdessä vankka rekrytoija joka ymmärtää sekä sinulle ja yrityksellesi &'; s vuokraamalla vaatimuksia, näiden ohjeiden avulla voit leikata pois paljon &'; aika tuhlari &'; haastatteluja, joten voit keskittyä teidän aikaa kerman sadon.

Kun analysoidaan jatkaa, ensimmäinen ja tärkein osa on asettelun.

asettelu voi antaa sinulle syvä oivalluksia laaja ominaisuudet ehdokas. Koska jokainen uudelleen on suoraa heijastusta ehdokas, sinun täytyy huolellisesti tutkia layout – koska se hienovaraisesti kertoo tärkeää monet yksityiskohdat ovat alitajunnan “ vihjeitä &"; jotka ovat niin tärkeitä paljastaa teidän ehdokas ennen vuokraamalla ne.

Joten huolellisesti tarkistaa miten kuvaukset, saavutuksia, päivämäärät, kuvaukset ja huomionosoituksia virrata together.When teet tämän Käytät ll saada hyvä tunne siitä virtaus layout mitä hienovarainen luonne ominaisuudet ehdokas voi olla.

Täällä on 5 asioita erityisesti etsiä, kun se tulee uudelleen layout:

1. Onko ulkoasu siisti?

siisti ulkoasu tarkoittaa ehdokas on selkeä, hyvin koota ja järjestäytyneen – kaikki merkin määritteet, jotka ovat toivottavia myynti maailmassa. Vaikka nämä kolme asiaa eivät sisälly “ Fabulous Five &" ;, ne ovat erittäin tärkeitä luonteenpiirteitä paljon tarvitaan menestystä myynnin.

2. Onko layout hyvin organisoitu

Tämä antaa sinulle avaimen oivalluksia ehdokas &'; s organisointikykyä. Enemmän loogisesti järjestetty paremmin.

3. Onko ulkoasu noudattaa looginen suunta?

Onko työnkuva mainos ensimmäinen kussakin kohdassa, sitten huomionosoituksia siitä, miten hyvin he tekivät tähän asemaan? Jos huomionosoituksia ovat ensimmäisellä rivillä joitakin otsikkoja ja kestää toisissa, sinulla voi olla logiikka kysymyksistä ehdokasmaiden. Maalaisjärki ei ole kovin yleistä, mutta tarvitset ehdokas on ollut; tämä organisatorinen osa jatkaa voit valita nopeasti.

4. Onko se hyvin kirjoitettu?

Jos sinulla on ongelmia kuvauksen, mitä ehdokas teki jonka selvittämisessä teksti jatkaa, voit lyödä vetoa hän &'; ll on ongelmia artikuloimaan saman sinulle haastattelussa. She &'; ll on myös hyvin vaikea kommunikoida teille selvästi sähköposteja ja kirjallisen viestinnän samoin. Etsi selkeä, suora kieli, hyvin runko ja loogisesti harkittu.

5. Onko kirjoitusvirheistä?

Onko olemassa painovirheitä? Jos on, heti ottaa pass ehdokas. Kirjoitusvirheitä on jatkuu ovat anteeksiantamatonta, ja olen jatkuvasti hämmästynyt siitä, kuinka monta palaa näen törkeä kirjoitusvirheitä ja kielioppivirheitä.

kirjoitusvirheet todella tarkoittaa henkilöllä ei ole huomiota yksityiskohtiin, että sinun ehdottomasti edellyttävät kuin alkuun -performing myyntipäällikkö. Se tarkoittaa myös he voivat &'; T kirjoittaa! Miten ehdokas lähellä myynti, kirjoittaa ylös myynti ehdotuksia ja suorittavat tarvittavat asiakas seurata, kun he voivat &'; edes oikeinkirjoituksen osuma “ oikeinkirjoituksen tarkistus &"; ennen lähettämistä heidän jatkaa sinulle? Sanomattakin on selvää, kirjoitusvirheet ovat iso punainen lippu.

Nämä 5 vihjeet auttavat sinua pääsemään eroon kuollutta puuta ja vie sinut askeleen lähemmäksi löytää ihanteellinen myynti ehdokas.
.