Mitä Onnistunut myynti kannustimia näyttää?

Jos onnistut myyjillä ja jos sinulla on joku, joka tutkii miten aiot saada paremman suorituskyvyn ulos myyntihenkilöstö, aiotte todeta, että on olemassa monia asioita, jotka sinun täytyy tutkia. Monet johtajat ymmärtävät, että ne voivat lisätä suorituskykyä myynti kannustimia, mutta miten voit tehdä tämän oikein? Miten aiotte pystyä luomaan kannustimia, jotka miellyttävät työntekijää, mutta joka silti jättää yhtiön hyvässä kunnossa? Totuus on, että myyjät eivät ole tarpeita, ja jos johto on halukas tapaamaan heitä näiden tarpeiden, se voi hmake paljon eroa!

Ensinnäkin, huomaat, että tarvitset muistaa, että kannustimet on oltava jotain, että työntekijät todella haluavat. Lopussa päivän, mitä ihmiset haluavat pohjimmiltaan kuihtuu enemmän rahaa tai enemmän aikaa. Rahapalkkio voi olla hyvä tapa tehdä se, mutta myös muistaa, että ottaa vapaapäivä tai tunti pois siellä täällä voi olla valtava ero. Tärkeintä tässä on antaa heille jotain, että he todella haluavat, mieluummin kuin jotain, joka tulee tyhjästä ja saa heidät tuntemaan vähätteli tai että olet hoitavan ne condescending tavalla. Kestää jonkin aikaa ja varmista, että voit oppia enemmän siitä, mitä työntekijät haluavat.

Muista myös, että otat työntekijä ulos illallinen on hyvä tapa palkita heitä hyvin tehdystä työstä. Toisaalta, se on vielä parempi, jos voit vakuuttaa heille illallinen ylempi avainhenkilöt yritys. Tämä voi olla loistava verkostoitumisen heille tilaisuus, ja se voi sallia parhaimmat ja älykkäimmät yrityksesi todella saada yhdessä ja kiiltoa. Pohjimmiltaan tämä antaa heille konkreettinen palkkio, mitä he tekevät, ja löydät myös, että tämä antaa heille tietyn määrän todellinen tunnustaminen, että pieni todistus ei.

Toinen asia, että taitava johtaja voi tehdä, varsinkin jos etsit miten voit viettää resursseja, on tarjota alennettuun lippujen hintoja mielenkiintoisiin paikkoihin. Pohjimmiltaan, saat myyntihenkilöstö pois katsot mikä on hyväksi heille, ja kohti katsot mitä he voivat tehdä perheelleen. Hieman kannustin tähän suuntaan voi opettaa sinulle paljon siitä, miten ihmiset haluavat työskennellä ja mitä ne ovat valmiita tekemään miellyttää heidän perheilleen ja heidän puolisonsa.

Kun olet kaukalo, joka haluaa varmistaa, että niiden henkilöstö toimii hyvin, tämä on sellainen toimenpide, joka sinun täytyy tutkia. Älä aliarvioi hyvä kannustin.
.