Getting liiketoimintaa Educational Seminars

Teemme paljon asiakkaita, jotka eivät koulutusseminaareja ja usein ihmetellä, miksi he eivät saa tuloksia he haluavat vaivaa. Uskomme tekemään koulutusseminaareja, mutta todella saada tuloksia niistä, sinun täytyy olla hyvin selvillä siitä, mitä palata haluat tekemästä niitä.

Monet uskovat, että jos me "häikäistä" heille tietämyksemme ja antaa yleisö paljon tietoa, joka osoittaa, että olemme asiantuntijoita, he haluavat ostaa meiltä. Vaikka tiedot tekee rakentaa uskottavuutta, tavoite tahansa koulutusseminaarissa olisi herättäminen osallistujia kiinnostavia niin paljon, että he kävelevät pois sanomalla "En voi tehdä tätä ilman niitä." Jos osallistujia älä kävele pois tästä uskovat, sinun täytyy miettiä uudelleen oman lähestymistavan. Tässä muutamia vinkkejä suosittelemme varten todella saada tuloksia haluat teidän koulutusseminaarissa.

1. Luo esitys, joka saa yleisön mukana löytämässä ja keskustella heidän huolensa /kysymyksiä /haluaa /haluja.

2. Jos esitätte ensimmäistä kertaa tai tuottaa uutta puhua, käytäntö tai tarkistaa sitä työtoveri vähintään kerran ennen varsinaista tapahtumaa.

3. Kysy alussa mitä kukin osallistujat toivoo saavansa ohjelmasta (jos ryhmä isn &'; t liian suuri.) Jos ryhmä on liian suuri, valitse kourallinen osallistujia vastata kysymykseen. Hanki ryhmän mukana alussa.

4. Jos mahdollista, saat listan osallistujista ennen tapahtumaa nähdä, jos siellä on joku tiedät tai kuka sopii &'; ihanteellinen &'; näköpiirissä kriteerit.

5. Muista jättää tarpeeksi aikaa esityksesi vastata kysymyksiin täysin. Don &'; t väistää vaikeita kysymyksiä, mutta älä &'; t kerro niistä niin paljon teknisiä tietoja, jotka kantoivat muun ryhmän. Tärkeää muistaa: Osallistujat pitäisi jättää seminaarin /puhe tietäen, että he eivät &'; tiedä tarpeeksi, ja että he haluavat sinun auttaa heitä, riippumatta syistä.

6. Olla rauhoittavaa ja vaaliminen koko ohjelman, mutta varsinkin alussa, kun he puhuvat niiden kysymysten /huolenaiheita jne

7. Don &'; t tuntuu puolustava voitko &'; t vastata kysymykseen. Onhan Käytät uudelleen ihmisen, aivan kuten ne, ja kukaan ei ole täydellinen. Sinun tehtäväsi on toimitettava heille, että yrityksen, tuotteen tai palvelun – ei vain sinä – voi auttaa heitä ratkaisemaan ongelmiaan.

8. Jos puhut enemmän kuin 3-4 minuuttia keskeytyksettä, Käytät uudelleen yleensä tylsää joku! Otetaan yleisö !!

9. Kutsu kysymyksiin ja muista noudattaa kysymykseen toinen kysymys (tarvittaessa) ja varmista, että tiedät &'; miksi &'; takana kysymys ja että ne voivat olla täsmällisempi niin, että vastaus todella käsittelemään heidän kysymys. Esimerkiksi “ Milloin kannattaa lannoittaa minun puita? &Rdquo; Vastauksesi ehkä “ Millaisia ​​puita sinulla on? &Rdquo;

10. Ennen kuin suljet istunnon, kysy kysymyksiä ja kommentteja. Muista pyytää sekä, ei vain kysymyksiä.

11. Aina käsin, että osallistujat viedä mukanaan. Varmista, että se on nimesi ja puhelinnumerosi se vastaisen varalle.

12. Se &'; tärkeää, että yleisö lähtee ohjelma on oppinut jotain, mutta se &todellisten tuloste; s tärkeämpää, että he jättävät tietäen he eivät &'; t tietää kaikki heidän on tiedettävä, ja että yritys, tuote tai palvelu auttaa heitä.

13. Jos sinun tarvitsee vain kouluttaa yleisö saamatta heidät mukaan tai harjoittaa niitä, olet vaarassa vain valittamalla teknisiä ihmisiä ja menettää muut.

14. Aina pyytää heitä täyttämään arviointilomake – nimen ja puhelinnumeron mukana. Varmista, että olet kysyä on olemassa joku, joka he ajattelevat hyötyisivät tästä ohjelmasta tai jos he tai joku he tietävät ovat kiinnostuneita henkilökohtaisen keskustelun heidän erityistarpeensa. Myös tilaa “ Lisätietoa haluaisitte tietää. &Rdquo;

15. Aina sisällyttävä kuvaus yrityksen ja palvelut lopussa käsin pois.

koulutusseminaareja ja puheet ovat loistava tapa saada edessä suuri joukko ihmisiä. Ne ovat menestyksekkäin kun luot kiinnostusta ja halua puhua teille henkilökohtaisesti erityisistä tehtävää.

Oletko lukenut Wake Up ja myydä? Opi läpimurto suurempaan myynti menestys. Mene www.transforminc.com lisätietoja.
.