Virta Nugget myyntiedustajat - Leadership

suuri arvo on lisätty johtamistaitoja myynnin. Kuten myyntiedustajat, johtajuuden kehittäminen on varmasti aihe, joka on keskusteltu meidän vuoden lopussa arviointeja. Tehtävät ja hankkeet, jotta voimme näytteille ja parantaa meidän johtajuuden ominaisuudet ovat suuri osa ammattitaidon kehittämissuunnitelma vuodelle. Ja johto näytämme näiden tehtävien hoitamisesta ja hankkeet määritettävä, missä määrin me katsotaan “ hallinta potentiaali &" ;. Miksi? Koska Myyntipäälliköt arvioidaan, miten onnistuneesti ne johtavat niiden joukkueen saavuttamisessa myynnin tavoitteet.

Joten mikä tekee hyvä johtaja? Ottavat joukkue luottaa sinut heidän johtajansa on välttämättömyys. Tätä voisi kutsua “ Tule, seuraa minua &"; piirre. Tarvitaan myös hyvä johtaja on kyky olla koko joukkue hyväksy myynti suunnitelma ja miten toteuttaa se. Tätä voisi kutsua “ Do kuten sanoin &"; piirre.

Ja sitten, hyviä johtajia pitäisi myös pitää ovensa joukkue roolimallina. Tätä voisi kutsua “ Olkaa minun &"; piirre. Tämä on jossa monet johtajat yritysten ja monet muut näkökohdat yhteiskunnan ovat epäonnistuneet tänään. Liian monet johtajat ovat asenne “ tee kuten sanon, ei niin kuin minä tehdä &" ;. Kodeissamme (jos vanhemmat ovat johtajia), kirkoissamme, valtion & politiikka, ja yritysten on ollut epäonnistuminen tässä suhteessa johtajuutta. Liiketoiminnassa (mukaan lukien myynti) erityisesti, johtajat kaikilla tasoilla hallinta voi &'; t pitää itsensä roolimalleina koska laittoman, epäeettistä, ja moraalitonta käytöstä, sekä ammatillista ja henkilökohtaista elämää.

saa olla johto, mutta voit aloittaa käytännön pintansa itsesi roolimallina nyt. Miten? Kysy itseltäsi, olisin mahtuu kaikkien nähtäväksi, miten lähden siitä työtäni? Olenko seuraavan yrityksen politiikkaa ja menettelyjä kirjeen tai voin tinkiä? Olenko täysin totuudenmukainen ja suoraan minun asiakkaiden tai voin pidätellä tietoja, jotka voivat vaarantaa myyntiin? Miten minä käsittely minun kustannuksellani tili? Olenko yrityksiltä aikaa tehdä henkilökohtaisia ​​tehtäviä?

Raamatun jae 1 Kor 4:16 sanoo, “ minä kehoitan teitä, Olkaa minulle. &Rdquo; (NAS) Jos olemme rehellisiä itsellemme, meillä on työtä kehitettäessä tämäntyyppistä johtajuutta. Meillä on pitkä tie ennen kuin voimme sanoa, “ matkia minua &" ;, mutta sen aika aloittaa prosessi nyt.

Seuraavassa on joitakin ehdotuksia toiminnan vaiheet:

1. Tunnistaa ne näkökohdat työsi jossa Käytät uudelleen ei seuraavan yrityksen politiikkoja ja menettelyjä. Tehdä korjauksia noudattamaan niitä.
2. Saada selvennystä näiden politiikkojen ja menettelyjen löydät epäselvä.
3. Muista, että olet luonnonlaatu &'; t työskentelee tyhjiössä. Management, työtovereiden, ja asiakkaat tarkkailla asenne ja käytös.
4. Muista, että oma asenne ja käyttäytyminen vaikuttaa muihin joko positiivisesti tai negatiivisesti.
5. Muita Ehdotetut Reading: 1 Corinthians 01:11, Philippians 3:17, Philippians 4: 9, 1 Thessalonians 1:16.

Tänään &'; s Affirmation: Joka päivä I &'; ll tehdä työni niin, että se voidaan kohotti roolimallina & Esimerkiksi kaikille, jotka minä kosketuksissa nähdä.

Voit saada viikoittain Virta Nugget Myynti Represdentatives kautta emal, lähetä sähköpostiosoitteesi
.