Miksi ihmiset jättävät heidän sisäistä Needs Mid-Life ja mitä voit tehdä Differently

Me ihmiset olemme kauhea valmistautuu kriisin

Minusta tuntuu, että monet ihmiset yleensä sivuuttaa niiden tarpeisiin keski-iän . Meillä on taipumus olla erittäin hyvä reagoi kriisiin, mutta kauhea suunnitteluvaiheessa yhden. Mielestäni tämä on ongelman ydin. Esimerkiksi monet ihmiset pysyvät arkipäiväinen, unfulfilling työpaikkoja, koska, monin tavoin, tämä on helpompaa kuin kohdata onnettomuutta työelämän joka on tyhjä. Vasta kun kriisi iskee – ja se yleensä tulee, kun 40 (avioero, lomautuksen, sairaus, lapset menossa pois yliopistoon, rahaa ongelmia, ja /tai tunne-elämän ongelmia) – ihmiset vihdoin alkaa keväällä tekoihin.
Miksi se kestää niin kauan?

Vaikka monet ihmiset yli 40 ei enää tunne tyytyväisiä työhönsä, ne voidaan silti riitauttaa juuri sen verran, että ne eivät ole ajettu tehdä muutoksia. Tämän seurauksena niiden tunnelmia ja niiden vastaukset työhönsä taipumus mennä ylös ja alas riippuen päivä. Ne voivat olla erittäin kielteinen jossain vaiheessa tai toisella, mutta sitten seuraavana päivänä on hieman parempi, ja he lykätä muutoksia tekemättä jälleen.
Se voi myös olla helppo paeta tarvetta muuttaa – ihmiset tulevat niin kiireinen joka päivä, että kiireisyydestä itsessään tulee paeta ja tekosyy.
Varo yksinkertaisia ​​tehtäviä

Jotkut ehdottavat, että arkipäiväinen työpaikkojen suhteen ovat hyvät. Arkipäiväinen ja tylsä ​​työ antaa sinulle aikaa ajatella muita asioita, ja ehkä jopa mahdollistaa aikaa työskennellä muita asioita. Ihmiset tuntevat loukkuun lupaus palkita, ja rangaistuksen uhalla työssä. Tämäkin tulee ansa vaikea paeta.
On vipu häkissä työn

Ensimmäisistä kokeiluista BF Skinner mukana sijoittamalla eläinten häkissä ilman pakotie. Sitten myöhemmin, hän sijoitettu vipu häkin sisällä, ja lopulta eläinten tajunnut ulos.
Ihmiset ovat hyvin samanlaisia, paitsi että vipu on siellä koko ajan. Se &'; s vain, että se kestää kriisi, että voimme nähdä sen. Se on aivan liian helppo juutu mikä on mukava ja rutiini kunnes yhtäkkiä salaisuus pakenevat.

omanarvontuntonsa rikkoutuu, kun olemme vain työskentelee

Koska meillä on tapana kuljettaa oma arvomme ympärillä kanssamme, jos me koemme epäonnistuminen elämässä, ja varsinkin meidän työtä, emme epäröi ennen kuin yrittää mitään uutta, koska se ei ole taas tietenkin, satuttaa vielä enemmän.
Yli 40 jotka ovat rakentaneet elämänsä tässä vaiheessa ovat varsin haluttomia ottamaan riskejä. Mikä tahansa uusi hanke tai ajatus on tarkastettava muiden kanssa varmista, että ne hyväksyvät. Jos ei, niin varmasti meidän ei pidä ottaa riski.

Ja keskustella työkavereiden kanssa, että et enää löytää iloa työssä doesnt &'; T Help – tämä aihe aiheuttaa enemmän epämukavuutta kuin keskustelemme seksiä. He eivät &'; tiedä miten reagoida. On doesnt &'; t näytä olevan välitöntä ratkaisua. Loppujen lopuksi työ on työ, isn &'; t se?
Ongelma: me elämme

Olet henkilö, joka on elää itsesi kanssa. Sinun täytyy katsoa itseäsi peiliin joka päivä, mennä töihin, olla aktiivinen, ja olla mukava teidän päätöksiä. Riippumatta siitä, mitä muut ajattelevat tai nähdä sinua, se on oma näkökulma, että tärkeintä.
Työsi määrittää kuka olet

näen niin paljon asiakkaita, jotka aluksi tulevat kädet ristissä. Näen heti, että se ei ole heidän aseita, jotka ovat ristissä, mutta ehkä heidän vanhempansa &'; aseita, tai heidän puolisonsa &'; aseita. Kaikki meistä kuljettaa valtava joukko uskomuksia periytynyt meille muille.
Todistaakseen pisteen, ottaa pala paperia nyt. Kirjoita alas seuraavasti:

“ uskon seuraavat itsestäni: &";
Tässä rivi, tee lista.

Nyt tutkia listaa. Kuinka moni näistä uskomuksista ovat tulleet teiltä, ​​ja kuinka moni tuli lähimmäisiäsi? Nyt läpi luettelo ja muuttaa näitä uskomuksia, jotka eivät enää ole käyttökelpoisia.
Esimerkiksi; ehkä huomaat, että sinulla oli vanhemmat, jotka opettivat et koskaan ottaa riskiä, ​​yritä mitään typerää, tai epäkäytännöllistä. Pohdi, miten tämä on pitänyt sinua muuttamasta työn – on se epäonnistumisen pelko?
Vaihda ne uskomukset listaa jotka eivät enää ole käyttökelpoisia. Se on niin yksinkertaista kuin tämä ja niin vaikeaa kuin tämä. Uskon muutos voi tapahtua muutamassa sekunnissa. Se &'; s kaikkien asia hankkia uuden näkökulman elämästäsi ja työsi.
Se &'; aika luoda

Jos olet keski-iän aikuinen, joka ei enää löytää merkitystä ja iloa työ, sinun täytyy tehdä muutoksia nyt. Muutokset teet nyt vaikuttaa loppuelämäsi. Jos et &'; t, voit yksinkertaisesti toimi, ennen kuin eläkkeelle, viettää muutaman vuoden ihme, mitä olisi voinut tehdä, ja sitten hyvin; tiedät loput tarina …

Perinteiset lähestymistavat urakehitykseen eivät toimi

Perinteiset uravalmennukseen keskittyy arviointeja selvittää, mitä sinun pitäisi tehdä.
Ongelmana tässä lähestymistapa on, että vaikka nämä systemaattisia menetelmiä voidaan suositella, että sinun pitäisi olla insinööri, esimerkiksi, vain sinä voit päättää, onko sinulla todella löytää iloa ja intohimoa tässä työssä. Dating perinteisiä työnhaussa tehdään taaksepäin. Työ saa lähettäjä ja ihmiset etsivät työpaikkoja, jotka vastaavat joidenkin niiden vaatimukset. Ongelmana tässä lähestymistavassa on, että näitä töitä ei suunniteltu sinua ajatellen. Niitä ei ole suunniteltu noin mitä – tarkalleen – olisi vain täydellinen sinulle.
Don &'; t sivuuttaa sisäisten tarpeiden jälkeen 40

Mitä tulee tärkein ikävuoden jälkeen 40 on: Pidätkö työsi mielekästä? Onko tarkoitus työsi teille selväksi? Onko selvää, miksi teet tätä työtä?
Onko työsi tuo sinulle iloa ja onnea?
Vain sinä voit vastata näihin kysymyksiin.

Se alkaa rehellinen arvio siitä, mitä haluat ulos elämääsi ja työtäsi

Self-Discovery ja työ uusiminen johtaa enemmän intohimoa ja iloa elämääsi ja elämää kaikki ympärilläsi. Voit kysyä, miksi sinä et &'; t alkavat aikaisemmin.
Ehkä tehnyt &'; t ottaa ratkaiseva askel ennen nyt, koska et kokea kriisi asti juuri nyt – että on, kriisi oman keski-iän – ja mitä aiot tehdä nyt, jotta jälkipuoliskolla elämäsi vieläkin paremmin. Tämä voi aloittaa työsi. Sinulla on viisautta ja kypsyyttä nyt tehdä tämän muutoksen.

vain luvan mitä tarvitset nyt on lupa itse – I &'; ll hurraavat sinulle kuin sinä!
.