On Tunneäly vain villitys du Jour?

“ I &'; ve tehnyt tätä 15 vuotta, &"; Annette kertoi. &Ldquo; Se vain ei ollut &'; t kutsunut tätä. &Rdquo; Olin selittää neuvonantaja Australiassa kentästä tunneäly, ja hän oli varma, että hän &'; d löytänyt sen ensin. Todennäköisesti tunnet samoin.

“ Tiedän mitä Käytät puhut, &"; James kertoo minulle, koska olen esittää ehdotuksen valmentaja hänen henkilökuntaansa EQ. &Ldquo; tiimin rakentaminen, johtaminen, tulla toimeen, vähentämällä politiikkaan. Miksei &'; t sanot niin? &Rdquo;

Tunneäly, joka tunnetaan myös EQ (ja EI) isn &'; ta uusi käsite. Useimmat ihmiset tunnistavat sen heti, tai osia siitä joka tapauksessa. Se &'; s mitä käytetään nimitystä “ sosiaaliset taidot, &"; tai “ ihmisten taitoja, &"; tai “ järkeä, &"; tai “ gut tunne. &"; Ja se &todellisten tuloste; s leviämässä ympäri maailmaa kulovalkean tavoin.

“ Saanen jättää sinulle miljoonan Ringgit kysymys, &"; kirjoittaa Malesian konsultti. &Ldquo; Onko se välttämätöntä mitata meidän tunneäly ja ryhtymään asianmukaisiin toimiin kuroa meidän EI puutteita? Vain sinä voit päättää. Olen levätä tapauksessa sinua. &Rdquo;

Australian toimittaja kirjoittaa, “ Suosituimmat johtajat saada yhteyttä niiden tunteita ja niitä niiden henkilöstön intuitioon ja tunneäly tullut kuumin johdon iskulauseita. &Rdquo; Ja kansainvälinen EQ konferensseja suunnitellaan tänä kesänä Britanniassa ja Kanadassa.

Tunneäly on leviämässä ympäri maailmaa, koska sitä tarvitaan, ja se on kaukana muotisana tai villitys-du-jour. Mukaan Daniel Goleman, Ph.D., jonka kirja “ Tunneäly &"; suosituksi käsite joitakin vuosia sitten, ei-kognitiiviset tekijät selittävät noin 80% aikuisista menestys.

Tutkijat kuten Martin Seligman, Ph.D., Daniel Goleman, Ph.D., Peter Salovey, Ph. D., Reuven Bar-on, Ph.D., Con Stough, Ph.D. halusi selvittää, mitä tekijät kuin IQ edesauttanut menestystämme ja onnea. He &'; ve nimetty osaamista (tai ominaisuuksia, tai taidot), on suunniteltu arviointeja, kehittänyt yksilöiden ja yritysten
ohjelmia, ja teki joitakin monimutkaisia ​​käyttäytymistä (kuten “ ihmissuhdetaitoja &";) ymmärrettävä ja oppivainen. Kyllä, toisin kuin IQ, EQ voidaan parantaa elinaikana ja mukaan Goleman, se &todellisten tuloste; s 2-4 kertaa niin tärkeitä menestystekijöitä ja onnea.

Mitä osaaminen on mukana?

Asiat kuten itsetuntemusta, toimitusjohtaja oman tunteita ja toisten, tiimin rakennus, johtajuus, neuvottelu ja viestintä, rakentava tyytymättömyys, tunnustaa sanallinen merkkejä ja emotionaalisen sisällön runoutta ja taidetta, henkilökohtaista valtaa, rehellisyys, keskittyä , on motivoitunut ja osaa asettaa painopisteet, flexiblility, luovuus, luottamus, ja hyvä intuitio - muutamia mainitakseni.

Mitä tämä näyttää tosielämässä?

Huomenna, mitä taitoja sinun täytyy olla atwork lisäksi tutkintoon väärentää 10 henkilöä 5 eri kulttuureista, 4 uskontojen, 2 sukupolvea, 6 etniseltä taustaltaan, 2 sukupuolten, ja 4 yksiköt, 3 oppimistyyleihin, 5 viestintätyylejä ja 4 ammateissa 1 joista on sisäänpäinkääntynyt, 1 /3rd whome jätetään aivopuoliskon, 1 joista on kuulovammaisia, joista 4 ovat masentuneita, joista puolet on yhden, 3 joista et ole koskaan ennen tavannut, ja 3 heistä puhuvat toisen kielen, jonka älykkyysosamäärä vaihtelevat 110-150, osaksi tiimi pystyy tuottamaan työtä tuote erittelyn, ajoissa, ja budjetissa?

Ja sitten noutaa äiti vanhustenhuollon, ja mennä kotiin rakastava suhde vahva avioliitto, joka ruokkii kaksi lasta?

Tarvitset tunneäly!

Mitä tapahtuu, kun EQ on lähes täynnä?

&'; s kallista kannalta menettänyt rahaa, mahdollisuus, aika, suhteet, ylennykset, uraa, hankkeita, tavoitteet, saavutukset, itsetunto, avioliitot, fyysistä ja henkistä terveyttä, ja jopa elämän.

– 75% uraa suistui liittyvistä syistä emotionaalinen osaamisen
– 70% syitä, miksi asiakkaat ja menetetään ovat EQ liittyviä
– 50% aikaa hukkaan liiketoiminnan johtuu luottamuksen puutteesta
– Seniorit pahenevat sairaaloissa kun fysioterapeutteja Don &'; t sitoutua heidän
– Neuvonta asiakkaat eivät muutu, koska niiden ohjaajat puuttuu empatiaa tai optimismi
– 50% avioliitot epäonnistuvat
– Itsemurha on kolmas johtava kuolinsyy nuorten vuotiaiden 15-4 Yhdysvalloissa
– Ajattele tämä johtuu teollisuusmaiden yhteiskunnassa? Mieti uudestaan. Samoa on korkein itsemurhia maailmassa.
&Ndash; Impulsiivinen pojat ovat 3-6x niin todennäköisesti väkivaltainen nuorille
– Alhainen empatiaa ennustaa huono koulumenestys
– Lahjakkaat lapset ilmeinen lähellä “ sokeus &"; sosiaaliseen vihjeitä joka johtaa eristyksissä ja surullinen lapsuus
– Lääkärit huono EQ taitoja päästä haastoi enemmän
– 75-90% Vierailuja perusterveydenhuollon lääkärit Yhdysvalloissa johtuvat stressiin liittyviä ongelmia
– Pessimistejä elää lyhyempi, unhealthier, unhappier, asuu, ja ovat vähemmän todennäköisesti hyödyntämään potentiaalinsa kuin optimistit
– Opiskelijoiden tutkimuksessa samalla IQ ja GPA jotka eivät kirjoittamaan uransa tavoitteita Intentionaalisuus olivat 50% vähemmän onnistuneita 15 vuotta myöhemmin
– Perfektionismi on voimakas. Perfectionists tuottaa parempaa työtä, saada parempia arvosanoja, saada valtava positiivista palautetta. Perfectionists myös selvästi korkeampi itsemurhia.

MITÄ VOIT tehdä parantaa EQ?

* Työ EQ valmentaja.
* Selaa minun verkkosivuilla resursseja, sivustot, kirjat , artikkeleita
* Ota EQ Foundation Course © (Http://www.susandunn.cc/courses.htm) B * Rekisteröidy “ Se &'; n minun Henkilökohtainen & Professional Development &"; ja “ EQ työpaikalla &"; Verkkolehdet.
* Tutustu http://www.eiconsortium.org uusimmat tutkimus ja kirjoittaminen, sekä tutkimus, jotka vahvistavat myönteisiä tuloksia EQ koulutus voi tuoda yksilön ja myös organisaation.

Tiedät, enemmän mukana menestystä ja onnea kuin kognitiivisia taitoja yksin. Miksi ei tutkimaan mahdollisuuksia!
.