"Moderni lähestymistapa", jota tarvitaan Euroopan työaikadirektiivin Directive

Euroopan työaikadirektiivin tarvitsee &'; järkeä &'; vastaamaan nykyajan toimintatapoja, NHS Confederation &'; n Euroopan toimiston ehdottaa, koska se valmistautuu neuvottelemaan muutoksia lainsäädäntöön kanssa työnantajan ja ammattiliittojen edustajien.

Nämä muutokset on parannettava tapaa lainsäädäntö pannaan täytäntöön, koska tällä hetkellä tämä voi todella vaikuttaa kielteisesti potilaan hoitoon. Direktiivi on sovitettava työntekijöiden tarve saada riittävä lepo, jossa joustavuuden tarve siitä, miten työaika säännöt pannaan täytäntöön paikan päällä.

NHS olisi sallittava enemmän joustavuutta direktiivin täytäntöönpanossa, ottamaan huomioon paikalliset tarpeet ja käytännöt, Elinkeinoelämän ehdottaa.

Elisabetta Zanon, johtaja NHS Confederation &'; s European Office, sanoi: “ Tämä lainsäädäntö tarvitsee nykyaikaisen lähestymistavan, joka sopii siihen, miten meidän terveydenhuollon teoksia . NHS tarjoaa suuren osan sen huostaan ​​24 tuntia vuorokaudessa. Joten se on vain oikein, että pitäisi olla joustavuutta, miten sääntöjä sovelletaan.

“ Potilasturvallisuus on aina oltava etusijalla NHS. Se ei ole kenenkään edun mukaista on ylityöllistetty, väsynyt lääkäreitä. Poliitikot ovat yrittäneet ja epäonnistuneet toistaiseksi löytää järkevä ratkaisu, ja nämä neuvottelut tarjoavat mahdollisuuden ihmisille, jotka ovat kosketuksissa kysymyksiä päivittäin päästä maalaisjärjellä sopimuksesta, tuottaa parhaan tuloksen henkilökunnan ja potilaiden ja jolloin NHS tarjota 21. vuosisadan palvelu. &";
.