Ole Skeptical

Ole skeptinen mutta oppia kuuntelemaan. Tämä tuntuu mielenkiintoinen sopimus käyttää navigoinnin tänään &'; s maailman. Sopimuksen tarkoitan sopimuksen tai sopimuksen, joka olet tehnyt itsellesi. Voin &'; t ottaa kunniaa tätä ajatusta; se tulee &'; viides sopimuksen &'; Don Miguel Ruiz ja hänen poikansa Don Jose Ruiz. Olitpa tunnustaa sitä tai ei käytät sopimuksia kussakin osa elämääsi – henkilökohtaista ja ammatillista. Uskot, että et voi kirjoittaa tai että et pysty käsittelemään stressiä. Nämä ovat sopimukset ja niiden perusteella teet päätöksiä.

Juuri nyt anna &'; s keskittyä siihen, miten on skeptinen voi auttaa sinua. Jos olet joskus ollut mukana minkäänlaista testausta tai tilintarkastuksen tiedät arvo tervettä epäilyä. Tiedätkö mitä tuotetta tai prosessia olet tarkistaa on tarkoitus tehdä ja hyvä testi paljastaa totuuden. Tämä on mitä etsit, totuus. Ja käyttämään olla skeptinen, mutta oppia kuuntelemaan, etsit totuutta. Totuuden itsestäsi.

Töissä ja kotona sinulle on kerrottu monia tarinoita. Jotkut näistä tarinoista ovat totuus ja jotkut näistä tarinat eivät ole. Jotkut olet hyväksynyt ja jotkut olet hylännyt. Ei ole mitään vikaa; jos olet testannut niitä tarinoita. Anna &'; s katsomaan yksi mahdollinen tarina.

uskot ovat joustamattomia. Sinulle on kerrottu, että koska haluat tehdä suunnitelmia etukäteen ja haluat olla valmis, että olet joustamaton. Ehkä jopa ostaa osaksi tämän, koska olet projektipäällikkö. Monet ihmiset yhdistävät projektinhallinnan jäykkä menetelmiä. Ja varmasti, odotat joukkue vastaamaan sovitun aikataulun. Joten siellä se on olet sopinut, että olet joustamaton. Nyt kun työtä tiimin jäsenenä tavata määräaikaa saatat jopa löytää itsesi sanomalla jotain, “ Vihaan olla joustamattomia, mutta me sitoutuneet ottaa tätä asiakkaallemme perjantaina ja tarvitsen sinua kunnioittaa tätä sitoumusta. &Rdquo ;

Oletko testannut tätä sopimusta? Oletko hakenut tervettä epäilyä sen? Tämä tarkoittaa, että sinun epäillä toisten sanat. Arvaa mitä? Sinun täytyy epäillä omia sanoja ja ajatuksia liikaa. Miksi että olet sallinut itsesi uskoa olet joustamattomia? Oletko todella ajatellut kenelle olet ja miten käyttäytyä? Onko totta, että kun asiat muuttuvat ehdottomasti kieltäytyä muututtava? Onko totta, että teet kaikki tehdä asioita omalla tavalla? Voi olla. Ehkä ei.

Vuoden työsi, oletko koskaan täytyy päivittää aikataulun resurssipulan vuoksi tai vastaamaan asiakkaan &'; tarvitaan eräpäivää? Vuoden työsi ei koskaan tarvitse neuvotella tiimin jäsen, milloin ne toimisi projektin vs. muut työt kasataan työpöytänsä? Oletko piti vaihtaa talousarvioon, koska rahoituksen vaatimuksia muuttunut? Oletko koskaan ollut oman tehtävän vaihto puolivälissä projekti? Sinulla oli toinen projekti lisätään salkun hallita tai sinulle ja toinen projektipäällikkö muuttunut paikkoja?

Olet joustamattomia – ihan oikeesti? Toimet otit yllä olevassa kappaleessa eivät näytä kuvaamaan joku, joka on joustamaton. Miksi hyväksyä sanotaan “ Olet joustamattomia &" ;? Miksei &'; t testaat että joitakin tervettä epäilyä? Joskus hyväksymisestä on helpompaa kuin testaus. Jos henkilö tai henkilöt, jotka on merkitty sinua joustamaton jossa arvovaltainen tai jollakin tavalla uskottava, juuri hyväksytty. Ole rehellinen, on mielletään joustamaton tehdä työsi helpommaksi? Jos ihmiset ympärillä pelkäät ehdottaa muutoksia niin teoriassa sinulla on ainakin yksi vähemmän asia käsitellä. Mutta jos et ole joustamattomia et puhu totta itsellesi tai muille, ja et ole sallitte itsenne elää totuudenmukaisesti. Koska olet kuunnellut ja hyväksynyt valhe soveltamatta skeptisyys olet estää itsesi sinun todelliset mahdollisuudet.

Tämän vuoksi koko kuvaus sopimuksen on olla skeptinen, mutta oppia kuuntelemaan. Ja osa kaksi tämän keskustelun me kattaa oppimisen kuunnella.
.

konfliktien ratkaiseminen

  1. *** Asioita Tänään: Kysy Help
  2. *** Seitsemän tapaa pilata Marriage
  3. Tunnistaminen ja käsittely Negativity
  4. Lisää arvo kotiisi luomalla Visual Space
  5. Conflict: The Dance of Disagreement
  6. Rakkaus taantumassa Times - Osa 4
  7. Mitä voimme tehdä parantaa suhde? Vastauksia Kysy Peggy
  8. 'Hyvä vanhempi' Divorce
  9. *** Pick Up Sword?
  10. Kolme askelta johtajia Pienennä Conflict