*** Asioita Tänään: Kysy Help

“ Menkää ja kerro vaiheet otatte tehtävien suorittamiseksi. &Rdquo;

Tämä on kysymys, että kukaan minun varhain valvojien koskaan kysynyt minua työssä. Ja poika oli I helpottunut, että he eivät koskaan tämän kysymyksen. Miksi? Koska minulla ei ollut aavistustakaan! Kun olin uusi työssä olin pelkää esittää kysymyksiä tai myöntää mitä en tiennyt. Haluan ajaa takaisin minun pukukoppi ja kuumeisesti etsiä tietoja minun tarvitsi loppuun minun uuteen tehtävään.

Jaan tämän tarinan kun käsittelen aktiivinen kuuntelu. Yksi tärkeä osa aktiivinen kuuntelu on peilaus ja siteeraten ja kysymällä tarkentavia kysymyksiä. Jos joku minun varhain valvojien pyysi minut aioin tehdä työtäni. He olisivat tiedossa Tarvitsin apua. Jos he pyysi minua toistamaan takaisin ne omin sanoin, mitä he olivat juuri sanoi, he olisivat tienneet olin pulassa. On toinen juttu täällä.

Entä minun vastuullani? Entä se, että olisin voinut ja olisi pitänyt pyytää apua ja silti en. Vaikka en koskaan vakavasti sekaisin mitään ylös, etten voi pyytää apua varmasti maksaa yrityksen aikaa ja rahaa. Tietenkin Olisin voinut oppia paljon nopeammin pyytämällä muiden apua myös. Mutta olin niin vakuuttunut siitä, että jos minä myönsi en tiennyt miten tehdä jotain olisin pulassa. Typerä minulle, annoin pelkään kutsun laukaukset.

Pelko näköinen heikko. Pelko näköinen tietämätön tai tyhmä. Pelko hylkäämisestä. Pelko hämmennystä ja ehkä jopa pelko jakaminen menestys. Nämä pelot ovat pelissä meidän epävarmuus ja meidän ego. Laitamme itsemme läpi kaikenlaisia ​​sisäisiä ristiriitoja ja kuohunta pelossa. Tiedämme kuitenkin loogisesti, että pidämme siitä, kun muut pyytävät apuamme. Mutta muista, puhumme pelko, joka on tunne eikä sido logiikkaa.

Miltä näyttäisi, jos me unohti pelko?

Voisimme olla roolimalleja muille osoittamalla johtajuutta tavoittaa apua. Se vie enemmän voimaa olla haavoittuva kuin se johtaa ego. Voisimme tehdä muita lähemmäksi meitä myöntämällä, että emme tiedä kaikkea. Pyytämällä apua meistä voi tulla helpommin lähestyttävä ja sijasta hylkäämisen, saatamme kokea hyväksyntää. Kun olemme tarpeeksi älykkäitä tunnustaa, että tarvitsemme apua, osoitamme, ettemme ole tietämättömiä.

Etkö usko?

Entä jos opimme jotain uutta? Mitä jos meidän työsuhteita tuli vahvempi ja verkostomme luotettavien osakkuusyritysten kasvoi? Kuulostaa hyvältä. Ehkä jotkut meistä lakkaisi soveltamista itsensä asettamia paineita kunnostautua, virheellisesti olettaen että meidän on tehtävä niin täysin omin voimin. Ja vain ehkä olisimme kokea vähemmän stressiä ja enemmän iloa.

Joten muistaa, tunnistaa, kun tarvitset apua ja tietää, että joku vain odottaa sinua kysyä.
.

konfliktien ratkaiseminen

  1. *** Pysäytä Shoulding!
  2. Pidä vanhemmat ja lapset Out of Your Marriage
  3. Selviytyminen esteet omien Change
  4. Suhde Healing Challenges
  5. *** Getting Back In Joten Voit lopuksi Stay Out
  6. Tunnistaminen ja käsittely Negativity
  7. *** Mikä toimii ja mikä ei? 5 tapoja saada hypätä Käynnistä Fight-Free Holiday Season
  8. Työpaikka Conflict: FAQ - Haastattelussa Judy Ringer
  9. *** Risteyksessä EQ, Vaikea Ihmiset ja Sinä!
  10. Haaste Communicating