Executive Function

Tri. Alysa Doyle, psykologi Massachusetts General Hospital, on äskettäin esitetty komponenttien tai osien toimeenpanovaltaa. Executive toiminto on ajattelua tarpeen aikoo saavuttaa tavoitteensa ja mukautumaan muutoksiin omassa ympäristössä. Tohtori Doyle on lueteltu komponentit seuraavasti:
1. Kykyä estää ja lykätä vastauksen.
2. Siirtyminen /kognitiivinen joustavuus
3. Abstrakti päättely
4. Organisaatio ja suunnittelu
5. Työmuisti
6. Häiriöt ohjaus

kyky estää, tarkoittaa pysäyttää tai lopettaa mihinkään toimiin tai reaktio. Lykätä keinot viivästyttää toimintaa kunnes se on kunnolla mietitty ja hyväksyttävää.

Siirtyminen /kognitiivinen joustavuus merkitsee mahdollisuutta yksittäisen siirtyä toiminnasta toiseen tulematta hajamielinen.

tiivistelmä päättely on kyky saada ideoita tietoa jo oppinut. Esimerkkinä voidaan ymmärrystä metafora, vitsi tai runo.

Organisaatio ja suunnittelu on jokseenkin itsestään selvä. Se on kyky laittaa asiat järjestyksessä niin, että halutut tulokset saavutetaan yleensä.

Työmuisti on määritelty ABLE Sanasto ja voisi olla erillään toimeenpanovaltaa. Se on kyky muistaa tai muistaa tosiasiat ja käyttää niitä päivä-to-day henkistä harjoituksia ilman ponnistuksia.

Häiriöt valvonta on kyky pysyä rauhassa kun vasta opittua tai käyttäytyminen ei hyväksy aiemmin opittua tai käyttäytymiseen. On tärkeää mukauttaa tai kehittää selviytymiskeinoja.

Tri. Doyle totesi, että psykologinen testaus, on kaksi tuotetta kutsutaan vapautta häiriötekijä ja lohko suunnittelu. Kun läsnä, nämä kohteet voivat hyvinkin ehdottaa ongelma toimeenpanovallan.

Executive toiminto on ongelma-alue monissa häiriöt oppimistyyli, kuten, impulsiivinen /oireiset häiriöt. Se voidaan parantaa uudelleenkoulutusta ja lääkkeiden.

Neuropsykologinen arvioinnit voivat osoittautua hyödyllisiksi, kun ongelmat toimeenpanovallan ajatellaan olevan läsnä. Nämä arvioinnit tehty lapsipotilailla kehityshäiriöitä keskuksissa.
.