Ota aloite ja tappio Procrastination

Kun suorittaa minun seminaareja, kysyn usein johtajia, “ Mitä sosiaalinen suuntaukset Oletko todistamassa jotka haastava kykyynsä johtaa muita? &Rdquo; Yhteinen vastaus on, “ hyväksymisen keskinkertaisuus ja puute aloitteen työntekijöiden keskuudessa. &Rdquo;

olemassaolo tämän sosiaalisen kehityksen vähenee vastuullisuutta, edistää viivyttely, ja on tuhoisa tehokkuutta, tuottavuutta ja kannattavuutta organisaation. Se kuluttaa yksilöllistä luovuutta, innovaatioita, ja henki riskinottoa, koska ei ole määrätietoisuutta vallalla työvoimasta.

Tämä sama asenne, kun siirretään henkilökohtaiseen elämäämme, on samankaltaisia ​​seurauksia. Aloite määritellään “ kyky arvioida ja aloittaa asioita itsenäisesti, voimaa tai mahdollisuutta toimia tai ottaa vastaan ​​ennen muita, teko tai strategia tarkoitus ratkaista vaikeuksia tai parantaa tilannetta, tuore lähestymistapa jotain. &Rdquo; Itsevarma määritellään “ ottaa tai osoittaa luottavainen ja voimakas persoonallisuus. &Rdquo;

Oletko henkilökohtaisesti hyväksyä keskinkertaisuuteen, puute aloite, ja viivytellä osalta potentiaalisia kunnostautua elämässä? Tai viet tarvittavat toimenpiteet entistä vakuuttavampi päätöksenteossa, toteutuksessa tehtäviä, ja kutsuva mahdollisuudet laajentua paremmin?

Henkilökohtainen aloite sekä määrätietoisuutta poistaa viivyttely. Puute määrätietoisuutta ja aloitteellisuutta stimuloi perustavanlaatuisia syitä viivyttely. Ne ovat pelot epäonnistumisen ja tuntematon. Ilman luottavainen persoonallisuus ja usko itseesi toimimaan itsenäisesti, lykätä, mitä tiedät on tehtävä on helppo ja ylläpitää niitä pelkoja. Lisäksi päätettäessä tehtävä on liian vaikea tai stressaavaa aloittaa ja täydellinen on vain tekosyy olla omistukseen varten vastuut olet luonut oman henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän.

On ymmärtämistä ja täytäntöönpanoa teidän perusarvoja, jotka tarjoavat voimaa olla vakuuttava ja tehdä aloitteita. Sinun perusarvot muodostavat perustan suorittaa nykyisten ja tulevien toimien. Strukturoidut ja määritelty perusarvojen kanssa luovat suunnitelma pitää työntekijät vastuussa, koska ne auttavat meitä pitämään itseämme vastuussa.

Viivyttely vähentää itsetunto koska se viivästyttää toimivat ydinarvot parantaa henkilökohtaista ylpeyttä ja itsekunnioitusta. Jos et toimi, mitä on tehtävä, miten voit kasvaa ihmisenä ja ammattilaisena?

Viivyttely voidaan kohdistaa käsitteellisesti puutteeseen anteeksiantoa, koska sekä käyttäytymistä mahdollistavat incompletes ja ratkaisemattomia kysymyksiä. Molemmat ihmisen heikkoutta suoraan energiaa kohti polku on itsetuhoinen. Taakka kantaa mitä on vielä saatettava päätökseen valuu ihmisen hengen ja tukahduttaa aloitteellisuuden. Kaikki meistä tietävät henkilöt, jotka eivät voi antaa asioiden mennä, olipa se sattuu aiemmista suhteista, työllisyys, tai jopa henkilökohtaisia ​​epäonnistumisia. Oletko yksi niistä yksilöitä? Procrastinating ei anteeksi itsellesi tai muille synnytetään vain uusia turhautumista, vihaa, ja pettymys, koska se ohjaa tuhlausta energiaa kohti, mikä oli sen sijaan ohjaamaan tuottavaa energiaa kohti mitä voi olla.

Mitä sinulla on menetettävää olemalla vakuuttavampi ja aloitteen? Jos olet rehellinen teidän yritys ratkaista kysymys tai toteutuksessa tehtävä ei ole mitään menetettävää. Voit vain hyötyä menestyksestä tai oppia tehdyistä virheistä prosessissa. Kuten monia merkittäviä johtajat ovat sanoneet, “ On parempi ovat yrittäneet ja epäonnistuneet kuin ole koskaan yrittänyt lainkaan. &Rdquo;

Viisi perus käytännöt voittaa viivyttely ovat:
1. Usko itseesi, että tehtävä käsin voidaan toteuttaa onnistuneesti
2. Varata aikaa ja energiaa aloittaa mitä on täydennettävä
3. Hallita tehokkaasti ja seurata läpi prosessin sen loppuun
4. Arvioi valmistunut tehtävän perusteellisesti uudelleen prosessi arvioimaan keinoja parantaa tulevaisuudessa
5. Juhli saavutus arvostamalla itseäsi ja tunnustaa ne, jotka ovat avustaneet saavuttamisessa.

Kuka tahansa voi tehdä päätöstä ei tehdä jotain. Mutta jos jotain on tärkeää ja edesauttaa asioiden parantamiseen sinulle, perheellesi, ja ammatti, sitten askel lautaselle. Ryhtyä toimiin ja osuma kotiin ajaa ajattelemalla enemmän muiden kuin itseäsi. Aloite yhdistettynä itsevarmuus luo joukkue tarkoitus menestyä, ja olet että joukkue.
.