Elvyttää ihmissuhde harkintakyky Digtal Age

Viimeksi viime viikonloppuna, vierailevat perheen ystävien, huomasin ystäväni David &'; s 10-vuotias poika, Carter, upotetaan hänen iPad aikana koko iltapäivän &'; s get-yhdessä. Carter istui olohuoneessa ympäröivät vieraita, mutta omassa erillisessä maailmassa pelejä hänen laite, koskaan vuorovaikutuksessa ryhmän. Yrittäessään harjoittaa häntä, esitin hänelle hyväntahtoinen haaste - jokaiselle kolmekymmentä minuuttia hän ei käydä hänen tekniikkaa, I &'; d antaa hänelle dollarin. Innoissaan ansaita rahaa, Carter otti haasteen ja lopussa iltapäivällä, vailla kiusausta teknologian, hän vuorovaikutuksessa asiakkaiden, pelataan ulkopuolella ystävien ja jopa onnistunut tekemään läksyjä. Hän ansaitsi viisi dollaria ja huomautti, että se oli “ hauskempaa kuin ajattelin, että olisi. &Rdquo;

Nyt tämä ei ollut helppoa hänelle. Aluksi hän hermostuneesti eyeballed hänen iPad sohvapöytä tuijottaa sitä ikään kuin transsissa. Hän fidgeted ja hermostuneesti kosketti kantta, kunnes hän lopulta huudahti, “ voin &'; t katsoa sitä … aion piilottaa sen! &Rdquo; Carter otti iPad ja liukastui se patjan alle sängyn viereisessä huoneessa ja kuiskasi minulle, “ Don &'; t anna minun mennä sinne, ok? &Rdquo; Myöhemmin kun yksi vieraista vedetty ulos heidän puhelin, Carter ehdotti lempeästi hän laittaa sen pois myös (hän ​​voinut &'; t kantavat muistutus siitä, mitä hän puuttui). Jos tämä ei ole &'; t riippuvuus, en &'; tiedä mitä on. Ja anna &'; s olla rehellinen, Carter ei ole yksin. Vanha, nuori, henkilökohtaisesti ja ammatillisesti me kaikki kamppailevat tämän riippuvuuden.

Olen samaa anekdootti koska elämme aikana, jolloin meidän kommunikointikyvyt dramaattisesti vaarantaa teknologiaa. Näemme sen ja elää sen jokapäiväistä. Vietämme enemmän aikaa vuorovaikutuksessa meidän älypuhelimet, tabletit ja sosiaalisen median sivustoja kuin me tekemistä keskenään. Mitä maksaa?

Sosiaalinen psykologi, Sherry Turkle, sanoo sen parhaiten: “ Elämme aikaa, jolloin odotamme enemmän tekniikkaa ja vähemmän toisistaan. &Rdquo; Kirjassaan, kahdestaan, hän kuvailee kuinka haluamme olla yhteydessä toisiinsa, mutta samalla haluavat kyky poistaa itseämme, jos me menettää kiinnostuksensa tai halua etäisyyttä. Esimerkiksi osallistumme yritysten kokouksiin mutta tekstiä tai tarkistaa sähköposteja uusista mahdollisuus. Meillä on lounas kollegoiden seurustella mutta jokainen tarkistaa niiden puhelimet odottaessaan palveltavaksi. Osallistumme lapsemme &'; s koulun tapahtumista mutta katsokaa asemamme Facebookissa kun huomiomme kouluun pelata WANs.

Minä ilmaista näitä tunteita ei arvostella tai tuomita. Olen innokas käyttäjä teknologian itseäni. Olen kuitenkin puolustavat tasapaino. Tekniikka vain eteenpäin. Me kuitenkin on kyky valita, miten ja milloin käyttää sitä. Liiketoiminta ajetaan viime kädessä suhteiden, ei teknologia. Arvostamme yhteydet asiakkaidemme kanssa. Olemme kiitollisia työskennellä rinta rinnan kollegojen tiedämme ja luottamusta. Nämä ovat kaikki tulokset yhdistää kautta vahvat viestintä - face-to-face ja toe-to-toe.

Tässä on muutamia yksinkertaisia ​​suosituksia, jotka auttavat meitä kaikkia saavuttamaan parempi tasapaino ihmisen yhteys ja tekniikka:

1. Luo “ ei Tech &"; alueet: Luodaan pelisäännöt henkilöstön kokouksia, joissa tekniikka on pois päältä tai laittaa pois kokouksen aikana. Löydät osallistuminen ja rahoitusosuus kasvaa huomattavasti. Kotona, ruokapöydässä voisi olla, että ei-tech-vyöhyke.

2. Silmästä silmään: Kun kirjoitat työpaikalla tai liikkua käytävillä pidättäydyttävä hautaamalla kasvosi puhelimessa ja sen sijaan, hyödyntää mahdollisuus tarkastella työtovereiden silmiin ja toivottaa heille hyvää päivää tai yksinkertaisesti jakaa hymy. Ihmissuhteet rakennetaan.

3. Vie aikaa puhua: tietää, milloin on aika keskustella. Vastustaa kiusausta lähettää toisen sähköpostin tai tekstiä ja sen sijaan kutsua kollegasi tai asiakas Kahvi ja keskustelu. Ongelmat ratkaistaan ​​nopeammin.

4. Kunnioita: Tekniikka on helppo piiloutua. Välttää viime hetken pyynnöt ja tehtävät, koska se on helppo tehdä sähköpostitse tai tekstiä. Varaa työtoverisi samaa kunnioitusta Käytät d antaa jos tekee pyynnön henkilökohtaisesti. Kunnioitus kukoistaa.

5. Kysy mieltymykset: Kun rakentaa suhteita asiakkaisiin ja työtovereihin, kysyä heidän viestintä mieltymykset. Voit osoittaa välität kun kysyt, “ Mikä on paras tapa minulle tavoittaa sinut? &Rdquo; &Ldquo; Miten tahdotko me kommunikoida? &Rdquo; Palveluntarjoaja etiikkaa loistaa.

6. Jätä puhelin kotiin: Säästin vaikein viimeiseksi. Kokeile kokeilemalla jättämällä puhelimeen kotona (ja pois päältä) yksi päivä viikossa yhden kuukauden. Huomaa, miten sinusta tuntuu ja miten reagoit tätä puutetta. Mitä opit itsestäsi ja muut? Mitä saat? Oliko konkreettista hyötyä?

Kehotan teitä yhdistää nämä kuusi suositusta osaksi päivittäistä rutiinia. Käytä tekniikkaa silloin, kun se on järkevää ja on tehokas. Elvyttää ihmissuhdetaidot - oppia toisistaan ​​ja asiakkaillesi. Se on yksinkertainen mutta tehokas sitoutuminen, joka voi muuttaa tapaa elää ja työskennellä.
.