5 tapoja Boost Palkka kuin Nurse

"On selvää rahaa, kun töitä." Oikeastaan ​​aikana vaikein syy talouden sairaanhoitajien saivat huomattavan summan rahaa ja nyt, että talous alkaa nousta jälleen olemassa tapoja, joilla voit, sairaanhoitajana, voi ansaita paljon määrän. Muista, että sinun pitäisi ottaa huomioon myös muut kuin rahalliset edut, jotka voit saada syrjään tunti- tai kuukausipalkkaa. Jotkut yksityiset sairaalat tai yritykset tarjoavat opetusta korvausta kaikille niille sairaanhoitajille, joilla on lapsia ja tämä on niin erinomainen kannustin etenkin niille ihmisille, jotka ovat yksinhuoltajia tai joilla on enemmän kuin kaksi lasta. Toinen suuri tekijä olemisesta sairaanhoitaja on enää saa sairausvakuutuskorvauksista. Ei huolta jossa saat maksun osalta sairaalan laskut on jo iso juttu. Myös "tuloskannustimista" joka antaa luotto pisteet ihmisille, jotka tekevät oman alansa työtä sairaanhoitajina. Sillä sairaanhoitajien jotka vuorotyössä on mahdollisuus saada prosenttiyksikköä tai jopa yövuoron eroja.
On tiettyjä tasoja, joita tarjotaan parempaa palkkaa. Mid-tason sairaanhoitajat kuten Certified Rn Anesthetist (CRNA) maksetaan korkeampi kuin muualla nopeutetun Hoitotyön Ohjelmat se sama on Sairaanhoitaja kätilö tai CNM. Jos harkitset yleisestä muutoksesta uran voit opiskella olla Certified Nurse Practitioner joten voit ansaita korkea tai ehkä voit edetä että lääkäri liittyy Nurse Practitioner yksinkertaisesti koska kaikki nämä käytännön alueilla sairaanhoitajat saavat suuren määrän palkka verrattuna muihin.
etsittävä-kysynnän vuorossa. Sairaanhoitaja palkka erot voivat vaihdella kautta $ 0,50 $ 10.00 tai enemmän per tunti. Tämä alue on sidottu alueen Käytännössä muutos ja sertifikaatit. Ity yö ja viikonloppu vuorossa korotus rekisteröity sairaanhoitaja palkka yhdessä niin suuri tarve erikoisuuksia kuten ICU, Cicu, CVICU, synnytys-, ja OR. Ajattele edut olla erityisen korvauksen, kun tarkastellaan sairaanhoitaja peruspalkasta. Kuten kustannukset nousevat, monet työnantajat siirtää suuremman osan lisähintaa työntekijöille. Monissa tapauksissa split on 80/20. Tämä muutos johtaa laskemalla todellisten käteen. Muutamissa tapauksissa yritykset voivat maksaa 100% palkkiosta kompensoimiseksi jäykkä palkan yhteydessä.
Selvitä jos työnantaja esittää sign-on bonus diilejä. Jos näin on, kysy että tämä on hajallaan ajan sijaan annettu 1 kertasuorituksena niin, että todellinen Fast Track Hoitotyö palkka on todella lisääntynyt. Voit myös täyttää saada vuosibonus täyttävät tietyt suorituskykyä toimenpiteitä. Vielä oppia teidän linjan työtä, jotta pysyt ajantasalla suuntauksia sekä kehityksestä. Strategia voi sisältää todennäköisesti alan konferensseissa, lukeminen teollisuuden julkaisuista tai perustamalla säännöllisiä lounas tapaamisia muiden omalla alalla vaihtaa tietoja ja ajatuksia. Tämä on avain nostamalla palkkaa.

Ei voi olla korvausta CEU /CME ja college tai jatko kursseista joka on työhön liittyviä. Tämä voi vaikuttaa hoitaja palkkaa sekä lyhyellä ja pitkällä lause. Lyhyellä aikavälillä ilmeinen etu on, että sinulla ei ole lisäkustannuksia jatkaa oman koulutuksen. Pitkällä aikavälillä olet oikeutettu yleisen palkankorotuksen päätyttyä kehittynyt määrän erikoisuus koulutusta. Jatkokoulutus voi myös opastaa hallinnollisia tai johtoasemaa, lisäksi keskitason rooli.
.