25 Virta Kysymyksiä Mentors

Jos sinulla on mentori sinun täytyy varmistaa, että voit kysyä seuraavat kysymykset jossain vaiheessa teidän suhde:

1. Mitkä ovat sinun tavoitteesi ja unelmia (Lyhytaikainen ja pitkäaikainen)?

2. Miten voin auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi ja unelmat?

3. Miksi päätitte jatkaa näihin tavoitteisiin ja unelmat?

4. Mitä kirjoja ovat vaikuttaneet ideoita ja ajatuksia eniten?

5. Mitä ideoita tai ajatuksia inspiroi sinua tai motivoivat sinua pääsemään alkuun?

6. Mikä on yksi toiminta olet ottanut että on oli eniten menestystä?

7. Jos voisit muuttaa elämäsi yhdellä tavalla, mitä haluaisit muuttaa?

8. Mitä aikakauslehtiä, sanomalehtiä ja /tai tietoa tuotteista opiskelet?

9. Miten hoidatte tappion ja /tai vika?

10. Miten hoidatte esteitä ja tiesulkujen?

11. Mitkä ovat vahvuutesi?

12. Mitkä ovat heikkoutesi?

13. Kuka on sankari?

14. Kuka on henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia verkko?

15. Jolla on ollut eniten vaikutusta elämääsi?

16. Jotka ovat henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia neuvonantajien?

17. Kuka sinä kuuntelet? Ketä vastaan ​​neuvoja?

18. Jotka ovat henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia mentoreita?

19. Miksi nämä ihmiset pystyvät innostaa ja yhdistää sinua?

20. Ketkä ovat mentorin mentoreita?

21. Mitä unelmia tai päämääriä inspiroi mentoreita?

22. Kuka vaikuttaneet mentoreita?

23. Ketkä ovat mentorin neuvonantajien?

24. Mitä aikakauslehtiä, sanomalehtiä ja /tai tietoa tuotteista tee mentoreina tutkimus?

25. Kuka on sinun mentorin henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia verkko?

Älä hukuttaa mentori kysymällä kaikki kaksikymmentäviisi kysymystä kerralla. Sen sijaan, löytää sopiva kertaa luonnollisesti kutoa kysymyksiin omaan normaaliin keskustelut. Voit myös lähettää sähköpostia osoitteeseen kysyä yksi erityinen kysymys viikoittain tai kuukausittain.

Ota aikaa sulatella vastauksista että saat ja hakea vastauksia elämäsi tarvittaessa. Saat palautetta liittyvät muutokset teet elämässäsi, jotta voit seuranta jakamalla onnistumisia ja epäonnistumisia kanssa mentorin.

Muista, vain tyhmä kysymys on kysymys, jota ei ole pyydetty . Hyödynnä kokemusta ja näkemystä, että mentori on tarjottavanaan.

Jos et ole kokeneet menestystä elämässäsi, niin on jotain, että et tiedä.

Selvitä !! Kysy mentori!
.

muutoksen hallinta

  1. Tee Mitään itsesi tulla kaikki mitä Want
  2. Change Management myös palvelupaketin Plan Institutions
  3. Elokuu 2015, Ready, Steady, Go Big muutokset ...?
  4. Miten tieto ja historia Kill Your Success
  5. Soita Position
  6. Onko hankkimiseksi tai Insight todella muuttaa mitään?
  7. Johtajuus ja Character määritellään Personal Missio ja visio Statements
  8. Avainhenkilö jättää? Huolissaan? Mitä tehdä!
  9. Tunnistaa ongelma ja saat 50% Solution
  10. Wiinning at Working - Jumping Työ-Hurdles