Can You Fall In Love With Your Job?

Anna &'; s katsomaan miksi vihaat nykyisessä työssä nähdä, jos siellä &'; s KAIKKI mahdollisuus tilannetta voidaan pelastaa. Tässä artikkelissa haluan käsitellä 3 numeroa ...

1. Mitä &'; tekeillä Se häiritsee sinua?

2. Miksi teidän Job häiritse sinua?

3. Miten voit muuttaa sitä

mukaan Gretchen Spreitzer, Michiganin yliopiston &'; n Ross School of Business – kolme pääsyytä ihmiset ovat tyytymättömiä työhönsä ovat:

1. Heidän tehtävänään ei ole merkitystä tai tarkoitusta heille

2. Se antaa vähän mahdollisuuksia oppia, tai

3. se jättää ne köyhdytettyä lopussa työpäivän

(Lähde: http://hbr.org/2012/01/creating-sustainable-performance/ar/1)

SO, mitä on tekeillä, että häiritsee sinua?

Nyt se &todellisten tuloste; helppo löytää syitä, miksi sinulla ei' t kuten työsi, ja voit voi koskea yhtä tai useampaa yllä. Epäilemättä sinun täytyy ymmärtää juuri häiritsee sinua, muuten saatat hypätä tulesta ja osaksi sananlaskun paistinpannu.

Saatat olla täysin selvää, mikä ongelma on, jos Käytät uudelleen ei – harkita, jos se on jotain tekemistä viestinnän kollegojen, alaistensa tai esimiehet. Ehkä sinusta tuntuu aliarvostettu, disrespected, käytetty, alipalkattuja, manipuloida jne

Kirjoita lista asioista, jotka vaivaavat sinua (ennen kuin jatkat).

Minulle, huomasin, että olin saada yhä turhautuneita puutteesta luovuutta työtäni. Tajusin, että vaikka kuinka pitkälle sain yrityksen olisin aina täyttämättä luovasti.

I &'; m aio olettaa, että Käytät Haluaisitko muuttaa jotain teidän tilanteeseen, niin anna &'; s katsomaan at &'; miksi &'; asioita listaasi häiritse sinua. Ja se ei ehkä ole mitä luulet.

Miksi teidän TYÖ häiritse sinua?

Uskokaa minua, se &todellisten tuloste; s hyvin harvoin rahaa vaikka useimmat meistä ajattelevat, että &'; sa iso tekijä.

Tutustu lista Käytät ve kirjoitettu mitä häiritsee sinua, lue se muutamia kertoja seuraavan 24 tunnin, koska tämä auttaa sinua ymmärtämään &'; miksi &'; takana jokainen. Todellinen &'; miksi &'; &Ndash; ei vain koska se ärsyttää sinua, tai heikentää sinua, tai doesnt &'; t maksaa hyvin, tai pomosi on tätä tai tuota, vaan pikemminkin, onko olemassa enemmän emotionaalista syy – kuten se muistuttaa sinua kun olit kiusattu lapsena, tai muistuttaa sinua jonkun sanovan sinua weren &'; t tarpeeksi hyvä vai ei yrittänyt tarpeeksi.

Nämä järjestöt voivat olla voimakkaita vaikutuksia meidän tilasta välitä, ja voimme usein räjäyttää asioita ulos suhteessa niiden vuoksi. Meidän kaikkien on oltava todella rehellisiä itseämme me tutustua. Huono yhdistys menneisyydestä voi jättää hiukset laukaista meidän alitajuntaan jos annamme sen.

Kun otetaan huomioon nämä kolme kysymystä siitä, miksi valitsit työsi auttaa:

1. Onko tämä työ Oletko haaveillut lapsena?

2. Onko tämä jotain luiskahtanut tai ehkä oli kasvatettu vanhemman tai sisaruksen?

3. Valitsitko tämän työn vain, koska et tarvitaan toimii?

Jos se oli mitä haaveillut, sitten Millä tavoin se ei toimi ulos kuin olet suunnitellut tai toivonut? Se voi olla ihmisiä, ehkä vaikeita näkökohtia työtä olet hadn &', T katsoi, vai onko se työympäristön sinulla ei' tykkää?

Jos se on jotain Käytät ve kompastellut tai on pakotettu, sitten on se mitä todella haluat. Kenet yrität miellyttää ja miksi? Kuka voisi olla järkyttynyt tai pettynyt, jos olet päättänyt lopettaa?

Jos se &todellisten tuloste; s vain työtä, koska sinun piti tehdä jotain, mitä täytyy muuttaa voit rakastaa sitä? Onko näkökohtia se että et pidä?

Exploring vastaukset näihin kolmeen kysymykseen voisi tehdä selväksi &'; miksi &'; Käytät uudelleen tyytymätön juuri nyt. Lue listaa mitä häiritsee sinua ja kysyä &'; Miksi jotka vaivaavat minua? &Rsquo; jokaisen jälkeen. Alitajuntaan tarjoavat jopa syy jälkeen syy, ja se luultavasti voittanut &'; t olla ensimmäinen asia, te ajattelette. Joten kun keksiä syy kysyä uudelleen: &'; Miksi jotka vaivaavat minua? &Rsquo; ja niin edelleen, kunnes satut kun syy, että todella on järkevää. Keskeinen syy.

Minulle aloin ajattelemalla, että pitkät työpäivät olivat mitä vaivasi minua, niin paine vakio määräaikojen, sitten häiriöitä pomoni suunnittelussa.

Kuten olen tiukkasivat &'; miksi &' ;, kaikki syyt tulivat takaisin minun tunne tukahdutetaan luovasti, ja ei tunne kuin olisin ollut hallita oman kohtalonsa.

Toivottavasti tämä harjoitus auttaa sinua löytää &'; miksi &'; nykyisessä työssä häiritsee sinua ja ensi me &'; ll mennä viimeinen osa tästä aiheesta:

Miten voit muuttaa sitä

ymmärtäminen mitä oma perusarvot ovat on hyvä indikaattori onko kulttuuri työskentelet on hyvä sovi sinulle. Kirjoita listan arvojen ja verrata niitä mitä uskot yritys edustaa. Luottamus, rehellisyys, oikeudenmukaisuus, vastuu esimerkiksi. Sitten kysyä, mitä voit oppia vastauksia.

Oma ydinarvoja osoittautui &'; Vastuun ottaminen &'; itselleni ja joka opetti minulle, että &'; Ottaen Toiminta- ja' kohti tavoitteeni oli minun reitti täyttämistä.

yrittää muuttaa miten sinusta tuntuu teidän tehtävänne Harvard Business Review neuvoo:

Katso itseäsi – voisitko olla ongelman syyn?

Etsi tarkoittaen – löytää merkitys ja tarkoitus, mitä teemme johtaa usein motivaatiota ja inspiraatiota.

Alter mitä teet – yksinkertaisesti toimimalla eri tavalla voit muuttaa tuloksia, jotka saat, asiat voisivat parantaa tämän yksin.

Muuta kuka olet vuorovaikutuksessa – usein katalysaattorina järkyttää on toinen henkilö, välttää niitä mahdollisuuksien mukaan muuttaa miten reagoit niihin käyttämällä joitakin rauhoittava tekniikoita, kuten syvä hengitys ja tauot ennen vastaamisen

Vastusta valittaa – mitä luulet sinusta aikaan – kirjaimellisesti oma valittavat voisi olla luoda joitakin tai kaikkia tyytymättömyys koet.

Muita tapoja voivat olla tutkia yrityksen ja tunnistaa muiden yksiköiden tai osien Käytät d pikemminkin työskennellä sitten, uudelleenkoulutukseen työskennellä siellä jos haluat.

vastapäätä pelkosi voi aiheuttaa massiivisen muutoksen liian. Jos pelkäät pyytää korotus tai siirtää toisiin tehtäviin tai kohdata että kollega jne punnita hyviä ja huonoja puolia toimii muutenkin. Mitkä ovat mahdolliset seuraukset edessään pelkosi? Kun tunnistaa ne ne yleensä kutistuvat – vaikka se &todellisten tuloste; s vain vähän. Myös, jos voit tunnistaa ne – hyväksy niitä, se &todellisten tuloste; s paljon helpompi ottaa, että askel peloissaan.

Nyt &'; s ilmeen Myönteistä ...

Mikä on se että pidät työsi ? Kaikki haluavat jotain työnsä, ei väliä kuinka pieni. Mikä oli se, että ensimmäinen innoissaan sinulle työsi? Ajattele 5 asioita pidät työsi juuri nyt ja kirjoittaa ne ylös.

Oliko se vaikeaa? Jos näin on, se &todellisten tuloste; s mahdollista Käytät uudelleen väärässä työssä, tai väärä yhtiö. Jos ei, niin siellä &'; s vielä toivoa, että voit rakastua työsi.

jotkut yleisiä virheitä

Anna &'; s tunnistaa pari virheitä ihmiset tekevät (Minä tein), kun harkitsee nykyisessä uransa tilanteeseen.

1. I &'; jumissa ja siellä &'; s mitään en voi tehdä asialle. Oikeastaan ​​vain tuntuu jumissa. On &'; s paljon voit tehdä asialle, jonka minä &'; ll keskustella minun seuraava artikkeli &'; Miten muutos Työpaikat &' ;.

2. Minun täytyy lopettaa tämän työn juuri nyt. Jos sinulla on talouden käytössä sitten mahdollisesti, jos ei, tämä on pahinta mitä voit tehdä. Se &'; helpompi saada työ työ – Kysy keneltä että &'; s ollut työttömänä jonkin aikaa. Vie aikaa harkita vaihtoehtoja (tästä lisää seuraavassa artikkelissa).

3. Tämä on väärä aika etsiä uusi työpaikka. Talouteen, koska se on, työttömyys edelleen korkea, inflaatio out-vauhdista palkkojen – se olisi varmasti siltä, ​​että tapa. Mutta todellisuudessa, lama on uunin tilaisuus ja minä &'; ll keskustella miten voit tunnistaa omasi seuraavassa artikkelissa.

työpaikka muutos ESIMERKKI

Kun päätin lopettaa työni 10 vuotta sitten Olin aiemmin ajatellut kaikki edellä. Minulla oli &', juuttunut kiima &'; ajattelutapa vuosia. Joka muutti, ja minun olosuhteet seurasi pian sen jälkeen. Kun katson taaksepäin tajuan oli enemmän vaihtoehtoja kuin voisin ehkä voinut kuvitella – onneksi nähden enemmän kuin yksi, joka on johtanut paljon tasapainoisempi ja täytti elämäntapa nyt. Tämä voi tapahtua myös teille.

Jos olet löytänyt aikana lukenut tämän artikkelin, että oli asioita työsi pidit tai jopa rakastettu, niin ehdotan, tämä ... viettää seuraavat 30 päivää tekemässä ehdottomasti paras . Olla ajoissa, töitä myöhään tarvittaessa auttaa niin monet kollegat kuin voit - antaa 100% vaikka mitä.

Jos jälkeen sinun silti tuntuu jumissa, hämmentynyt tai avuton lukea.

Huomaa : Monet ihmiset vastustaa kun aikaa todella tehdä kirjoitusharjoituksia - mutta uskokaa minua, se &todellisten tuloste; sa pieni vaivaa verrattuna arjesta joka päivä, ja nämä liikunta ehdottomasti avulla saat selkeämmän tilanteestasi ja mahdollisia ratkaisuja.

YHTEENVETO

Aloitimme tutkimalla mikä on noin nykyisessä työssä että häiritsee sinua, onko tämä oli puute tarkoitusta tai merkitystä, puute mahdollisuuden oppia ja kehitykseen tai että Käytät uudelleen yksinkertaisesti loppuun päivittäin.

keskustellaan &'; miksi &'; näitä asioita vaivasi sinua. Ehkä on olemassa yhdistyksiä tehdään aiemmista kokemuksista, kun olit nuorempi. Kysyimme, miksi olet valinnut tämän työn ensimmäinen paikka ja miksi näitä päätöksiä on voinut johtaa nykyinen tyytymättömyyttä.

Ja sitten me katsoimme miten voit muuttaa nykytilanteessa ja turvautua rakastunut työsi tai ainakin tunnistaa, onko sinun täytyy muuttaa sitä. Olemme kääritty joitakin yleisiä virheitä ihmiset tekevät, kun he tuntevat turhautunut ja loukkuun työnsä – jos tämä on sinulle, pitää ainakin kunnes Käytät ve lukea seuraava artikkeli: "Kuinka vaihtaa työpaikkaa".

että menemme syvemmälle miten päätät eteenpäin ja mitä siirtyä on.
.