Ole paras manageri ylimmän johdon Consulting

Jos olet johtaja tai pienen yrityksen omistaja, joka hallinnoi tiimi työntekijöiden alla komento, niin olet varmasti osa yrityksen johto ja joka saa sinut avainasemassa soitin. Johtajat ja päälliköt usein valvoa työntekijöilleen ja tehdä päätöksiä, jotka ovat yhtiön hyväksi &'; taloudellinen kaavioita, mutta ne voidaan halventava työntekijöille ja tekee tehtävänsä vähemmän nautittavaa ja enemmän taakka. Tulokset vastineeksi tällaisiin toimiin ole koskaan miellyttävää. Monet yritykset ovat menettäneet korkein ja ammattitaitoisia työntekijöitä huonoja päätöksiä. Tämä tuli ainoa syy niiden kaatuminen ja antoi polku kilpailijoiden nousta.

Kun olet hallitseva asema ja päätöksiä tekevät syvällä vaikutuksia yrityksen, sinun täytyy olla olennaisia ​​hallinnon ja johtajuuden. Ilman oikea taitoja voi johtaa joukkue voittajia tiellä menettää. Se on johtaja, joka viimeistelee strategian. Jotkut johtajat haluavat tehdä kaiken itse kuulematta, jotkut johtajat toivottaa tervetulleeksi ideoita niiden henkilöstö todistaa parannus strategiassa, mutta tämä tulee usein syy vuotaa tärkeitä tietoja ja strategia &'; ydin idea kilpailijoille.

Kun ideasi ovat altistuneet markkinoille ennen kuin ne edes toteutetaan, kilpailijat varmista, että ne on suunnitelma niiden torjumiseksi. Tämä tekisi ideasi ja kampanjoiden mennä nurin ja kaikkia pyrkimyksiä turhaan. Joten paras politiikka on olla salainen auttaja, jolla ei ole yhteyksiä kilpailijoiden ei ei ole mitään tekemistä henkilökunta yrityksen. Sinä ja hän voi olla tulinen keskustelu ideoita tehdä strategian vahva. Kaikki argumentit olisi tuettava tosiasiat ja lopussa sinulla on paras strategia käynnistä kampanja pelkäämättä vastahyökkäyksen. Tämä salainen auttaja ei ole mikään muu kuin konsultti, joka antaa sinulle liikkeenjohdon konsultointi ja strategia päätöksenteossa.

keskusteluja konsultin tunnetaan vain välillä te kaksi. Mitä tahansa tapahtuu hänen toimistossaan pysyy. Konsultti ei vain kehittää taitoja voit tehdä suuria strategioita, mutta myös kehittää taitoja sinun johtaa kampanjan menestys. Luo aallot teollisuudelle bannerin kuin teet yrityksesi johtaa hyvin alkuun riveissä.
.

muutoksen hallinta

  1. *** Muuta ja tuottavuus: oppia nature
  2. 25 Virta Kysymyksiä Mentors
  3. *** Parempi tuottavuus kanssa 80/20 rule
  4. Tietää 4 avainkysymyksiä muutat itseäsi?
  5. Ottaa tämän ensimmäisen Step
  6. Mikä sinua vaivaa?
  7. Rooli Human Resources Management organisaatiossa - Significance
  8. Change Management: avain johtajuus menestystekijä!
  9. Number One Mistake Managerit Make
  10. Projektinhallinta: Operaattorin itsesi heidän Shoes