Tulevaisuus hotellialalla ja muutokset kohti terveyttä ja Wellness 2012

Kun talous hidastui vuonna 2009 joillakin aloilla yritysten ja loma matkailu väheni. Miten teollisuus ja hotellit vastata? Jotkut suuret hotellit etuna oli konferenssien, kokous- yleissopimusten ja yhteydet pysyä onnistunut. He myös vahvistanut niiden elintarvikkeiden laatu ja palvelu altistus TV, radio ja muut medioita. He portraited parhaansa kokit ja palkittu palvelu. Ei jokainen hotelli voisi tehdä tätä suurien riskien, mutta se oli hyvä alku.

Jos sinulla ei ole ravintola, lounge, baari tai jos se ei ole kovin kiireinen, mitä teet? Hyvä vastaus tähän kysymykseen oli saada enemmän mukana paikallisten urheilutapahtumien, sponsorointi ja muut tapahtumat paikallisen alueellisesti sisällä maakunnan, valtion tai kaupan alue 500km pienemmän luonteeltaan kuin kansallisia konferensseja. Lisääminen erikoistarjouksia ja paketteja oman ravintola, baari, lounge pakettisi vieraille sai Hotel tuloja. Paikallisten urheilutapahtumien alueellinen kilpailu juhlia, käyttö UFC, NFL, NHL, NBA, MLB ja muu urheilu nostaa kanne ja jännitystä takaisin ravintoloita, oleskelutiloja ja pubeja. Jotkut kuten Boston Pizza onnistuivat kasvattamaan markkinaosuuttaan tekemällä tämän ja ottamalla pois lounge liiketoiminnan ravintoloita, kuten Pizza Hut. Kaikilla oli määritellä uudelleen niiden markkinaraon ja niiden erikoisuuksia.

Entä jos ravintola, lounge tai baari on menettää rahaa? Voit kunnostaa sitä, mutta sinun on ensin tutkia mitä asiakasryhmä tällä hetkellä kohdistaa ja mitä asiakkaat haluat kohdistaa. On paikallisia markkinoita muuttuneet talouteen, koska muutoksen alue- asiakaskunta tai suhteessa siihen muutosta olet asiakkaan makuja tai mitä he etsivät suhteen ruokaan, tunnelma, palvelu, arvo ravintola, baari, pub? Kuinka paljon rahaa sinulla on mainontaa? Millaisia ​​mainonnan aiot käyttää? Muut yritykset, kuten Moxies "päivitetty, päivitetty ja laajennettu tuo enemmän jännitystä aulatunnelma.

Entä jos hotellissa tai motellissa ilman ravintola, lounge, tai baarissa? On muitakin mukavuuksia ihmiset etsivät hotelli, uima-allas, sauna, höyrysauna tai kuntosali. Jopa kampaamo, kauneussalongit ja lahjatavaraliikkeet auttaa tarjoamaan vaihtoehtoisia tuloja. Ehkä jos tietyt osat hotelli eivät ole kannattavia on aika tarkastella muita käyttötarkoituksia. Saatat jopa harkita kumppaneina paikallisen yrityksen, joka tarvitsee tilaa ja voi tarjota jotain merkitystä oman asiakaskunta tai erottaa hotellisi muilta paikallisilla markkinoilla. Kuluttajat etsivät arvo, hinta, sijainti ja myös palvelujen.

Mikä tärkeintä, perusasiat Hotellin palvelupisteissä. Vastaanotto on tärkein ja ensimmäinen asia ihmiset menevät tullessaan hotelli. Jos hotelli ei ole ystävällinen ja tehokas palvelu se ei helposti voi laajentaa. Sinun pitäisi olla hyvin määritelty odotus miten asiakkaat on annettava tiedoksi ja kysymykset front desk staff täytyy kysyä, kun tervehdys asiakas aluksi. Hitaammin taloudellisina aikoina vastaanotto henkilökunta voi tarjota erilaisia ​​palveluja lisäksi huone tarkistaa, kuten paperi, aamiainen palvelu, toimisto Service for Business asiakaskunta ja paikallisilta suosituksia. Kaikki tämä voidaan kohdistaa lähelle aulassa vähentää työvoimakustannuksia.

päivän iso huoneet ja iso auloihin näyttää hidastuneen. Nyt on aika tarkastella keinoja vähentää työvoimakustannuksia mutta vielä tärkeämpää tapoja kunnostaa hotelleja tulevaisuudessa. Ihmiset saavat kyllästynyt sama vanha hotellihuoneen layout. Executive Hotel Suites ovat yhä suosittuja sekä teemalla hotellihuoneissa.

Nyt on aika radikaalisti hotellialalla, jotta se tulevaisuudessa. Koko, tila, suunnittelu, tehokkuus ja ulkoasu on asioita, jotka muuttaa tulevaisuuden hotellialalla. Lisää muutoksia on tulossa tähän teollisuuteen vuonna 2010. Span, kylpytynnyrit, ryhmä rentoutuminen palvelut. Tyyneys, suunnittelu ja muutokset ilmakehässä enemmän luontoa ja ympäristö, jotka ovat toisin kuin moderniin kotiin. Nyt vaatimukset on asetettu seuraavalle tasolle, terveyden tasoa retriittejä ja ryhmä retkiä ilman matkustaa kauas oman kaupungin tai maan.
.

muutoksen hallinta

  1. Focus Bounce Forward
  2. Lisääntyvä Se johtaa ulkoistamalla Lyijy Generation
  3. Motivoiminen Senior työntekijöitä auttaa Newcomers
  4. Toimitusjohtaja Change
  5. Miten Winning voi tehdä sinusta enemmän kuin vain numero One
  6. Insinöörit pyydetty ratkaista teknisiä problems
  7. *** Ennakointi päivittäisessä life
  8. Miten Keskity Positiivinen työssä?
  9. Ongelmia roikkuu Työpaikka Misfits
  10. 6 tottumukset Onnistunut Introverts