*** Ennakointi päivittäisessä life
Steven Covey &'; s myydyin kirja, Seitsemän tottumukset erittäin Vaikutus Ihmiset, alkaa kertomalla meille, että säätiö tehokkaan elämä on ennakoivuus.
Tämä on termi johdettu Viktor Frankl &'; s merkittävä kirja, Man &'; s Hae Merkitys, jossa Frankl muistelee aikaa hän vietti useita natsien keskitysleireillä, myös Auschwitz. Hänen aikanaan leireillä, Frankl huomasimme, että todellista vapautta makasi omassa mielessään ja että jopa keskellä hirvittävän edellytykset, hän voi valita oman vastaus kaikkiin tilanteisiin. Hän kirjoitti,
&'; Vuosina ärsyke ja vaste on tilaa. Että tila on meidän valta valita vastauksemme. Meidän Vastauksena piilee kasvuamme ja vapautemme. &Rsquo;
Tämä käsite on kauaskantoisia seurauksia. Se tarkoittaa, että olemme todella vapaat, ja eivät ole uhreja seikka. Pystymme valita, miten reagoida missään tilanteessa. Tämä on ydin proaktiivisuuden.
Avain ennakointi on joukko keskeisiä arvoja. Nämä eivät ole välttämättä arvoihin on nostanut esille, ja ne eivät välttämättä &'; moraaliset arvot. &Rsquo; Ne ovat omia kuljettajia – impulsseja, jotka liikkuvat voit syvimmällä tasolla, motiivi kaikki tekosi. Becoming tietoinen näistä arvoista, ehkä jälleenrakentamisesta heitä, ja asettamalla ne keskellä kaiken mitä tehdä, on perusta ennakoivan elämän. Kanssa kompassi arvosi paikallaan, sinulla on aina tapa kalibroida vastauksen kaikkiin tilanteisiin. Et enää reaktiivisia, sallitte itsenne kuljettaa mukanaan muuttamalla vuorovesi ja tuulet seikka. Jos elämäsi on laiva, olet nyt kapteeni eikä matkustaja.
Monille ajatus, että olemme aidosti hallita elämäämme voi tulla yllätyksenä. Useimmat meistä kasvatettiin uskomaan, että muut ihmiset vetää naruja ja että olemme uhreja seikka. Varhaisesta iästä alkaen, meidän vanhemmat ja opettajat käyttää hienovarainen pakottamisen, palkita meitä, millainen käytös he pitivät ja rangaista meitä &'; Bad &'; käyttäytyminen. Opimme tanssia heidän virittää. Saatamme myös oppineet tuntevat itsensä voimattomiksi ja pieni edessä monimutkainen ja kaoottinen sosiaalisen maailman, täynnä ristiriitaisia esityslistojen ja valtataistelua.
proaktiivisuutta tapa voi siis olla vaikea todistaa. Mutta kevyesti ja jatkuvan käytännön, voimme muuttaa tapaamme ajatella maailmaa ja paikka se. Voimme hallita paremmin ja tuntuu enemmän osallisia, usein merkittävä määrin.
Henry Thoreau kirjoitti,
&'; Koska yhdessä jälki ei tee polku maan päällä, niin ajatustakaan ei tee väylän mielessä. Jotta syvä fyysinen polku, kävelemme uudelleen ja uudelleen. Jotta syvä henkinen polku, meidän on ajateltava yhä millaisia ajatuksia haluamme hallita elämäämme. &Rsquo;
Ennakointi – radikaali vapaus valita vastauksemme tahansa tilanteeseen – myös sitä, että emme ole vapaasti hallita muita ihmisiä. Tämä on tärkein oivallus valinta teoria, joukko ideoita kehittämä psykiatri William Glasser.
On järkevää, siis keskittyä oman sisäisen maailman. Sen sijaan huolta muiden ihmisten, yrittää ennustaa tai valvoa niiden toimintaa, saada harmitti, että he eivät käyttäisikään kuin haluaisimme heidän, se on paljon tehokkaampaa keskittyä siihen, mitä voimme muuttaa – itse. Steven Covey kutsuu tätä meidän &'; ympyrän vaikutusvaltaa. &Rsquo; Se, mitä voimme muuttaa suoraan ja viettämällä useimmat energiamme tähän, ympyrä pyrkii laajentamaan ja me paradoksaalisesti lopulta voinut käyttää enemmän vaikutusvaltaa toiset. Toisaalta, jotka viettävät enemmän aikaa yrittää muuttaa asioita ulkopuolella itsensä lopulta kutistuu ympyrän ja löytää itsensä vähemmän valvontaa kuin koskaan.
valinta suhtautumaan aktiivisesti ja aloitteellisesti tilanteita ydinjoukko sisäisten arvojen tuo suurempaa onnea ja menestys. Monet nyt kuuluisa ja menestyvät ihmiset oli vaatimaton alku – Oprha Winfrey, Madonna ja Curtis Jackson (50 Cent) ovat esimerkkejä ihmisistä, jotka aloitti alareunassa kasa, ja kautta ennakoivasti rakentaa niiden kokemusta, nousi huipulle. Nämä ihmiset eivät eroa meille muille, paitsi että he oppivat hallita.
Eikö &'; t on aika olla kapteeni?
.
muutoksen hallinta
- Tuotelanseerauksen Management Uusi työkalu Internet Marketing
- Syyskuuta 2015 toinen kuukausi suuria muutoksia ...?
- Orbital Effect Business Success
- Oletko liikkumattomaksi mitä olette tottuneet?
- Julkinen sektori Asunnot: Miksi "Vahvistaminen ongelma" on Problem
- Johtajat tekemisen jälkeen Toiminta Reviews
- Miksi monet ihmiset menevät läpi "Kasvu shudders" Kun Big Wins
- Tee muuttaminen Työpaikat ja Työpaikat helpompaa ja Rewarding
- Suuri Customer Experience: Miten jotkut yritykset vain saada It
- Projektinhallinta: arvioimalla Team