Miksi ongelmanratkaisu ei toimi New Era

Kerran kun olen törmätä paradoksi elämässä – kun saavuttamiseksi jotain minun täytyy tehdä mitä tuntuu täydellinen vastakohta.

Äskettäin I &'; ve havaitsi, että saavuttamiseksi tietynlainen menestystä I &'; ve täytyi lopettaa keskittyy ongelman ratkaisemiseksi ja antautua siihen.

Nyt ensimmäistä kertaa käsite paljastui minulle hylkäsi sen kokonaan. Minulla oli siihen asti määritelty paljon minun menestystä minun synnynnäinen kyky nähdä ongelma, löytää kaikki mahdolliset keinot sen ratkaisemiseksi, valita paras ratkaisu ja saada teoiksi. Olen ongelmanratkaisija!

Joten jos seuraavalle tasolle menestys perustuu EI ongelmien ratkaisemiseen, mitä maan päällä ihmiset haluavat minusta sitten? Ja miten liikkua tilanne et halua, jos et &'; t ratkaista ongelma?

Tämä oli todellinen mieli-Bender minulle!

Niin tietysti pidin tekemässä mitä olen aina tehnyt – löytää tapoja ratkaista ongelma.

Arvaa mitä, ongelma tuli takaisin. Tällä kertaa enemmän kivulias.

Kuulin neuvoja uudelleen, “ Melanie, kun voit keskittyä ongelman antaa energiaa siihen. Mitä jos vain keskittyä tuloksista teitä syvästi halu. &Rdquo;

Ok, luulen &'; m saada tämä nyt. Keskity mitä minä haluan. Tällöin mitä halusin oli tuntea vapautunut – Kuvittelin, mitä se voisi olla kuin saada rauhan tunteen, koko Bliss ja tietää, että kaikki mitä ehkä on hoidettu ilman minua ottaa strategioita, keksiä, tai ratkaista ongelma.

Kymmenen minuuttia myöhemmin aivoni on vääntynyt takaisin miten korjata ongelma, mutta mitä oli siirtynyt oli minun tietoisuutta. Olen syvästi tajusi, että monet meistä kohdatessaan uusi tapa luoda haluamamme tulokset turhaudu – se &'; uusi, se &todellisten tuloste; s pelottava, ulko- ja se &todellisten tuloste; s vain pahus paljon helpompi liukua takaisin vanhoja tapoja tehdä asioita. Ainakin me tuntuu on liikettä – vaikka se jos kestää kauemmin päästä sinne, eikö?

Oma uusi itse oli loppiainen – kun astumme tähän uuteen aikakauteen yrittäjyyden meidän on luotettava tuntematon päästä uudelle tasolle menestystä. Voimme &'; t pitää liukuva takaisin mukavuusalueen jossa me tiedä mitä tehdä. Sen aika sanoa kyllä ​​uusia strategioita ja vapauttaa vanhan toimintamallin lähestymistapa, joka usein johtaa lyhyellä aikavälillä voittaa kustannuksella pitkän aikavälin palkka pois.

Joten tämä ongelma sinulla on todella mahdollisuus. Se &'; s tienhaaraan. Sen sijaan huolestuttava, ruminating ja yrittää epätoivoisesti korjata sen, mitä jos myönsikin, antautua ymmärrystä mahdollisuus siihen, ja keskittyä siihen, mitä hyvällä halua? Sitten väittää, että?

Ääni liian kovaa? Se voisi olla. Että &'; s OK, jos sen missä olet. Mutta muista, kamppailee ratkaista ongelman vain luo enemmän draamaa, kaaosta ja negatiivista energiaa elämässäsi.

Miten voimme kokeilla sitä, vain tämän kerran. Mitä sinulla on menetettävää, eikö? I &'; d kuulla mitä “ tilaisuus &"; on ja mitä todella halu.
.

muutoksen hallinta

  1. Johtajat Esitä kysymyksiä hyödyntää paremmin Decisions
  2. Tutkimustieto kiinteät monimuotoisuutta menestys, Failure
  3. Transformation on needed
  4. Vaikutukset Management Training
  5. Miksi käyttää Online Business Software B2B Verkkokauppa?
  6. Suuri Customer Experience: Miten jotkut yritykset vain saada It
  7. Usko Change
  8. Kuntoilu työturvallisuus- ja Soundness
  9. Käyttää maaperän testaus mittari Science & agriculture
  10. Tarvitset hallussapitoon Vision