Antaa enemmän kuin You Take: Investointi itseesi ja Community

Great johtajat investoida ihmisiin! Investointi toiset luo marginaali ja paluu. Ymmärrämme ja arvostamme luontainen etu auttaa joku, joka voi &'; t auttaa meitä takaisin. Jotkut kutsuvat sitä serendipity, jotkut kutsuvat sitä onnea, ja muut voivat kutsua sitä jumalallista väliintuloa; mutta, tämä investoimalla luodaan tasapaino. Sijoittajat hyödykkeen luomiseen laittamalla arvon osaksi muita. Sisäisesti olemme kaikki tietoisia. Että &'; s miksi me iloisesti antaa hyväntekeväisyysjärjestöjä ja muita voittoa tavoittelemattomia järjestöjä. Että &'; siksi tuemme syitä. Tiedämme, että se toimii tällä tavalla.

antaa enemmän kuin You Take

Kuitenkin useimmat meistä ovat alueita, joilla meillä on tapana ottaa enemmän kuin annamme. Vasen itsellemme, meistä tulee vainoharhainen ja itsensä keskittynyt. Jos ei ole ketään muuta keskittyä, luontomme on tullut itsekäs. Poikkeuksiakin, tiedän. Mutta kokemukseni ihmisten kanssa, I &'; nähnyt tämän uudestaan ​​ja uudestaan. Toiset laajentaa visio ja meidän horisontti. He pakottavat meidät miettimään jotain muuta kuin itseämme.

Investoinnit rakentaa yhteisön

teko investoimalla toisten rakentaa yhteisöä. Yhteisön tai yhteisen yhtenäisyys on paikka, jossa kaikki on kytketty toisiinsa jotain vahvempaa kuin maantiede. Meistä tulee keskinäinen sijoittajat kun ymmärrämme vaikuttaa tekojemme ja kehittää asenne luoda elämämme reagoimisen sijasta se. Yhteisö ikäisensä investoimalla toisistaan ​​on ilo. Voit &'; t odottaa olevan noin niitä ystäviä, koska he aina investoida sinua. Mutta jos aina mennä etsimään niitä investoimaan teitä, lopulta he voittivat &'; t olla siellä. Sinun on sitouduttava varten investointeja. Ne sitten tulevat etsii sinua! Sekä sinun ja yhteisöä entistä arvokasta, kun annat itsestäsi; hamstrauksen, reagoimaan, ja kuluttaa auta ketään!

yhteisöön Sijoittajat = Culture

Tämän seurauksena suuria johtajia luoda kulttuurin johtajuutta investointejaan. Ne mallintavat joka rakentaa suhteita ja nämä suhteet yleensä polttoaineen saavutus. Sijoittajat seuraavat toisiaan, liian. Ihmiset haastetaan investoida investoinnin toisten. Oletko koskaan huomannut, miten voittaa johtajat houkutella voittaa johtajat? Suuri ihmiset paljastuvat investoinnin toisten. Useimmat meistä tarvitsevat käsi ylös. Tarvitsemme apua. Tarvitsemme ihmisiä ottamaan joitakin riskejä ja investoida meille. Hienoja ihmisiä, ja ei-niin-hienoja ihmisiä, havaittujen investointeja. Et koskaan tiedä, miten todella suuri joku saattaa olla, kunnes panostaa niihin.

Great ihmiset paljastuvat investoinnin toisten.

Saatat tuntea poikkeus, mutta kuinka moni omatekoinen johtajat ovat siellä näinä päivinä? Vastaan ​​valtava kertoimet, monet ihmiset ovat haastaneet ympäristön kanssa vähän apua tai resursseja. Kuitenkin vain harvat olisi kertoa teille He eivät &'; t tarvitsevat tai haluavat apua. Me kaikki tiedämme arvo muiden investoimalla meille. Me kaikki tiedämme ja haluamme investointeja. Tullut sijoittaja ja soveltaa tätä periaatetta löytää todella suuri ympärilläsi.

So What?

Jos (tai joilla) sinun ei tarvitse lisätä investointeja? Missä olet itsekäs ja heikko? Missä olet reagoivat enemmän ja keksiä vähemmän? Sijoituksesi voi olla niin yksinkertaista kuin kiitos, tai monimutkainen kuin muutos oman elämäntavan. Don &'; t anna toinen päivä syöttö tutkimatta salkkusi ja muokkaamalla investoinnit luoda tuloksia. Paikkakunnallasi ja vaikutuspiiriin on teihin!
.

muutoksen hallinta

  1. Opi Menestys ei Failure
  2. Winning at Working - arvottaminen Time
  3. Miten yleisen turvallisuuden ammattilaiset ovat ammunta itsensä foot
  4. Rakenna palkitsevan uran Mobile Application Development
  5. Projektinhallinnan menetelmiä plussat ja cons
  6. Liikelahjat - edullinen tapa lisätä brändin Awareness
  7. Master Data Management on tarve Hour
  8. Uskotko sen, kun näet sen tai See It When You Believe It?
  9. Miten 5 vaiheet muutos voi auttaa ostajia Buy
  10. Vaihda edistävät liiketoimintaamme World