Opi Menestys ei Failure

Käytät ve kuullut sanottavan yhä uudelleen, “ opin enemmän minun virheitä kuin minun onnistumisia. &Rdquo; Vastaukseni on “ epäilen sitä. &Rdquo;

He &'; ll viettää tunteja, päiviä, ja loputon energia yrittää korjata (tai huonompi puolustaa) virhe analysoimalla ja leikkelemällä post mortem, yleensä tuottaa paikattu ylös versio sotku heillä oli. Jos sinä et &'; t kuten malli 101 mitkä ovat mahdollisuudet 201 tarpeitasi mitään parempaa?
Näemme sen suhteissa koko ajan; ihmiset tuloksetta päivämäärän tai vuokrata samantyyppisiä, uudestaan ​​ja uudestaan, toivoen jotain erilaista ja parempaa. Kuinka usein että treenata?

I &' M viittaa juokset, puhdistus tai jopa kieltää yhteyden epäonnistuneita.
Kirjoita pois harjoituksena. Tunnusta sinulla oli huono päivä, huono idea, tai voit alkoi väärä lähtökohta. Myönnä se tuntui melko hyvältä tällä hetkellä, mutta nyt, jälkikäteen, oli naurettava. Kysy itseltäsi, “ Mitä minä ajattelin? &Rdquo; (Vastaus on todennäköisesti ei riitä) ja sitten eteenpäin.

edetä Olen usein täytyy siirtää pois.
Työtä toisesta paikasta. Pyyhi pöydältä puhdas ja aloittaa eri näkökulmasta. Olen perustanut parametrit ohjeistaa itseltäni, mitä voin ja voi &'; t tehdä tällä kertaa. Jos En &'; t, virhe on taipumus vetää minut takaisin pakko korjata sen. Ylpeys tekijän voi olla tappava ideoinnista.

Ehkä tällä kertaa minä &'; ll aloittaa viimeinen virke ensimmäinen – kuten monet mysteeri kirjailijoita. Olisiko ottaen contrarian näkymä auttaa minua löytämään ydin minun kohta? Täytyykö, kirjaimellisesti, polttaa sen – taktiikka joukko luovia ihmisiä tiedän käyttää varmista, että ne don &'; t palata viitteellisiä ja tuntea sulkemisen tai energisoiva kärsimystä. I &'; en ole varma menetelmä merkitystä niin kauan kuin se tapahtuu.

Kun se tulee oppia menestystämme, avain on usein nähdä yhteys mitä pintapuolisesti näyttää olevan etuyhteydettömille kappaletta ja löytää linkki.
Miksi se, että ryhmäni esitys ja että artikkeli kirjoitin molemmat saanut erittäin hyvin? Jos se ei ollut &'; t aihe, olen kiinnostunut aiheista, tai itse en maksettiin tehdä joka, se voisi olla, että minä yhteistyötä toisen henkilön ja tuntuvat vähemmän altistuvat tai eristää? Vai voisiko olla, että olen varattu suurissa erissä aikaa ja uppouduin mitä halusin yleisöä saanut? Se &'; s tärkeää löytää asetelmia menestykseen jos haluat olla useita niistä.

Se &'; s tärkeää nauttia onnistumisista, ehkä jopa anna itsellesi palkkio.
Hyväksy huomionosoituksia arvostettujen kollegoiden ja ystävien. Korkea tuloksen usein minimoida menestys, pyrimme aina seuraavan saavutus. Ne tekevät itse karhunpalveluksen emotionaalisesti ja käytännössä. He myös sivuuttaa tärkeä ja nopea työkalu muistaa saavutuksia.

Here &'; s haasteeni teille.

seuraavan kerran epäonnistua tai kokea pettymys päättää luopua se ja keskittyä onnistumisista.
karkoittaa virhe tahallaan ja kurinalaisuutta; omaksua riemuvoitoissanne opettajina ja cheerleaderit. Vie aikaa tutkia miksi asiat jäi ja antaa vähän tai ei ole aikaa, mikä oli vialla. Salli riemua hyvin tehdystä työstä ajaa sinut, ei nöyryyttävää, demoralizing viestit ja muut omaksuvat kun jotain doesnt &'; t mennä toivotulla tavalla. Täällä &'; s onnistumisia!

(c) Jane Cranston.
.

muutoksen hallinta

  1. Oletko Syyllistynyt Kun huippuosaamisen itsestäänselvyytenä?
  2. Säännöt käyttäytymisen muutos: Habit Re-Structure
  3. Lisääntynyt monimutkaisuutta Vaadi nopean palon Component
  4. Asutko By Design tai Ensisijaiset?
  5. *** Tuleminen tehokkaampi agentti muutoksen - ja miksi se matters
  6. *** Kymmenen tapoja kehittää resilience
  7. Kuinka maksimoida FACE aika luoda Winning Työpaikka haastavina Times
  8. Tee tiedonanto Irresistible
  9. Syyskuuta 2015 toinen kuukausi suuria muutoksia ...?
  10. *** Parempi tuottavuus kanssa 80/20 rule