Osuuskunta Kapitalismi kolmannessa Millenium

Tällä hetkellä luokka välinen sota työntekijöiden ja ultra-rikas, ja rikkaat ovat voittaneet. Se on valitettavaa, koska tämä ei ole kestävä kenellekään. Raha, joka ei ole mitään muuta kuin pala paperia edustavat sopimus ja sopimus, on menettämässä sen vakautta. Sijoittajat ovat siirtymässä niiden rikkaus osaksi kiinteän omaisuuden kuten kullan, metalleja, ruoka, riisi, kahvila ja kaikki, jolla on todellista arvoa. Tämän seurauksena, hinta kaikkien hyödykkeiden on menossa ylös. Inflaatio on menossa asti ihmiset eivät voi ostaa mitä he tarvitsevat hengissä. Seuraavassa on super-onnettomuudessa, ja pelkään tämä on väistämätöntä. Romahduksen jälkeen 2009, rahoitusjärjestelmän alkaa sulaa uudelleen vuodesta muutaman päivän.

Olen sanonut jo pitkään, että nykyinen järjestelmä ei tue uuden tietoisuuden taso, ja että ei läpimurto ilman erittelyä. Myös, et taistella järjestelmää. Sen sijaan, luot uuden järjestelmän, joka vanhan järjestelmän vanhentunut. Tietoisuus taso on menossa ylös ja pankkijärjestelmä on menossa alaspäin. Mikään ei voi pysäyttää sitä. Pyysin itse kysymyksen: Mitä yritysten näyttää kolmannella vuosituhannella jälkeen käymme läpi kaikki tämän. Aloin löytää joitakin vastauksia.

Ensimmäinen, mennään alas määritellä muutamia peruskäsitteitä.

Money: Se edustaa vaihdon arvo. Voit vaihtaa leipää maitoa, mutta jos et tarvitse maitoa, rahaa antaa enemmän joustavuutta, miten voit vaihtaa arvoa. Se myös antaa muille mahdollisuuden saada leipää, kun heillä ei ole mitään muuta tarvitset. Vaikka valuutat sulattaa, tämä perusperiaate on aina olemassa.

Wealth: Kaikki, mikä parantaa elämänlaatua. Jos esimerkiksi asennat aurinkopaneeli eristetty saari, jossa ei ole sähköä tuo lisää vaurautta kaikille kytketty että aurinkopaneeli. Tietokoneet tuovat vaurautta helpottamalla paljon tehtäviä.

Pankki rahaa: Se on pala paperia, joka edustaa sopimuksen velkaa. Jos katsot tahansa amerikkalainen Bill, se todetaan selvästi "Tämä huomautus on laillinen maksuväline kaikissa veloista, julkinen ja yksityinen". Tulostaminen $ 20 bill luo $ 20 velkaa + korko. Ironista on on enemmän velkaa kuin rahaa maailmassa, mikä tarkoittaa, että se on mahdotonta maksaa takaisin velkoja. Tämä luo loputon noidankehä imee vaurautta. Kunnes maailma menee konkurssiin ... joka tapahtuu nyt.

On toinenkin asia En ole vielä kuullut kenenkään puhua. Olemme kaikki resurssit tarvitaan ja kaikki tekniikat automatisoida kaiken työn. Silti, ei voi olla katto ja ostaa ruokaa, jos et toimi 40 tuntia viikossa yksi harvoista jäljellä olevat työpaikat. Työ ei edes tarvitse olla hyötyä yhteiskunnalle.

Nykyisessä järjestelmässä yritykset ovat rikkaus imevät koneita. Vuonna korkeamman tietoisuuden maailma, yritykset ovat hyvinvointia lisääviksi siilot. Kuvittele, jos kukaan velkaa mitään kenellekään ja väestön omistuksessa maitaan ja resursseja. Liiketoiminta valmistus tietokoneet ostaa joidenkin metallien ja resursseja ja myydä tietokoneita. Ei olisi mitään stressiä tehdä sijoittajille onnellinen. Ei olisi mitään stressiä kilpailla muiden valmistaa. Itse asiassa, he voisivat innostaa itseään läpimurtoja muiden tietokoneen valmistaa. Ne voisivat helposti skaalata ylös ja alas antaa ihmisille mitä he tarvitsevat. He tuovat vaurautta ympäröivillä alueilla muuttamalla raaka-aineiden tietokoneisiin. Eli jos ei ollut arkkitehtoninen stressi pakottaa kaikki mukana juosta loputtomasti kuten oravanpyörässä.

Pankit ja keinottelijat hetkellä oma yli 90% mailla ja resurssit planeetan. Tätä järjestelmää on murtaa varten maat ja resursseja palata ihmisiä, ja se on tällä hetkellä tapahtuu. Nyt on aika miettiä, mitä haluat luoda seuraavaksi.

Nämä kaksi seikkaa erottavat hyvinvointia lisääviksi siilot maasta vaurautta imevät koneiden
- vähentäminen velvoitteet kuin he antavat valtaa pois ja luoda rakenteellinen stressi
- Lisääntyvä riippumattomuus, jonka avulla henkilöt voivat kasvaa

Katsotaanpa osaksi erityisiä näkökohtia yritysten ja miten ne voisivat työskennellä

Rahoitus. Tällä hetkellä kolme päävaihtoehtoa: henkilökohtainen rahoitus, yksityisten sijoittajien ja osakemarkkinoilla. Henkilökohtainen rahoitus ei luoda velvoitteita, mutta tuo hyvin rajallisesti. Yksityiset sijoittajat tuoda joitakin velvoitteita mutta termejä voidaan neuvotella. Osakemarkkinat tuo paljon velvoitteita kilpailukyvyn ja yrityksen on imeä niin paljon vaurautta kuin mahdollista kiinnostavana Wall Streetillä. Vähentääkseen velvoitteita, yritysten pitäisi toimia henkilökohtainen rahaa tai yksityisten sijoittajien kanssa huolellisesti sopimuksia, jotka vähentää stressiä ja velvoitteita. Osakemarkkinoilla on vanhentunut ja vaarallinen.

Työntekijät. Yritykset hetkellä palkata työntekijöitä, jotka työskentelevät menettämisen pelossa turvallisuuden. Millennials kuten minä voi sietää kokoaikaista työpaikkaa ja voi olla 4-10 kertaa tehokkaammin, kun osa-aikatyössä ilman rajoituksia. Yritykset kolmannella vuosituhannella pitäisi toimia vain itsenäisten ammatinharjoittajien ja palkita heitä heidän työstään. On suuri ero pelkopohjaisen sopimus ja palkkio-työskentely.

hallitukset ja määräyksiä. Ne ovat tulosta kulttuurin väestöstä. Muuta sisällä eikä yrittää muuttaa maailmaa. Kun kansan kulttuurissa kehittyy, järjestöt kehittyvät. Kun organisaatioiden kulttuuri kehittyy, hallitukset ja järjestelmät sopeutuvat.

Ei kovin kauan sitten, mies palkka riitti ruokkimaan perheen. Nyt, sekä miehen ja naisen työtä ja he ovat yhä niukasti rahaa. Jos järjestelmä oli paremmin organisoituja, jossa kaikki tekniikka meillä on, yksi mies työskentelee voisi helposti ruokkia hänen ystävänsä ja perheensä, tai jopa 10 ihmistä. Nämä muut ihmiset voisivat sitten edistää maailmaa enemmän luovia tapoja. Ei koska he joutuvat, mutta koska he haluavat. Taiteen ja musiikin tulisi takaisin parantaa elämänkokemus kaikille.

Paras tapa selata siirtymässä maailma on kuvitella, miltä maailma näyttää siirtymän jälkeen ja järjestää elämäsi ikään kuin se oli jo tapahtunut. Nopeammin uusi järjestelmä on luotu, sitä helpompi muutos tulee olemaan.
.