Puhu Directly

puhua suoraan
KS Venkataraman

On hyvin tavallista elämässä nähdä ihmiset puhuvat ei suoraan. Se on temppu palveluksessa pahaa kannattajaa provosoida jonkun muun ryhmän tai läsnä läheisyydessä.

Ajattele huoneen käytössä kymmenen henkilöä. Neljä henkilöä pelaavat karambolipelejä hallituksen ja viisi stipendiaatit ovat katsomassa. Yksi on kampaus hänen hiukset ja pukeutuminen. Ilmeisesti hän alkaa tavata jonkun. Yksi henkilö pelaa karambolipelejä hallitus yhtäkkiä sanoo ääneen, “ On poika täällä, joka ajattelee, että hän on Mister Universe ja että tyttöjen seistä jonossa tullut ystäviä hänelle. Mutta totuus on jotain hyvin erilaista. &Rdquo; Vilppiä viittaus on ilmeinen ja kaikki muut nauramaan ääneen, jotkut heistä suoraan katsoi poikaa kampaus hänen hiukset.
Tämä on esimerkki käyttämällä epäsuoria puheen kiusanteko tai provosoi tai jopa kiusaamista. Tämä lopettaisi yksinkertaisesti vitsi tai iso riita keskuudessa huone-kaverit.
Haluan keskustella tässä nyt on erilainen epäsuora esitys.

miehensä palaavat toimisto alkaisi kertomisen mitä tapahtui toimistossa vaimolleen. Hän antaisi yksityiskohtainen kuvaus siitä, miten hän oli pahoinpidelty tai provosoi; ja miten hän halusi reagoida voimakkaasti mutta hallitusti itsensä. Hän esittää yksin vuodatus sanomalla kaikki mitä hän halusi kertoa hänen johtaja tai muu henkilö, joka kohteli häntä huonosti, mutta ei sanonut.

Jos vaimo on järkevä ihminen, hän toimisi potilas kuuntelija ja vähentää jännitystä miehensä; ja lopulta neuvoisin häntä unohtaa kaikki se ja rentoutua. Jos ei, hän lisää hänen ideoita hänen miehensä olisi pitänyt reagoida aggressiivisemmin toimisto- ja myös kiinni siitä, että hän ei pidä jättää seurata tissi-for-tat lähestymistapa ehdottomasti.

Mikä esti häntä reagoimaan sopivasti ensisijaisesti? Miksi meidän pitäisi jättää sanoa suoraan, mitä haluamme toisinaan asianomaiselle henkilölle ja yritä löytää lohtua välillisistä puheita?

On monia syitä tällaisen käyttäytymisen. Olkaamme tutkia joitakin tärkeitä syitä.
(1) kunnioitusta muu henkilö: Vältämme sanoen kaikki ajattelemme aihe, kun toinen henkilö sattuu olemaan meidän opettaja, vanhempi tai muu henkilö komentava todellinen kunnioitusta meiltä. Tässä tapauksessa meidän pitäisi sovittaa itsemme mitä tapahtui, koska oli pätevä syy meidän pidättyväisiä käyttäytymistä.
(2) Pelko: Enimmäkseen tämä on syy, että estää meitä tukahduttaa luonnollisen vastauksia.
(3) sopimattomalla hetkellä: Joskus läsnäolo joku muu, tai epäsuotuisat olosuhteet estävät meitä toimimasta spontaanisti.
(4) puute joitakin tietoja: Emme ehkä ole tiedossa joitakin erittäin tärkeitä merkityksellinen seikka, kun tapaus sattui. Tulossa tietää tästä myöhemmin osoittaisi itseämme huono valo.
(5) myöhään: se ei olisi tapahtunut meille ensimmäisessä oikeusasteessa, että koko aihe tarpeen nähdä eri näkökulmasta. Kun se tapahtuu meille myöhemmin, me turvautua epäsuora esitys.
(6) Tahallinen reaktio: Joskus haluamme lähettää viestin kautta, jolle annamme ilmaisu ajatuksiamme. Ajattelu, että toinen henkilö olisi varmasti kantamaan sanoja, joille ne jätettiin sanomatta, olisimme turvautua epäsuora esitys. (Tässä puhe on todella käytetty tila viestintä. Jos &'; messenger &'; on huono kaveri, asiantuntija kuljettaa tarinoita, tämä tulisi tyypillinen tapaus korjaamiseksi on pahempi kuin tauti.)

Riippumatta siitä, mikä syy meidän epäsuora puhe, se ei ole terveellistä tapana. Jos se on kunnioituksesta, niin se on meidän tarkoituksellinen valinta kärsitte. Sitten pitäisi laittaa koko asian pois mielemme. Jos valitsemme välillinen puhe kaikissa muissa tapauksissa, ainoastaan ​​sen, heikkoutemme.

Tietenkin, sinun pitäisi olla äärimmäisen onnea henkilö, jos sinulla on vaimo, ystävä, isä tai joku muu, joka voisi toimia &'; kuuntelu aluksella &'; ja auttaisi sinua vapauttaa patoutunutta negatiivisia tunteita ilman sivuvaikutuksia lainkaan. Tätä että henkilö olisi viisas, lahjakas ja koulutettu henkilö; muuten on todennäköistä, että hän olisi sairastut
.
Parasta on, että meidän pitäisi kehittää tapana esitellä meidän näkemyksiä rohkeasti ja suoraan asianomaiselle seuraavia hyvään puheen ja käyttäytymisen.

käyttäminen avoimesta ja suoraviivaisesta puhe kuin meidän tila viestinnän on aina parempi.
.

viestintätaidot ja koulutus

  1. Olen aivan liian Nizza: The Truth About Passiiviset Behavior
  2. Miten kääntää Tökkivät Työpaikka osaksi ympäristöä, jossa ihmiset todella Haluatko Work
  3. Onko työpaikallasi on klikki ongelma?
  4. Tehokkuus SMS Applications
  5. *** Selättäminen lohko: Seitsemän Secrets Smashing Kirjoittajan Block
  6. 3 Things You Never tiesi sulkeminen Complex Sales
  7. Be Your Own tiedonanto Coach
  8. 3 Tehokas Vinkkejä kommunikoida Inner Emotions
  9. Yrityksen tiimin ideoita Lisää Pep ja energia Your Conference
  10. Luoda terve perusta relationships.