Johtava Synergistically

Jos olet mukana joukko ihmisiä, jotka yrittävät yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi, sinun pian tulla hyvin tietoinen, että nämä tavoitteet saavutetaan vain työn kautta ryhmän ihmisillä.

Kyllä, kaikki työ tapahtuu suhteita ja viisaasti hallita näiden suhde on kriittinen joukkue, ryhmä, toimiala-, yhtiö- ja yhteisö. Yksinkertaisesti sanottuna, organisaatiot eivät onnistu ja itsestään. He onnistuvat vain yksilöiden kautta työskentelevät ryhmissä tai joukkuetta.

synergistisesti suuntautunut johtaja toteaa joukkue vuorovaikutusta alkaen kohonnut, katsellen heidän vuorovaikutus tanssilattialla alla, valitsevat kytke vain interventio on tarpeen Siirrä joukkue prosessia eteenpäin. Vaikka luonnollinen "tehosteaineita" on olemassa, ne ovat harvinaisia. Jos he olivat yleisiä, useimmat joukkueet kaikenkokoisten olisi tilastollisesti todennäköisesti sisältää tehosteaineen alusta alkaen, jolloin vältetään umpikujaan.

Miten tämä tapahtuu? Käytännössä, mikä on se, että tehosteaineen tekee joka rikkoo ruuhkissa joukkue ja vapauttaa sen suorittaa tehokkaasti?

Useimmat konfliktin, joka näkyy joukkueessa tapahtuu, kun yksi tai useampia jäseniä toimimaan äärimmäisen niiden luonnollisen taipumuksia. Tehosteaineen ensimmäinen, ja todennäköisesti tärkein, työ on säännellä valikoima niitä ominaisuuksia, jotka tiimin jäsenet toimivat, jotta he voivat kukoistaa rooleissa ilman taival punaiselle alueelle on hyödytön ääripään käytös.

Päätöslauselma on mahdollista unshackling jäsenet niiden persoonallisuus tyyli-odotuksiin esityslistat. Monet vaikeudet tiimin jäsen vuorovaikutukset johtuvat väärinkäsityksiä viestinnässä. Sanasto että persoonallisuus tyylejä käyttää erilaisia ​​merkityksiä he antavat tiettyjä sanoja ja lauseita, ja erot käytön metafora, kuvaajat ja liioittelu kaikki yhdistyvät tuottaa viestinnän maisema täynnä maamiinoja. Tässä ympäristössä, tehosteaineita toimivat miinanraivaajat, skannaus mahdollisten viestintää vaarojen horisontissa ja laukaisemiseksi niitä mahdollisuuksien mukaan.

Vuodesta korkea sijainti parvekkeella, tehosteaineen on täysin sijoitettu auttaa tiimin jäseniä koreografioimaan niiden vuorovaikutusta saavuttamiseksi parhaat tulokset. Tämä teko yhdistää: istua yhdessä ja poimia tärkeät tiedot toisistaan ​​mahdollistaa joukkue saavuttaa paras ratkaisu tiettyä asiaa.

tehosteaine on elintärkeää puuttuva pala, joka mahdollistaa tämän vaiheen vuorovaikutukseen. Koska ne ovat keskittyneet ensisijaisesti, mikä on parasta yrityksestä kokonaisuutena, tehosteaineen voi toimia enemmän kuin kiinnostunut tarkkailijana ja vähemmän kuin sijoittanut osallistuja. Johtaja voi vetää pois mitä tarvitaan jokaiselta osallistuja asialistan-neutraalilla tavalla.

Lähteet: Les McKeown: tehosteainetta: Miten johtamaan tiimisi Ennustettavissa menestykseen

John G Agno: Naiset, Tunne itsesi: Tärkein tieto on itsetuntemusta.
.