5 tapoja ratkaista Age Issue Interviews

Luuletko työnantajia välttelevät palkata sinua, koska ikäsi? Oletko kertonut Käytät uudelleen “ ylikoulutettuja &" ;? Et ehkä pysty piilottaa ikäsi, mutta on olemassa keinoja tehdä palkata sinut houkutteleva. On viisi tärkeimmistä syistä, miksi työnantajat Don &'; halua palkata vanhempia hakijoita, ja tässä mitä tehdä:

1. Välittää energiaa. Ihmiset uskovat, että nuori, tuore mielissä ja elinten on enemmän energiaa, joka johtaa heidät saada enemmän aikaan nopeammin ja että ne ovat enemmän kiinnostuneita uusia ideoita ja tapoja tehdä asioita. Et &'; halua törmännyt olevan passiivinen ja istumista. Miten osoittaa energiaa? Kävele nopeasti, on vilkas hymy, ja anna yritys kädenpuristus. Haastattelun aikana, istua nojasi hieman eteenpäin osoittaa kiinnostusta. Nod usein ja heittää väliin kommentteja tarvittaessa. Käytä käsimerkkejä vapaasti puhuttaessa haastattelussa vastauksia.

2. Esitä moderni ulkonäkö. Yritykset haluavat viestiä yleisölle, että ne ovat ajan tasalla liiketoiminnan käytäntöjä, teknologia, ja kulutustottumuksia. Käsitykset yhtiö vaikuttaa ulkonäkö työntekijät edustavat heitä, joten haluat työnantaja uskomaan olet ajan tasalla niitä asioita liikaa. Jos hiuksesi ovat harmaa, sinun kannattaa värittää. Jos Käytät ole koskaan tehnyt sitä ennen, mennä ammattilainen. Myös, katso vaatteet tyylejä ja kengät lehdissä ja varmistaa, että haastattelu porukka, meikit, ja lasit vastaa nykyistä muodista.

3. Hallittava uusinta tekniikkaa. Työnantajat Don &'; t on otettava aikaa kouluttaa uudet työntekijät ohjelmistoja, koska siellä on runsaasti hakijoita työmarkkinoilla, joilla jo on taidot. Työnantajat voivat varoa vanhempia hakijoita, huolestuttavaa, että he tuntevat enimmäkseen vanhempia ohjelmisto ei enää käytetä yrityksensä. Mikä tahansa teollisuus on, saada perillä uusimmista ohjelmista. On, että tiedot ansioluettelosi ja anna työnantaja tietää haastattelun aikana samoin.

4. Kommunikoi joustavuus. Halu oppia uusia taitoja ja muuttaa kuin alan muutokset ovat tärkeitä työnantajia. Kuka haluaa tukkoinen vanha työntekijä jumissa vanha tapa tehdä asioita? Joustavuus kuuluvat myös avoin joiden ohjaaja, joka on nuorempi kuin sinä ja ehkä vähemmän kokemusta kuin sinä. Haastattelussa kysyä, kuka olisi teidän suora esimies ja hymyillä innostuneesti kuin kerrot, että henkilö kuinka suuri se olisi.

5. Kerro heille olet voittanut &'; t eläkkeelle tahansa pian. Työnantajat Don &'; halua palkata sinua vain täytyy mennä läpi prosessin korvaa sinua kahdessa vuodessa. Se &'; s aikaa vievää ja stressaavaa esimiehesi ja työtoverit ja vaikuttaa tuottavuuteen. Vaikka he eivät &'; t kysyä ja vaikka se &todellisten tuloste; s ole totta, kertoa heille aiot työskennellä vähintään 10 vuotta.

Muista myös kertoa heille, miten runsaasti kokemusta tekee sinut, ei ylikoulutettuja, mutta arvokkaampia liiketoimintaa kehittynyttä osaamista ja asiantuntemusta ja mahdollisesti suuri määrä omistettu asiakkaita ja kontakteja. Vaikka se &todellisten tuloste; ei ole reilua ja täydellisessä maailmassa ikäsyrjinnän uskaltaisi &'; ole olemassa, se &todellisten tuloste; s teidän tehtävänne ylimitoitettu, etten nuorille. Tehdä sen tyylillä ja saada palkkasi!
.