Miten perustaa kattava haastatteluja?

Koska viimeinen vaihe etsivät tiettyjä tietoja yrityksistä, opiskelijat usein perustaa kattava haastatteluja etsivät vain tiedoksi – ei työtä. Paras tietolähteitä tällaista yleensä ystävien, perheen, ja alumnien teidän koulun. Monet ihmiset viittaavat tätä käytäntöä verkostoitumista. Eli mitä kanssa työntekijöiden yritykset. Sinun tulee olla varma alussa kuitenkin täsmentää, että olet olet todella tekemässä kasvaa yhteydenottojen määrä tietyillä aloilla. Tämä voi usein johtaa lähetteet, viittauksia, ja silloin tällöin, vaikka työ. Joten paras strategia on käyttää teitä tällaisten tapahtumien ennen aika. Se antaa luottamusta ja voimaa tehtävä ja tavoite, joka haluat saavuttaa. Joten tässä on ohje seurata vahva prosessi kyseisten toimien toteuttamiseen.

Muista noudattaa ohjeita, kun asennat kattava haastattelut:

1. Valmistele kysymykset etukäteen.

Vaikka etsit osittain sellaista koulutusta, varmista, että olet selvennetty omassa mielessäsi, mitä erityisiä kysymyksiä sovi urasi tavoitteita. Yrittää kehittää kysymyksiä, jotka todella arvioida, mitä ihmiset tekevät työtä. Voit itse asiassa haluavat tutkia yrityksen ennen vierailun rakentaa säiliö kysymyksiä.

2. Perustaa haastatteluja; tallentaa tietoja.

Katso, kun tämä toiminta tutkimushanke pikemminkin kuin työhaastattelu. Älä kävele yritys ensin tilaat tapaamisen. Aivan kuin olisit tutkimushanke, ylläpidettävä tietoja kunkin Haastattelu oman myöhempää käyttöä varten.

3. Käsittele haastattelu tehokkaasti.

Ole kohtelias. Ymmärtää, että henkilö tekee sinulle palveluksen. Tuo mukanasi ansioluettelosi, esittää kysymyksiä ja saada nimet muita ihmisiä ottamaan yhteyttä alan. Yritä rajoittaa henkilö &'; aika kymmenen tai viisitoista minuuttia. Lopuksi, muista kiittää henkilö lopussa kokouksen ja myöhemmin kirjallisesti.

Kun olet suorittanut itsearvioinnin asettamalla teidän tavoitteita, supistaen alalla, ja etsivät erityisiä tietoja, löydät sen paljon helpompi myydä tuotetta olet laittaa markkinoilla – sinä itse. Syy useimmat ihmiset on vaikea myydä itseään sekä jatkuu ja haastattelut on, että ne paratiisi &'; t arvioi omia kykyjään, asettaa realistisia tavoitteita, tai tutkittu eri toimialoilla ja yrityksissä.
.