En kuuntele sinulle! Miksi Poliittiset keskustelut ovat niin Volatile

Poliittinen keskustelut osoittavat, miten jaamme kansalaisuus mutta elää rinnakkain poliittista kulttuureissa. Yhdysvalloissa meillä on 536 luottamushenkilöiden käynnissä suurin talous koskaan olemassa, ja he eivät voi kommunikoida keskenään. Tässä on yksinkertainen tapa luoda muutoksia.

Oletko koskaan ollut poliittinen keskustelu, jossa tuntui henkilö puhut kanssa asui eri planeetalla? Tarkoitan, täällä on älykäs henkilö puhut kanssa, jotka on oltava taitavasti naamioitu antennit koska mitä muuta voisi selittää hänen ulkomaalainen versio todellisuudesta? On syy, että kehotus sukupolvien on olla puhumatta politiikasta - vaikka se ei todennäköisesti ole vaivaa salata Marsin hyökkäystä.

Poliittisten puolueiden on oman maailmansa että luo jaettua oletukset kesken jäseniä on in Toisin sanoen heillä on oma kulttuuri. Poliittiset keskustelut osoittavat, miten jaamme kansalaisuus mutta elää rinnakkain poliittista kulttuureissa. Vaikka se voisi olla mielenkiintoista seurata kiihkeää keskustelua siitä, Sveitsin kulttuuri on ylivoimainen Belgian, realistisesti emme koskaan odottaa voittaja koska mikään kulttuuri on luonnostaan ​​parempi kuin kaikki muut. Ne ovat vain erilaisia. Mikä tahansa usko paremmuudesta yksi yli muiden on heijastus meidän henkilökohtaisen kulttuurin puolueellisuudesta.

Sama koskee politiikkaa. Ottaa valmensi luottamushenkilöiden kansallisella ja valtion tasolla, olen täysin sitä mieltä, että valtaosa luottamushenkilöiden ovat optimistisia idealisteja, jotka haluavat luoda loistava tulevaisuus. Nämä virkamiehet erotetaan kulttuurierot tulevaisuuden he kuvitella ja miten he voivat tehdä sen todellisuutta. Se on sekoitus intohimoinen optimismi ja kulttuurierot, joka tekee viestintä politiikasta niin mahdollisesti epävakaaseen.

Yhdysvalloissa meillä on 536 luottamushenkilöiden käynnissä suurin talous koskaan olemassa, ja he eivät voi kommunikoida keskenään. Koska ne meistä, jotka äänestävät tekevät palkkaamista ja polttamalla, voimme vaatia, että edustajamme parantaa taito asettaa. (Tietenkin tutkimusten mukaan 25 prosenttia ihmisistä ajatella asioita ovat käynnissä peachily sellaisenaan, mutta tämä artikkeli on toinen 75%, jotka eivät ole niin tyytyväisiä.)

Myönnän, että se olisi epäoikeudenmukaista palo ihmiset työskentelevät meille antamatta heille työkaluja ammatillista kehitystä, joten tässä menee. Tärkein taito, joka olisi huomattavasti parantaa poliittinen viestintä on kulttuurinen ketteryyttä. Kulttuurisesti ketterä johto on kyky luoda erittäin toimintaan suhteita kenenkään minnekään nopeasti ymmärtämään ja adeptly vastaaminen erilaiset kulttuuriset oletukset. Resepti on yksinkertainen:

* Ole utelias riitä ymmärtämään oletukset ja yhteyksissä, että muut ihmiset työskentelevät, asettamatta oman henkilökohtaisen tuomion.
* Ole itsetietoinen teidän omasta kulttuurista harhojen.
* Sovita viestinnän olevan merkitystä ihmisille haluat kommunikoida.

Tämä ei tarkoita, kaikki yhtäkkiä samaa mieltä kaikesta. Se kuitenkin valaa yhteydenpito aimo annos järkevä nöyryyttä. Tämä on epätoivoisesti tarvitaan menestyksekkäästi ajaa organisaatio, joka on koko Yhdysvaltain hallitus.

Jos haluat meidän luottamushenkilöiden luoda parempia tuloksia, älä odota kunnes seuraava vaalit toivoo uuden valettu merkkejä yhtäkkiä muuttaa asioita. Aloita ihmiset, jotka palvelevat sinua nyt.

Oma yksinkertainen pyyntö on, että jos hyväksyt, lähettää tämän artikkelin teidän edustajia ja kertoa heille johtava kanssa kulttuurisesti agility on, miten ne voivat kerätä tuestanne. Se on 30 toinen tapa ottaa kantaa.

Vielä tärkeämpää, käytännössä kulttuurisesti ketterä johto itse. Se kestää vain 3% ihmisistä aloittaa lumivyöry muutoksen. Onnen, kukaan?

Copyright 2011 Michelle Randall. Kaikki oikeudet pidätetään.

Tämä artikkeli on alun perin ilmestynyt Fast Company.com
.