Vaikuttaminen Haastattelija palkata sinua!

Haluatko tietää 5 keskeisiä strategioita tehdä sinusta ehdokas valinta? Liian monet ammattilaiset eivät palkattu, koska ne eivät joko ilmaisemaan alkuun maksuja ytimekkäästi tai tavalla, joka osuu nykyiseen tarjontaan ja haastattelija tai heillä ei ole tarpeeksi suuri visio itsestään ja loisto tehokkaasti loistaa.

Tämä artikkeli antaa sinulle 5 askel menetelmää kehittää paikannus lausuman, tapoja löytää työtä olet eniten halu ja miten hallita haastatteluun.

Yksi, Luo Paikannus lausuma. Paikannus julkilausuma, kuten yrityksen omistajan hissi puhe, todetaan vain, kuka olet, mitä kokemus on ja miksi olet erilainen kuin kilpailijat. Esimerkiksi, voit sanoa "Olen 10 vuotta johtamiskokemusta kanssa todellisia tuloksia telealalla. Toisin kuin muut johtajat, jotka johtavat peukalot alas viranomaisen Olen saavuttanut suurta menestystä kannustamalla yhteistyötä, motivoiva minun tiimin jäsenet ja kehittää kulttuuri on linjassa organisaation tavoitteet. "

Kuka ei haluaisi vahva johtaja, jolla todellisia tuloksia ja toimialaosaaminen, joka voi tehdä heidän läheisilleen erittäin tuottava ja keskittynyt tuloksiin?

kaksi, Tunne arvot haastattelija. Monet työnhakijat siirtää vuokraamalla johtaja haastattelu mutta eivät läpäise että henkilöstöosaston tai ylemmän johdon. Miksi? Yksi syy on, koska ne eivät muuta tapaa haastattelemalla palvelemaan tarpeita haastateltava. Vuokraamalla kaukalo välittää teidän tekniset edellytykset ja kyky ylläpitää kun kovenevat. Henkilöstö on kiinnostunut näkemään, jos linjassa arvojen ja kulttuurin organisaation ja jos olet pystyy etenee seuraavalle tasolle paikaltaan. Ylemmän johdon haluaa todellisia tuloksia, selkeä strategia menestys, mitä politiikkoja ja menettelyjä olet linjassa. Flex henkilölle vastapäätä sinua ja etenet nopeasti haastattelussa.

kolme, eivät kaihda kysyttävää puute osaamista. Ei ole, että MBA he etsivät? Älä kutistua pois tuolin, vaan tuo esiin vahvuuksia. "Kyllä, minulla ei ole MBA, olisitteko kiinnostunut kuulemaan minun 10 vuotta Tradenomi kokemus?" Mitä jos sinulla ei ole teknistä osaamista? Sen sijaan kertovat tarinan siitä, kuinka nopeasti voit oppia ja toteuttaa uusia teknologioita.

Joten edetä haastattelemalla ja tullut ehdokas valinta ottaa selkeä paikannus lausuman, taipumista teidän vastauksia huolenaiheita haastateltavan ja eivät pelaa pieni, mennä sen jälkeen työpaikkoja että luulet olevasi ei päteviä. Sinun tarvitsee vain täyttää 70% vaatimukset ja oltava valmis osoittamaan historian kokemus niille osaamisen sinulla ei ole.
.