Sinun pitää Let Somebody Else Drive

Rakastan ajaa, ja minulla on aina. Itse asiassa, muuta kuin bussikuljetus tai taksilla, olen harvoin matkustaja. Olen luultavasti sai tämän isältäni - hän aina rakasti ajaa liian. Ja, koska ajaminen on taito, joka tulee alitajuntaan useimmille meistä, olen yleensä ajaa auto-pilot.

Viime aikoina on kuitenkin, minusta tuli matkustaja pitkäksi aikaa kuin poikani, Parker, otti pyörä pitkään ajaa Interstate. Hän on ajanut useita kuukausia, mutta tämä oli ensimmäinen pitkän ajomatkan moottoritiellä. Istuin matkustajan istuin -valmentaja, ja yhtäkkiä minun taidot eivät olleet alitajuntaan enää.

Jotta hänelle apua, neuvoja ja valmennusta kaikki asioita teen muistista oli muunnettava tietoisen ajattelun .

jouduin miettimään asioita, kuten:
• Mistä etsivät
• käyttö vilkut
• Kun vaihtaa kaistaa
• Mitä ajatella noin käytettäessä vakionopeussäädin
• Mitä nopeus hakemaan ajaa
• pitäminen turvallisuus puskuri noin

Koska kuljettaja, saat ajatus. Tajusin paluumatkalla, kun olin takaisin minun tuttu kuljettajan istuin jälleen, että olin ajamassa paremmin ja tehdä parempia päätöksiä kuin olin ennen kuin istui matkustajan paikalla.

Tämä on kriittinen kehittää tahansa taito, kuten johtajuutta.
Kolme suurta, mikä tapahtui ollessani maantieajossa kokemus:
• Oma näkökulma muuttunut.
• opetin mitä tiesin.
• alitajuntaan ajatuksia, ideoita ja tapoja siirrettiin minun tajuissaan mielessä.

Katsotaanpa kukin näistä minuutti.

muuttaminen Perspective

Kun olin matkustaja, näin kaiken eri tavalla, ja minä katsoi tehtävä uudella tavalla. Voisin tutkia uusia vaihtoehtoja. Mieleni ei lukittu tehtävän itse, vaan prosessi tehtävän. Tarkastelemalla tehtävä uudella tavalla, tulin hieman syvemmällä käsitykset ja sovitusmenetelmät joitakin muutoksia olemassa olevat ajatukset ja tottumukset. Olen kirjaimellisesti, istumalla matkustajan istuimen ja ajatella tehtäväksi ajo, oppi uusia asioita on kuljettaja - jotain olen tehnyt jo yli 30 vuotta.

Kun on viimeinen kerta, kun katsoin sinun prosessit tiimisi näkökulmasta? Mitä 25-vuoden tuotanto veteraani tietää, että et? Mitä Asiakkaan todella kokea, kun vuorovaikutuksessa organisaatiosi? Johtajana, kun otetaan huomioon eri näkökulmista, annat itsellesi mahdollisuuden oppia joka käänteessä.

Opeta mitä tiedät

päätän joka teleseminar, ja useimmat kaikki koulutustilaisuuksia I johtaa, kannustamalla osallistujia opettaa joku muu, mitä he ovat juuri oppinut. Muutoin tämä "oppia, opettaa" malli auttaa heitä muistamaan, mitä he ovat oppineet, mutta vielä tärkeämpää, se auttaa heitä alkaa todella "omaa" sisältöä. Se ei ole enää jotain "oppinut" minulta, mutta jotain he "tietävät".

Johtajana sinulla on usein mahdollisuuksia olla valmentaja. Suuri uutisia valmennus on, että kun lähestytään oikealla tavalla, voit oppia niin paljon valmentavana kuin silloin, kun opettaa muille. Mutta se kuitenkin vain, mikäli olet asentanut tämän kolmas opetus.

Ole tietoinen

saada paremmin jotain /mitään, sinun täytyy siirtää sen nykyisestä, alitajuinen tottumus ja tehdä siitä tietoinen toimivat jälleen.

Oppiminen on tietoinen teko - ja kun se on uusi taito et luultavasti ole kovin hyvä tietoisesti. Kuten edistystä taito ja asiat helpottuvat /rutiini, voit harvoin saada takaisin tietoisella tasolla, koska alitajuntaan tekee kaiken työn.

Kuitenkin, kunnes tuo se pois, se on hyvin vaikea nipistää, parantaa ja muuttaa. Kun olet ottanut aikaa ottaa nämä taitoja "jo tiedä" ja tarkastelee uudelleen niitä tietoisesti, voit lähettää ne takaisin alitajuntaan ja lukitse parannuksia.

Johtajana se on sinun kannustaa tiimisi tietoisesti tutkia prosesseja, rutiinit ja alitajunnan toimia löytää ne paikat, jotka on viritetty, parantaa ja muuttaa.

Tämä päivä tiellä, toivon Parker oppinut joitakin asioita, jotka tekevät hänet varmempi, toimivaltainen ja turvallinen kuljettaja. Tiedän tein. Muista tämä, kun haluat parantaa mitään taitoa elämässäsi. Sinun täytyy olla valmis päästä pois tehtävästä, opettaa joku (tai itse) noin tehtävän ja tehdä kaikkea tietoisesti.

Kun teet, että sinusta tulee enemmän taitavia, luottavainen ja tehokas.

Mahdolliset Osoitin: oppia, mitä tiedät syvemmällä tasolla, sinun täytyy vaihtaa näkökulmaa. Yksi parhaista tavoista tehdä tämä on opettaa muille mitä tiedät.
.