Mitä Sää Are You?

Viime neljän viikon olen ollut kaksi häät - lisää, luulen, kuin viimeisten viidentoista vuoden aikana! Olen iloinen voidessani kertoa, että molemmat olivat hauskaa, syvästi mielekäs, hyvin liikkuva - ja hyvin erilaisia.

Ja molemmat, sää oli unseasonably kuuma. Toukokuun puolivälissä, menin pohjoiseen Oregon, ja "toi minulle" lämpötila työntämällä 100. Ja kesäkuun alussa, uskalsin itään North Carolina, ja "toi minulle" lämpöä yli
100.

Tietenkin, minulla ei ollut mitään tekemistä sen kanssa todella, vaikka ystäväni pohjoiseen ja itään syyttävät minua tuo sää Etelä-Kaliforniassa (jos tänä aikana se on ollut matala 70s!). Mutta se ei saada minut ajattelemaan muunlaisia ​​sää - erityisesti yksityishenkilöiden sääasemia ihmiset tuovat poliittista ilmapiiriä yritykset, jossa he työskentelevät.

Tiedätkö mitä tarkoitan, koska olet kokenut sen.

On olemassa ihmisiä, jotka ovat jatkuvasti pirteä, tulevaisuuteen, sunnily tietämätön asioista. On niitä, jotka ovat skeptisiä, riskien tunnistamisesta, löytää porsaanreikiä, jäädyttämisestä ulos muiden ideoita.

Jotkut ovat haastajia näyttäessään thunderously vihainen, työntää takaisin. Herkempiä harvoin ilmaista mielipiteensä, vaan tarjoaa oivalluksia toisten ajatuksia ja näennäisestä puhaltaa kuuma ja kylmä riippuen vallitsevista lausuntoa.

Kukin näistä tyyppisiä ihmisiä sään on vaikutusta koko ilmasto organisaatio - onko se kokous, tiimille hanke, osasto kuvaaminen tavoite, yritys saavuttaa menestystä. Ja jokainen niistä on tärkeä omalla tavallaan - ja, tietenkin, on oma sudenkuopat.

Sunny optimistit
Nämä ihmiset innostaa muita, on hyviä ideoita, luoda energinen tunnetta, mikä on mahdollista.

Kuitenkin optimistit usein katsottu olevan vähän flakey ja puuttuu seurantaan.

Jos olet optimisti ja idea-generaattori, surround itseäsi ihmisiä, jotka voivat todellisuudessa tarkistaa ideasi ja
jotka auttavat ohjata projekteja, kun alkaa menettää kiinnostusta.

Jos työskentelet optimisti, kärsivällisyyttä, mitä voi näyttää sinulle kuin ei keskitytä.

Chilly epäilijöille
Hanke tai tavoitteen merkitys on riskienhallinnan, ja varovainen epäilijät tuoda tietty kylmä todellisuus kantaa, nopeasti huomauttaa mikä voi mennä pieleen ja jos suunnitelmat Aren 't riittävän yksityiskohtaisia.

haasteena epäilijöitä on pidettävä rakentava pikemminkin kuin complainer.

Jos olet epäilijä, yritä löytää ideoita vahvistamisesta ongelmat tunnistaa ; optimistit ovat suuri voimavara tämän. Sitoutua muita auttamaan sinua kommunikoimaan ei vain epäilyksiä, mutta myös intohimosi tehdä asioita onnistunut.

Jos työskentelet epäilijät, muista, että he tekevät suuria riskinhallinnasta!

Stormy haastajat
Thundering keskustelua ja keskustelu voi luoda epämukavuutta. Kuitenkin, haastajien auttaa pinta mielipiteitä, jotka muuten olisivat edelleen sanaton ja siksi osoitteeton.

Kuitenkin haastajat ovat usein ajatellaan, riitaisa ja uhkaava.

Jos rakastat haastava muiden ideoita, olla että olet on hyödyllistä, ei vain paholaisen asianajajana; sinun tehtäväsi on tehdä ideoita isompi ja parempi, eikä ampua ne alas. Huomioi toisten reaktioita sinulle, ja tietää, milloin pehmentää sävy ja sanavalinnat.

Jos työskentelet haastaja, tietää, että useimmiten he eivät yritä ensimmäisel- lä myös silloin, kun se tuntuu se. Mieti työntää takaisin, jos he saavat liian ylivoimainen.

Hot-ja-kylmä tulkkien
ratkaisematta on myös oma roolinsa. Niiden kyky hahmottaa tuulet vallitsevan ajatuksen avulla ne voivat toimia weathervanes osoittaen mahdollisesti-lausumaton lausunnon ja jopa yksimielisyyteen. Niiden herkkyys muiden mielipiteitä antaa heille arvokas kyky kääntää vastakkaisten voimien jotka muuten ehkä löytää tapa kommunikoida.

tulkkien täytyy olla varovainen näkyä hailakka ja päättämätön, varsinkin kun ne nousevat joukkoon hallintaa.

Jos löydät itsesi helposti ymmärtää kaikki ovat
näkökulmasta, muista, että "ymmärrys" ei tarkoita samaa kuin "sopimus." Kun tunnet pyörähti ympäri muiden mielipiteitä, joko pyytää heitä perääntymään, tai askel poispäin keskustelua.

Ja jos käytät tulkki, harjoittaa hänen kanssaan auttaa sinua ymmärtämään, mitä muut ihmiset ajattelevat ja tunne tärkeistä asioista.

Joten - mitä sää olet?
Olemme usein nopeasti tunnistaa muiden menetelmien (yleensä kun olemme eri mieltä niiden kanssa), mutta emme voi olla niin selkeä omillamme. Ja se kannattaa huomaamatta kun huomaat merkittäviä eri mieltä jonkun lähestymistapa. Tämä erimielisyys luultavasti tarkoittaa sinulla ei ole taitoja tällä alalla - onko se aurinkoinen optimismia, kolea doubtfulness, myrskyinen haaste ja keskustelun, tai tulkitsevat tuuliviiri. Muista, että tavalla tai toisella, kaikenlaisia ​​sää on jotain edistää yritysten ilmastonmuutokseen ja
konsernin kykyä tehdä asioita.

"Sunshine on herkullinen, sade on virkistävä, tuuli henkselit ylös, ja lumi on innostava, ei ole olemassa sellaista asiaa kuin huono sää, vain erilaisia ​​hyvä sää. " John Ruskin, 1819 - 1900, Englanti taidekriitikko, kirjailija, runoilija, taiteilija, ja sosiaalisen kriitikko.
.