Olen niin iloinen, Asked

Mitä haluat?

Oletko pyytää sitä?

Mahdollisuudet ovat, että jos olet mies, et, ja jos " uudelleen nainen, et ole. Tämä on yksi niistä hämmentävää sukupuolten erot, jotka usein luo turhautuminen - ja voi aiheuttaa voit tuntea kuin jos ihmiset pelaavat negatiivinen politiikkaan kun he eivät ole.

Näyttää itsestään selvää, että jos haluat jotain, sinun pyydä sitä. Lapset ovat darned hyvä siinä: vain kävellä läpi mitään lelukauppa, ja kuulet kuoro ympäri sinua. Minulla ei ole lapsia, mutta voin kertoa teille, että kissat ovat hyviä kysyy liian myöten herääminen minut jos minulla on rohkeutta nukkua ohi normaalin aamiaisen aika.

Joten mitä pysäyttää ihmiset kysymästä, ja mitä voit tehdä asialle - sekä henkilönä, joka on asioita pyytää, ja kuten joku, joka hallinnoi tai toimii ihmisiä, jotka voidaan tai ei voida kysyä? Seuraavassa on muutamia asioita ajatella. Jos he eivät soi totta sinulle, älä hylkää ne käsistä. Mahdollisuudet ovat ne tehdä
todelta ihmisille työskennellään. Kykyä ymmärtää ja vastata näihin ihmiset hyötyvät niistä ja
sinua.

Huomaamatta kovaa työtä
Voitte uskoa, että kova työ seisoo omilla, ja että te ansaitsette kova työ on tunnustettava ja palkitaan ilman kiinnittää huomiota. Kun jonkun toisen työ palkitaan edistäminen tai "hyvää työtä, tie", kun sinun on ilmeisesti unohdettu, tuntuu petkuttanut ja masentuneet.

Nykypäivän kuumeisesti kiireisessä maailmassa, ihmiset tuskin on aikaa tehdä niiden oman työn, saati nähdä, mitä tapahtuu heidän ympärillään. Kanssa hyvistä aikeista, on vaikea huomata mitä muut ihmiset tekevät.

Eli henkilö, joka sai edistäminen tai muu tunnustaminen todennäköisesti pyysi sitä. Ehkä hän sanoi, "Puhutaan mitä minun pitää tehdä on edistettävä!" ja jatkona, "Okei, tein kaikki mitä, mitä seuraava askel?" Tai ehkä hän kysyi johtaja, "Huomasitko grafiikka Lisäsin että mietintö? Bob yli Myynti sanoivat hyödyllisiä."

Jos odottaa, että joku huomaa työsi kiinnittämättä huomiota siihen, olet todennäköisesti odottaa hyvin kauan. Älä odota. Kysy!

Pelaaminen säännöt

Ehkä et ole edes pidetä pyytää jotain, joka on ristiriidassa ymmärrystä yrityksen toimintaperiaatteiden esimiehen mieltymykset ja mielipiteet tai HR: n sääntöjä. Sitten kun esimerkiksi joku muu menee konferenssi, joka ei ollut talousarviossa, tai kun poikkeus tehdään työ-from-home politiikasta, olet ymmärrettävästi loukkaantunut ja vihainen.

Kuten olet arvata jo - he luultavasti kysyi. Hän olisi voinut sanoa, "Mielestäni tämä konferenssi olisi arvokas minulle ja osastolle. Nämä ovat ohjelmia minä osallistua jotka ovat merkityksellisiä. Nämä ovat kustannukset - kuljetusmaksuja oli pienempi kuin odotin - ja tässä mitä minä ajatella tuotto vs. investointi on. "

Tai hän olisi todennut, "Tiedätkö, vietän lähes kolme tuntia liikenteessä päivittäin päästä ja toimisto. perjantaisin ovat erityisen huono, ja ne ovat päivän Olen puhelimessa kaikki päivä muutenkin, joten alkuperäisen myynnin puhelut. Luulen olisin paljon
tuottavuutta, jos voisin työskennellä kotoa perjantaisin. Olisitteko valmis harkitsemaan kuukauden koeaika, ja voisimme arvioida minun tuottavuutta lopussa tuolloin? "

Mitä ovat mielestäsi säännöt ovat usein vain ohjeita. Kysy!

Hyväksy mitä tarjotaan
On tärkeää muistaa, että mitä alun perin tarjonnut ei välttämättä ole lopullinen sana.

Jälleen kerran, se on kysymys kysyy .

henkilö, joka sai lisäapua hänen hanke olisi voinut ottaa tosiasiat ja luvut hänen johtaja. "Koska määräaika, ja kun otetaan huomioon hankkeen koko, voimme merkittävästi vähentää riskiä, ​​jos minulla on kaksi ihmistä työskentelee kanssani."

kaveri osastopäällikkö joka sai lisärahoitusta hänen IT-budjetista olisi voinut sanoa "Ryhmäni on työskennellyt Saharan vakiovarusteena pitkään nyt - näytämme olevan viimeinen osasto on tehostettava. Olen mennyt yli luvut IT-johtaja, ja hän sanoo tarvitsemme uusia tietokoneita vähintään puoli minun henkilökunta vain olla jopa vähimmäisvaatimus. Haluaisin lisätä minun tekniikka talousarvio kattaa siitä - mitä mieltä olet? "

Älä vain mitä olet kulkenut jos tarvitset tai haluavat lisää. Kysy!

Noista sukupuolierot
Olet luultavasti huomannut minun valintoja ", hän sanoi - hän sanoi" tapoja pyytää tässä artikkelissa. Kyllä, he olivat tahallista, ja kyllä, minä liioiteltu eroja vaikutus.

Haluan tehdä hyvin selväksi: en liioiteltu vaikutus! Vaikka sanat ja lähestyy käytin ovat kaikki hyväksyttäviä, selvästi jotkut ovat suoria ja mahdollisesti tehokkaampia kuin toiset. Kumpikaan on sopivampi miehille tai naisille; joko voi tai ei voi olla oikea tapa kysyä missä tahansa tilanteessa. Kuitenkin tosiasia on, että naiset ja miehet kysyä asioita hyvin eri tavoin, mikä on mitä minun liioiteltua on tarkoitettu huomauttaa.

Nämä erot naisten ja miesten kysyä asioita ja neuvotella on tehty Naiset Älä kysy,
perusteellisesti tutkittu ja erittäin luettava kirja Linda Babcock ja Sara Laschever, pokkari painos julkaistiin helmikuussa 2007. I hyvin
Suosittelen kirjaa kaikille, jotka on nainen tai joka työskentelee tai asuu naisia. Jos olet nainen, se auttaa sinua entistä sujuvasti pyytää mitä haluat. Jos olet mies, sinun ymmärtää, miksi naiset esiintyvät joskus tuskastuttavan epämääräistä tai alustava noin kysyy.

"Voit luoda mahdollisuuksia pyytämällä niitä." Patti Hansen, 1956-, onnistunut malli ja vaimo Rolling Stones kitaristi Keith Richards.
.