Emotionaalisesti älykkäitä Johtajuus: Optimal Thinking Way

Kun johtajat puuttuu tunneäly, työntekijät usein tuntea itsensä voimattomaksi, ahdistunut ja turhautunut. Toimivat ratkaisemattomien emotionaalisia turbulenssi, niiden suorituskyky voidaan merkittävästi vaikuttaa. Monet työntekijät katkaista Yhtiön tehtävänä ja heidän päivittäistä kun he tuntevat disrespected tai tuntemattomia.

Valitettavasti monet johtajat Don &'; tajua miten parhaiten ratkaista ahdistusta. Ne siirtää keskusteluja pois emotionaalisesti ladattu kysymyksiä, tukahduttaa oikeutetut huolenaiheet kanssa pinnallinen vakuuttelut, ja syyttää muita kun he tuntevat huolissaan omat puutteet. Liian monet johtajat tarkastella niiden tunteita ja ajatuksia erillisinä ja incongruent osia itse. He eivät &'; tajua tunteita tai viestejä he signaali, ja on huonosti varustettu auttamaan ihmisiä hallitsemaan niitä.

Uhanalaiset hankalat tunteet, jotkut johtajat Käytä ruokaa, alkoholi, huumeet, uhkapeli ja muut riippuvuudet välttää niitä . He saavat tilapäisen helpotuksen, mutta heti kun niiden puolustukset ovat alhaalla, tunteet palata, ja niiden suorituskyky on heikentynyt.
Kuten muuta uhkaa, myrskyisä tunteita käsitellään parhaiten, kun olet selvillä siitä, mitä sinulla on edessään. Kun ymmärtää tunteita, voit tehdä paremmin tunne emotionaalisesti ladattu tilanteissa tulkita reaktioita, ja käyttää niitä optimoida vastaus.

tunteet ovat yksinkertaisesti suoraan vastauksia käsitystä. Ne toimivat sisäinen kompassi, signalointi onko kokemukset ovat miellyttävä tai kivulias. Joskus he opastaa kuiskaus, ja jos et &'; t vaarin sanomaansa, he kasvattaa niiden kokoa, kunnes on pakko kiinnittää huomiota. Tuskallisia tunteita ilmoittaa, että ajattelu tai toimet eivät ole hyväksi sinulle, jotta voit tehdä muutoksia linjassa korkeimman kutsumus.

intohimo kertoo mitä on merkitystä tai merkitystä sinulle ja antaa motivaatiota, joka liikuttaa voit saavuttaa tavoitteesi. Koet paras tunteita kun paras itse on vastuussa, ja tärkeimmät tarpeet täyttyvät.

Joten miten Optimaalinen Thinking sovi? Sinulla on parhaat mahdollisuudet tarpeitanne kun ajattelet, tunnet, ja antaa parhaat. Optimaalinen Ajattelu on ajoneuvo, jonka avulla voit soittaa esiin korkeimman itse maksimoida emotionaalinen lukutaito, hyödyntää tunteita, parhaiten tarpeitasi, ja saavuttaa mikä on tärkeintä.

Käyttämällä Optimal Thinking tiekartta: Hyväksy, Ymmärrä, optimoida! voit käyttää häiritsevää tunteita tuottamaan optimaalisia ratkaisuja.

Ensimmäinen salli itsesi tuntea emotionaalinen myllerryksessä. Muista, että olet lähde kaikki tunteet. Olet aina vastuussa tunteita, joten varmista, että pääpaino on sisäinen. Syyttämällä muita oman tunteita on tuhlausta energiaa. Ihmisiä ja tilanteita vain laukaista mikä on jo sisällä sinua. Noudata kipu, sitten vahvistaa ja arvostaa itseäsi teidän halukkuutta hyväksyä hankala tunteita.

Kun ymmärrät mitä olet tekemässä luoda emotionaalinen kuohunta, voit välttää tarpeettomia uusiutuminen. Tunnistamalla alkuperä ja tarkoitus uskomuksia, jotka ruokkivat emotionaalinen turbulenssi, voit käyttää kaikkein rakentavaa vastausta. Esitä kysymyksiä kuten:

• Miksi tunnen näin?
&Bull; Mitä minä ole tekemisissä?
&Bull; Mitä olen minä pelkää?
&Bull; Mitä minä menettää?
&Bull; Mitä ajattelen tai tekemässä, joka aiheuttaa näitä tunteita?
&Bull; Mitä nämä tunteet yrittää opettaa minua?

Kun käsitellä tunteesi heti olet tietoinen niistä, asut täysin nykyhetkessä, jossa voit eniten vaikuttaa elämääsi. Tietenkin, teidän käsitys ja tulkinta ajankohtaisista tapahtumista on usein värittää oman menneisyyden kokemuksia. Kuten paljastaa ja korjata virheellisiä uskomuksia menneisyydestä, jotka aiheuttavat voit luoda turbulenssia hetkellä voit vapauttaa itsesi olla täysin läsnä. Voit vastata näihin kysymyksiin:

• Mitä tarvitsen ja haluan ennen kaikkea täällä?
&Bull; Mitä vaihtoehtoja täällä?
&Bull; Mitä &'; s paras tapa käsitellä näitä tunteita?
&Bull; Mitä &'; n eniten rakentavan toiminnan voin ottaa saavuttaa mitä
haluan?
&Bull; Mitä voin tehdä luoda paras ratkaisu juuri nyt?
&Bull; Mikä on rakentava toiminta voin ottaa itselleni?

Optimal Thinking johtajat käyttävät emotionaalisia pohjavirtoja ja konfliktien suorituskyvyn maksimoimiseksi. He käyttävät Optimaalinen Thinking Emotionaalinen Mastery tiekartat ja yhdenmukaistamaan ihmistä - henkisesti ja emotionaalisesti - niiden tärkeimmistä tavoitteista.

Optimal Thinking johtajat käyttävät ylin emotionaalinen itseluottamusta, jalostuksen ja parhaiten ratkaista tunteita, kun ne tapahtuvat optimoida - ei vain hallita - itse ja niiden tuloksia. Eikö &'; t Tätäkö tunneäly on todella noin?

* * * * *

Saat Emotionaalinen Mastery lompakosta oman tiimin http://www.optimalthinking.com/emotional -mastery.html. Saat lisätietoja Optimal Thinking osoitteessa http://www.optimalthinking.com tai soita (310) 557-2761.

OPTIMAL ajattelua ® on rekisteröity tavaramerkki maailma Akatemian Personal Development Inc.
.