Ura Ohjeet: Anywhere But Here
kaverin kaveri kertoi minulle vihaavat työstään – miten kaikki ja jokainen siihen liittyvä emotionaalisesti valutettu häntä. Hän oli tylsää, kiistämätön, ja muutamia muita adjektiiveja, että tarkoitti hän oli lähdössä, eroamassa ja tehnyt &'; halua työskennellä siellä enää. Hän sanoi hän vietti jokainen vapaa ja ei niin vapaa hetki hakenut uutta työtä.
Kysyin, “ Oletko Tuskallisen palveluksessa (PE)? Oletteko herätä joka arkipäivä 101 syitä soittaa … seuraa välittömästi kolme motivoimalla syytä mennä muutenkin? &"; Hän sanoi, “ KYLLÄ, että &'; s se! &Rdquo; Vastuullista people-- ruokaa, vaatteita, ja shelter-- voittaa niiden 101 syistä suurimman osan ajasta. Nämä perustiedot motivoiva tarpeet on keino tuoda todellisuutta meidän herätys ja tarkoituksen tuskamme.
ymmärsin hänen tuskaansa, koska olin ollut siellä, tehnyt niin, ja kirjoitti siitä. Minulle miettiminen perussyy minun tyytymättömyys kasvoi minun itsetuntemusta ja henkilökohtaista kasvua. Se oli turhauttavaa matka täynnä monia risteykseen ja arvokkaita opetuksia minusta ja &'; motiivit &'; takana minun päätöksentekoa.
Voimme &'; t aina lopettaa kun koemme tyytymättömyyttä, varsinkin jos me Haven &', T ottanut askeleen taaksepäin saada joitakin näkökulmasta. Michael Beckwith sanoo, että ihmiset kasvavat kahdella tavalla: tuskan kautta tai oivallus. Monet valita polun kipua jatkuvasti törmäämättä päänsä vastaan elämä, kunnes ne alkavat pyytää itse joitakin valtuuttamisesta kysymyksiä. Muut ihmiset kasvavat kautta oivalluksia. He innoittamana. Ne tulevat innoittamana jotain, joka motivoi heitä kasvamaan.
Kasvu on vaikeaa. Jotkut parhaani virheitä haastoi minua kasvamaan ja joitakin minun pahin niistä pitää minut kiinni, koska se oli helppo nähdä vaikutuksen ja edistää sen väärä syy. Painamalla kautta minun tarvitse kääntää itsestäni ja saada siihen pisteeseen arvioitaessa itse olen oppinut ero käynnissä kohti jotain ja käynnissä pois.
Rehellisesti pyydä itsellesi miten saavuit PE avulla voit luoda toimintasuunnitelma, joka on parempi kuin pelkästään reagoida. Käsittelin minun tuskallisen Työllisten tila vähentämällä valittavat, kasvava minun omistus, ja riskinottoa ulkopuolella minun mukavuusalueen. Tämä antoi minulle käsityksen ymmärtää, mitä tein hyvin, tavat, jotka piti minua takaisin, ja taitoja minun piti kehittää.
On suosittu lainaus, joka sanoo, että kaksi tärkeää päivää elämässäsi - päivä olet syntynyt ja päivä saat selville miksi. Olen tavannut ihmisiä, jotka tunsivat “ miksi &"; lapsuudessaan kun taas toiset tajunnut sitä paljon myöhemmin läpi elämän kokemuksia.
Kun luin että “ jotkut kellon ja kellon pois koko ikänsä saamatta heidän elämänsä, &"; En heti ajatellut Tiedän ihmisiä kuin että ja sain sen. Pyrkimys Sinun “ miksi &"; ei ole ilmainen tai kiistämätön; se sisältää joitakin vääriä käännöksiä, poistuu, erittelyt, ja ihmiset sinun täytyy poimia ja pudota pois matkan varrella. Matka on erilainen kaikille ja joidenkin, ne ovat kunnossa kanssa tietämättä, mutta toisille, se &todellisten tuloste; sa levoton harjoittamisesta.
levoton, me altistetaan ei ole tarpeeksi syitä jäämään. Joten, meidän täytyy oppia omaksumaan kausia on tuskallisen käytetään mitä se &todellisten tuloste; s tarkoitettu --- väliaikainen välilasku henkilökohtaisen kasvun, aikaa oppia itsestäsi ja motiivit (miksi), ja elämän opetuksia ristiriitatilanteiden . Se voi myös auttaa sinua oppia rehellisesti vastata, Onko se sinun? Työ? Vai onko se molempia? &Rdquo; Koska jos se on sinulle, työpaikan vaihtaminen voitti &'; t muuttaa sinut, koska et ota itseäsi minne ikinä menetkin. Sinun on ponnisteltava oppia itsestäsi (hyvät ja huonot) ilman valu syyttää muualla tekosyynä kasva ja siirtyä eteenpäin.
Minulle, et ole &'; t elänyt ellet ole tuskallisen työssä, koska sinun täytyy työskennellä läpi tuskan. Se erottaa tyttöjä naiset ja pojat miehet. Omaksua se ja lopettaa valittaminen, toteutettava tarvittavat toimenpiteet tehdä paremmin, ja poistu nykyinen tilanne sulavasti. Anna toimia - eikä sinun valituksia – vaikkapa “ Jos et &'; luule Lähden, laskea päiviä I &'; m mennyt. &";
.