Ovatko arvot Explicit?

"Et tiedä mitään minusta. Olin menettänyt kauan ennen [Berliinin] muuri murtui. Olin kerran tarkoitus tulla mies paljon kuin itse: todellinen hyväsydäminen, määrittää; täynnä tarkoituksen, mutta … merkki on helpompaa pidetään kuin talteen. Emme voi hallita asioita, että elämä ei meille. Ne tehdään ennen kuin huomaatkaan, ja kun he ovat tehneet, he tekevät teet muita asioita. Vihdoinkin kaikki tulee sinun … ja mies halusi olla. "

- Wilhelm Wexler (petturi soitti näyttelijä Armin Mueller-Stahl) Louis Salinger (Interpolin agentti soitti Clive Owen) elokuvassa Kansainvälinen.

"kysyä itseltäsi noin paikka, työ ei ole" Mitä saan täällä "mutta" Kuka olen tulossa tänne? ""

- Jim Rohn, liike filosofi

Monet meistä viettävät niin paljon aikaa päämme alas, työskentelevät vaikea luoda uraa, tekee "juttuja", että unohdamme, keitä me yrittävät tulla. Ehkä se on minun etenee (tai edistyneen) vuotta, mutta olen nyt käyttää äärettömän paljon aikaa kuin käytin, miettien vaihtoehto vastauksia suuriin kysymyksiin:

• Millainen mies minä olen? Millainen tehdä haluan olla?

• Olenko etenee kohti on tai siihen tulee, että kaveri? Jos näin on, miten? Jos ei, miksi ei ja mitä olen valmis tekemään asialle?

• Luon tekosyitä minun toimia johtaa vaarantamatta minun toiveita sijaan säätämällä minun käyttäytyminen?

• Olenko kehittää viisautta, tai teen samoja asioita uudestaan ​​ja uudestaan ​​odottaa eri tuloksia?

• Olenko tyytyväinen vain esimerkkiä seuraten muille tai tehdä haluan olla esimerkkinä muille?

Yhä enemmän, minun cadre asiakkaille kuuluvat johtajat, jotka lisäksi haluavat apua ottaen tehokasta johtajuutta toimia, haluavat tukea määritettäessä ja sitten tulossa ihmisiä he haluavat tulla. Minulla on hienoa työtä, ja minä kasvaa monipuolinen, mittaamaton tapoja koska asiakkaani!

Tehokas järjestöt myös usein kysyä itseltään suuria kysymyksiä. Perinteisten "tehtävälähtöisten" kysymyksiä (eli "Ketkä ovat asiakkaitamme?"), Ne ovat:

• "Ketkä ovat jokaisen meidän edustamien tahojen, ja mitkä ovat velvoitteemme heille?"

• "Vuonna day-to-day harjoittamisen liiketoimintaamme, miten /meidän pitäisi kohdella toisiaan?"

• "Miten voimme varmistaa, että meidän käyttäytyminen heijastaa meidän lausuntoja?"

Kaksi esimerkkiä organisaatioita, jotka tekevät hienoa työtä kävely heidän puhua ovat Navy SEALs ja Johnson & Johnson.

Tässä SEAL Creed:

Yhdysvaltain laivaston SEAL

sotatilasta tai epävarmuus on erityinen rotu soturi valmis vastata maamme puhelun. Yhteinen mies harvinaista halu menestyä. Muokanneet vastoinkäymiset, hän seisoo rinnalla Amerikan hienoimmista erityisoperaatioina joukot palvella maataan, amerikkalaiset, ja suojella heidän elämäntapansa. Olen että mies.

Oma Trident on symboli kunnia ja perintöä. Suonut minulle sankarit, jotka ovat menneet ennen, se ilmentää luottamuksen, olen vannonut suojelevansa. Yllään Trident Hyväksyn vastuun minun valitsemassaan ammatissa ja elämäntapa. On etuoikeus, että minun täytyy ansaita joka päivä.

Oma uskollisuus Maa ja Team on arvostelun yläpuolella. Nöyrästi toimia valvojana kollegoilleni amerikkalaiset aina valmis puolustamaan niitä, jotka eivät kykene puolustamaan itseään. En mainostaa työni luonteen, eikä hakea tunnustusta teoistani. Olen vapaaehtoisesti hyväksyä liittyvistä vaaroista minun ammatti, asettamalla hyvinvointia ja turvallisuutta muut ennen omaa.

palvelen kunnialla ja pois taistelukentällä. Kyky hallita tunteitani ja tekoni, riippumatta seikka, asettaa minut erilleen muista miehistä. Tinkimätön rehellisyys on minun standardi. Hahmoni ja kunnia ovat vankkumaton. Oma sana on minun side.

Odotamme johtaa ja johtaa. Koska tilausten aion huolehtia, johtaa minun joukkuetoverit ja suorittaa tehtävänsä. I näyttää esimerkkiä kaikissa tilanteissa.

En koskaan lopettaa. Olen sinnikkäästi ja viihtyvät vastoinkäymiset. Oma Nation odottaa minua olemaan fyysisesti kovempi ja henkisesti vahvempi kuin minun vihollisia. Jos tippuu alas, saan takaisin ylös, joka kerta. Aion hyödyntää jokainen jäljellä tippaakaan vahvuus suojella työtovereitten ja suorittaa missiomme. Olen koskaan pois taistelusta.

Vaadimme kurinalaisuutta. Odotamme innovaatiota. Elämää työtovereitten ja menestys missiomme riippuvaisia ​​me – minun teknistä taitoa, taktinen taito, ja huomiota yksityiskohtiin. Minun koulutus ei ole koskaan valmis.

Koulutamme sotaan ja taistella voittaa. Seison valmis tuomaan koko kirjon torjumiseksi valta kantaa saavuttamiseksi minun tehtäväni ja tavoitteet perustetun kotimaassani. Toteutus tehtäviini on nopea ja väkivaltainen tarvittaessa vielä ohjaavat juuri niitä periaatteita, jotka palvelen puolustaa.

rohkeat miehet ovat taistelleet ja kuoli rakentaa ennenkin ja pelkäsi maine, että minun on pakko puolustaa. Pahimmassa ehtoja, perintö työtovereitten tukijalat minun tahtoa ja hiljaa ohjaa minun jokaista teko. Minä en jätä.

uskontunnustus ei ollut kirjoitettu vasta vuonna 2005, kun 43 vuotta historiaa. Siihen mennessä, ominaisuudet ja toimet oli riittävästi ja johdonmukaisesti osoitettu. Tuloksena "filosofia," sen vuoksi, on esimerkkinä toiminta; se ei ole abstrakti, filosofinen toive. Todiste on vanukas; ei yksittäinen kuollut toveri on jätetty taistelukentällä – ei yksi – IKINÄ!

Robert Wood Johnson muotoillun J &J uskontunnustus juuri ennen yhtiö tuli julkisen kaupankäynnin kohteena 1940-luvulla. Ajoittain puheenjohtaja silti tekee "uskontunnustus haaste kokouksissa" koko yhtiössä voidaan keskustella Credo jatkuvaa merkitystä, ja onko se aktiivisesti osoitettu tai vain mahtaileva filosofinen abstraktio. Tuloksena näistä kokouksista on aina ollut kiinteämpi sitoutumista ja parempia, yhteisymmärrystä.

Tässä se on:

Uskomme ensisijaisesti vastuussa lääkäreille, sairaanhoitajille ja potilaille, äitejä ja isät ja kaikille muille, jotka käyttävät tuotteitamme ja palveluitamme. Vuonna heidän tarpeistaan ​​kaikessa on oltava laadukkaita. Meidän on jatkuvasti pyrittävä vähentämään kustannuksia säilyttämiseksi kohtuuhintaan. Asiakkaiden tilauksia on huollettava nopeasti ja tarkasti. Toimittajamme ja jakelijoiden on oltava mahdollisuus tehdä oikeudenmukainen voittoa.

Olemme vastuussa työntekijöillemme, miehiä ja naisia, jotka työskentelevät kanssamme kaikkialla maailmassa. Jokaisella on pidettävä yksilönä. Meidän on kunnioitettava heidän ihmisarvoaan ja tunnistaa niiden ansioita. Niiden on oltava turvallisuuden tunnetta työssään. Korvauksen on oltava oikeudenmukainen ja riittävä, ja työolot puhdas, järjestäytyneesti ja turvallinen. Meidän on pidettävä mielessä tapoja auttaa työntekijöitämme täyttää perheen elatuksesta. Työntekijöiden on vapaasti tehdä ehdotuksia ja valituksia. On oltava yhtäläiset mahdollisuudet työllisyyden, kehittämisessä ja niille päteviä. Meidän on annettava pätevän johdon, ja niiden toimien on oltava vain ja eettistä.

Olemme vastuussa yhteisöjä, joissa elämme ja työskentelemme ja kansainvälisen yhteisön samoin. Meidän on oltava hyviä kansalaisia ​​– tukemaan hyvää ja hyväntekeväisyysjärjestöjen ja kantavat oman osuutemme veroista. Meidän on kannustettava kansalais- parannuksia ja parempaa terveyttä ja koulutusta. Meidän on säilytettävä kunnossa kiinteistö Meillä on etuoikeus käyttää, suojella ympäristöä ja luonnonvaroja.

Meidän lopullinen vastuu on meidän osakkeenomistajille. Business on tehtävä ääni voittoa. Meidän on kokeilla uusia ideoita. On tutkittava edelleen, innovatiivisia ohjelmia kehitetään ja virheitä maksettu. Uudet laitteet on ostettu, uusia tilat ja uusia tuotteita markkinoille. Varaukset on luotava säätää haittavaikutusten kertaa. Kun toimimme näiden periaatteiden mukaisesti, osakkeenomistajille pitäisi ymmärtää kohtuullinen tuotto.

selkein, avoin esittely tahansa yritys on koskaan tehty niiden kannattaman arvojen tapahtui vuonna 1982. Parasetamoli ® ;, tuote McNeil Labs, J &J yritys, nauttia merkittävä menestys aspiriini-vapaa, kipulääkettä markkinoilla. Asiat huristamme hienosti. Sitten joku peukaloitu pullo Parasetamoli ® ja ihmiset alkoivat kuolla.

Mitä useimmat yritykset tekevät? Mitä yrityksesi tekee?

Tässä mitä silloinen puheenjohtaja Jim Burke: Hän veti tuote. Kaikki siitä. Kaikkialla. Ei asianajajia. Ei riskinhallinnasta. Ei yrityksen flacks. O kustannus /hyöty-analyysi.

Milloin hän ryhtyä toimenpiteisiin? Heti! Miten hän päättää? Hän luki uskontunnustus ja rukoili. Mikä käsite!

Pian tämän jälkeen, Parasetamoli ® kaksinkertaistanut myyntinsä määrän ja J &J vakiinnuttanut asemansa yhtenä kaikkein eettisiä ja hyveellinen yrityksiä maailmassa, joka on maine, että se nauttii edelleen. Kun puhut sen johtajat, saat ei tunne pakkomielle osakkeen hinta; se pitää tuloksen tekemässä oikeita asioita. (Jos kiinnittänyt huomiota uskontunnustus, huomasit jossa osakkeenomistajat ilmestyi keskuudessa painopisteet). Jos olet pitkän aikavälin J &J osakkeenomistaja, mutta olet onnellinen asuntoauto!

Tehokas yritykset ja tehokas ihmiset alistuvat tiukka itsetutkiskelua. Ne ovat nimenomaisesti toiveensa ja tiukasti niiden vastuullisuutta. Ne luovat muodolliset prosessit tutkia käyttäytymistään valossa, jotka he sanovat haluavansa olla.

Tässä ovat perusasiat mitä kutsun minun EKP Uskomukset, muotoillun pitkän ajan kuluessa.

Mielestäni henkilökohtainen kasvu on minun ensisijainen, elinikäinen tehtävä.

Uskon vastuun ottamisessa tekoni ja vastuullisuuden minun tuloksia. Omistan elämäni.

Uskon, että oikeudet pää jossa nenäni alkaa.

Uskon vahvasti itsehallinnon ja kurssi korjaus. Viisaus ei ole automaattinen sivutuote kokemus. Tässä kaava: Viisaus = kokemusta x heijastus x säälimätön rehellisyys x vastuullisuus (hyväksyy seuraukset ilman syyttää, ei syyttelevien, ei tekosyitä, ei valittaminen, ei hätäluukuista) x käyttäytymisen muutosta. Kukin näistä elementeistä on välttämätöntä, mutta yksinään jokainen on riittämätön; se vie ne kaikki.

luonnollinen taipumus, joka on yksi että meidän on hylättävä, on yhdistää ihmisiä, jotka vahvistavat jotka olemme jo sijaan ne, jotka innostavat meitä tavoittelemaan korkeampaa ja tehdä paremmin. Uskon, että voidakseen kasvaa, meidän on surround itsellemme sellaisia ​​ihmisiä haluamme olla, eikä niitä, jotka heijastavat oman merkin vikoja! Lisäksi meillä on hylätä naysayers, doomsdayers ja unelma-Slayers. Jos haluamme kasvaa, ne täytyy mennä!

Uskon "hyväksyntää" (periksi todellisuutta). En usko "eroaminen" (luopuvat mahdollisuudesta).

Uskon riippumattomuus ja keskinäinen riippuvuus; En usko riippuen.

Uskon alle-sitoutuminen ja yli-toimitus, ei toisin päin, ja että merkki on sekä taottu ja paljasti sitoumuksilla teemme ja pitää.

Uskon, että minulla on oikeus mitään. Minun täytyy ansaita kaiken.

Uskon herkeämättä etsimästä totuutta. Ehdoton onnistumisen edellytys on kyky ja ratkaista erottaa joukosta "meidän totuus", "toiset" totuus "ja" totuus ".

Uskon prioriteetti luoda mielekäs elämä, ja että kullekin henkilölle on määriteltävä "tarkoittaa" hänelle tai hänen itsensä.

Uskon hyveitä rehellisyys, rehellisyys, rohkeus ja urhoollisuus, tilivelvollisuus tekoni, pitkäjänteisyyttä ja (etenkin) uskollisuus.

Uskon, että ilman kuria, toive on hallusinaatio.

Mielestäni koskaan ei ole liian myöhäistä löytää onnen ja että se kannattaa korkea hinta. Yksi elämän suurimmista haasteista (ehkä suurin) on miettiminen, joka siltoja rajat ja mitkä polttaa pyritään saavuttamaan sen, tekemättä liikaa vahinkoa itsellemme tai muille matkan varrella.

Uskon että kaava että monet ihmiset käyttävät perustella (itse) tavasta, jolla ne toteuttavat heidän elämänsä on tämä: Doing väärää + hyvä tekosyy tai järkeistäminen = oikealla asialla.

Sitä vastoin uskon että kun tunnemme epämukavuus ristiriitaa, meidän täytyy käyttää sitä muuttaa sijaan järkeistää käyttäytymistämme! Vaiva olisi hautaamisesta ja kasvua, ei provosoida inertia tai tekosyitä. Henkilökohtainen vastuu on aina valtti, mukavan tai lomamatkalla.

olen epäonnistunut itse, monta kertaa, kun tarkastellaan omaa uskomuksia. Sen sijaan, että tekosyitä, kysymys olen säännöllisesti itseltäni on tämä: "Kun minä epäonnistuvat, voin sitoutua tehdä paremmin ja paremmin?"

Nämä uskomukset eivät ole määrääviä; ne ovat minun ja ne ovat henkilökohtaisia. Kohta on, jos yksi tavoitteistani on tulla paremmaksi ihmiseksi, Tarvitsen jotain nimenomaista joihin voidaan verrata minun toimia, joten luin nämä päivittäin. Minun on tunnustettava, että olen usein pettynyt mutta aina muutti yrittää kovemmin.

Älä tyydy on pienempi kuin henkilö olet voitava. Wade; dokumentoida uskomuksia, arvosi. Haasta itsesi paremmin ja paremmin. Se tulee muuttaa elämäsi.

Copyright 2013 Rand Golletz. Kaikki oikeudet pidätetään.
.