Miksi Sekä Luottamus ja nöyryys ovat tärkeitä Leadership

Johtajat täytyy istuttaa luottamusta toisissa; niiden on oltava myönteisesti visio, missio, strategia ja tavoitteet organisaation. Parhaat johtajat välittää luottamusta vastoinkäymisissä, muutos, ja keskellä epävarmuutta. Tämä varma tapa olla auttaa niitä ympäri johtava pysyä positiivisena edessä epävarmuutta.

johtajat pystyvät välittää luottamusta, kun he käyttävät myötätuntoinen itse puhua, kun he pelata omat vahvuutensa, luottaa ja harjoittaa heidän ympärillään ja ovat rehellisiä ja aitoja, mitä he tekevät ja eivät tiedä. Kokemus, kovaa työtä ja menestystä apua johtajien &'; malli luottamus muille.

Mielenkiintoista, nöyryys on myös tärkeä ominaisuus, joka tehokas johtaja &'; s ovat osoittaneet. Nöyryys auttaa johtajat kunnioittavat osaamista ryhmän jäsenet. Se auttaa heitä kuuntelemaan toisia mikä mahdollistaa muiden sitoutumista. Nöyryys auttaa johtajia keskittymään omaan kasvua, kehitystä ja parannus. Nöyryys auttaa johtajia tekemään tilaa muille, kun konfliktit esiintyä ja mahdollistaa johtajien saada myönteisiä tuloksia toisten kautta.
.