Kurinalainen ja sitoutunut change

voimakas vipuvaikutus henkilö voi käyttää läpi kumppaneina valmentaja
"päätös ei riitä"
uusi vuosi alkaa ja joillekin se on jo päättynyt.
Sinulla on antanut itsellesi uusia tehtäviä tehdä, ottamaan vastaan ​​uusia haasteita ja päätti, että tänä vuonna asiat ovat erilaisia ​​ja olet sitoutunut tekemään tämän muutoksen. Vuoteen 3. päivä nämä juuri tullut hyviä ideoita. Jotenkin höyry loppuu tai näkö katoaa. Se oli väliaikainen fantasia, joka on nyt tullut mahdoton unelma.
Vain pieni vähemmistö yksilöitä, jotka asettavat tavoitteensa todella päätyvät niiden saavuttamiseksi. Entä me muut? Miksi luopua itsellemme näin pian?
Miksi lopettaa sitoumuksemme ennen olemme antaneet heille mahdollisuuden integroida ja elänyt?
Miksi don &'; t luotamme siihen, että tulokset ovat lähiaikoina?
Tekeminen päätös Tehtävän suorittamiseen tai saavuttaa tavoite on vasta alkua.
Sinun täytyy tunnistaa oikea prosessi saavuttaa tavoite ja sitten ryhtyä toimiin tätä prosessia.

Jos suurin osa ihmisistä juuttua:
• Epäselvyys määriteltäessä oikea prosessi saavuttaa tavoitteensa
• Toimettomuus koska ei ole prosessi
• Toteuttaa toimia väärä prosessi eikä saavuttamaan toivottua tulosta
• Salliminen epäilyksiä ja pelkoja määrittää niiden tuloksista

Tiedämme pitäisi tehdä asioita ja ottaen tiettyjä käytännön toimia ja silti me don &'; tee sitä. Olemme aina tiedä, mitä meidän pitäisi tehdä ja vielä huomaamme kyseenalaistaa oman aikomuksia ja häiritsevät itsemme mikä tuottaa todellista tulosta.
Onko tehtävän olemme asettaneet itsellemme todella tärkeää meille vai olemmeko vain välttää mahdollisuus todella saavuttaa kaikkein täyttää toiveet?
Tämä on kun meidän on alkaa etsiä. Täsmälleen tämä kohta on, kun me aloitamme varasuunnitelma. Annamme vanhat tavat sabotoida meille. Meillä ei &'; t vie aikaa katsoa syvemmälle tärkein haluja. Analysoimme ajatusta kunnes kaikki karikot on tunnistettu ja sitten se tulee liian paljon työtä ja me luopua.
Kun jätetään oman laitteisiin huomaamme, että meidän vanhojen mallien pitää meitä vankeina. Me ei tehnyt &'; t valita näistä kuvioista ensinnäkin vielä me päätyy orjiksi heille.
Vastuun ja vastuullisuutta meidän olosuhteissa ja tuloksemme on valtuuttamisesta.
Haluat ottaa käyttöön uuden tavan, sinun pitäisi toteuttaa halutun lopputuloksen 39 päivää. Tarvitaan aikaa liuottaa olemassa tapa ja jotkut enemmän aikaa keskittyi uusi halu aktivointiin tarvitaan uusi tapa.
Kestää lahjomaton kurinalaisuudesta ja joustava sitoutuminen todella saada sinut sinne.
Hetki annat sisään vanhaan tapana olet kadottanut ja joudut aloittamaan alusta. Taloja ja luottaa minuun; voitit &'; t jäävän häiriöitä. Teidät haastetaan sekä muiden sekä sisäisiä ristiriitoja itsesi kanssa ja vanhoja malleja. Mikä määrittää tulos on sinun kurinalaisuutta ja oman sitoutuminen muutokseen.
Varten riittävä vipuvaikutus, joka auttaa meitä rikkomaan kautta esteitä, saavuttaa enemmän selkeyttä ja parantaa meidän todennäköisyys tulosten avulla valmentaja ei ole suositeltavaa vain, mutta on välttämätöntä.

vipuvaikutus, joka on mahdollista ottaa valmentaja:

• Valitsemalla tavoitteita, jotka saavutetaan suurin arvo elämässäsi
• Saavuttaminen selvyyttä päätöksentekoon
• Säästää aikaa analyysi halvaus
• Nopeampi parempia tuloksia
• Tunnistaminen oikea prosessi saavuttaa tuloksen
• Pitää sinut raiteilleen kanssa tavoitteesi
• Välttää tarpeetonta häiriötekijöitä
• Getting teoiksi
• Johdonmukaisuus vaivaa
• Lisääntyvä taso vastuullisuutta
.