*** Stressi työskentelystä Splitter

Ne ovat vaikea havaita. He ovat niitä, jotka näyttävät hyvältä, kuulostaa hyvältä ja on pakko tehdä luulet olet hullu hyvin lyhyessä ajassa.

Tiedätkö jonkun, joka tarjoaa auttamaan yhdellä kädellä ja sitten työntää sinut pois muut? Tai ehkä joku, joka tuo kaikki herkut töihin, sokeriton munkkeja esimerkiksi ja sitten kertoo, ne tallennetaan erityistä kutsua vain ryhmä lounaalla?

Jos olet koskaan tavannut niin merkin, sinulla on oli ilo ollessa verkko jakaja. Jakajat antaa eniten sekoitettu ristiriitaisia ​​viestejä. Esimerkki: Sanot “ Hei, mitä kuuluu? &Rdquo; ja saat kymmenen minuutin monologi suru päivän. Sitten kun kävelet pois, myöhässä kokoukseen, he liukuvat mielipide miten, koska he puhuivat teille he todennäköisesti tapana saada heidän seuraava projekti tehty ajallaan.

ristiriitaisia ​​viestejä, ei-win-tilanteita ovat normi maailmassa jakaja. Ja tietenkin he kertoa miten muut turhautuneita käytöstäsi ja kun saat vihainen, hyvin vain odota minuutti tai kaksi ja ne suoritetaan muille kertoa heille, kuinka järkyttynyt olet heidän kanssaan.

&'; s tarpeeksi, jotta voit vaientaa!

Jakajat ovat ovela, useimmat fiksu, ja kostea vaikea havaita työssä. Ne voivat pilata koko toimistoympäristössä. He ovat niitä, jotka osoittautuvat “ yksi mätä omena voi pilata tynnyriltä.

Jakajat ovat aina teidän BFF. He kertovat sinulle, miten he “ on selkää ja on siellä sinua, kun kovenevat. He raportoivat mitään juoruja tai kertoa, jos on myrsky häämöttää horisontissa. Silti, jos sinulla on ongelma he eivät ole, jos löytyy tarkistaa ja varmistaa, että mitä he kertoivat sinulle oikea.

&'; s tarpeeksi, jotta voit vaientaa!

Jakajat usein tulevat perheistä, joissa oli liiallinen stressi ja syyttelyn soitti kaikille, vanhemmat, sisarukset ja kaikille muille, jotka olivat lähellä kotiin. Se ei ole koskaan ollut turvallista. Jakaja tietää, että turvallisuus tarkoittaa hajoita ja hallitse. He ovat mestareita pelaa molemmin puolin. Itse asiassa monet hakkurit tekisi suuren CIA agentti James Bond kaliiperi.

Tässä on huono uutinen. Jakajat harvoin muuttaa. Ne ovat kaikkein mutkitteleva kaikkien kuviot kirjoitan sisään “ Don &'; t Bring It to Work &" ;. Kun niiden kansi on palanut, ja he eivät voi pysyä heidän vehkeilyä tapoja jos olet onnekas ne lopettaa vihoissaan. Muutoin sinulle parhaiten mennä HR tai pomollesi tai on olet pomo löytää nopein tapa “ unhire &"; ne omaan järki.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Rooli Executive Education strategia Organisaation kehittäminen Programs
  2. Getting Edullinen Life Insurance
  3. Kuusi askelta Tehokas Delegation
  4. Keskinäinen riippuvuus, Totuus, Rakkaus, kunnioitus ja Ihmissuhteet Competence
  5. *** Voitko kouluttaa aivoihin Leadership?
  6. Management Leadership - Go Executive Education - viisi asiaa, ohjaa sinut Top
  7. Säilyttäminen Työntekijät - Suojaa tärkein Asset
  8. MIKÄ ON henkilöbrändi?
  9. Kulttuurinen toimintahäiriö ja Wellness
  10. Myynti Legends Arvo Integrity