Viisi Quick Vinkkejä Tehokas Networking

Verkottuminen löytää työpaikka on erittäin tehokas. Se toimii erityisen hyvin, kun teet helpoksi verkon auttaa sinua. Tässä muutamia vinkkejä tehdä se parhaat tulokset.

1. Aloita teidän "luonnollinen verkosto." Sinulla on hyviä ystäviä, entisistä kollegoistaan, nykyinen kollegat luotat täysin, ja perheenjäsenet. Nämä ovat ensimmäiset ihmiset, joiden kanssa voit verkon. He tuntevat sinut, tiedät ne, se on suhteellisen helppo pyytää heiltä apua. Alla auttavat sinua pyytää.

Myöhemmin voit laajentaa toimintaansa, yhteyttä tuttusi huonommin ja yhteyttä ihmisten kaksi tai kolme astetta yhteyden poispäin. Uskon onnistunut verkostoituminen kokous on yksi, jossa voit kävellä pois ainakin yhden yhteyshenkilön, joka voisi auttaa sinua työnhaussa.

2. Selventää, mitä haluat tehdä työtä "aikomus selvitys", joten voit kommunikoida sen helposti ja nopeasti ihmisille keskusteluun ja sähköpostitse.

* Käytä kirjoitettu aikomusta lausuman sähköposteja ihmisiä, auttaa heitä auttaa sinua.
* harjoitella aikomus selvitys suullisesti, laittoi pallon tyhjään arkikielen niin se kuulostaa luonnollista vielä selvää, kun puhut jonkun.

3. Kerro ihmiset mitä haluat heidän tekevän sinulle. Tämä oivallus tulee minun tausta nostaa kymmeniä miljoonia dollareita kautta suoramainonta. Jos et kerro ihmisille, mitä haluat heidän tekevän, he eivät tee sitä. Kukaan ei ole ajatustenlukija. Sitä kutsutaan "Call to Action" tai CTA. Tässä ovat tarkat sanat sinun täytyy sanoa:

"Olisitko valmis esitellä minut ihmiset luulet voisi antaa minulle neuvoja ja ohjeita minun työnhakuun?"

* "Esittele minut "sanoo haluat ne kirjoittaa sähköpostiviestin, soittaa puhelun, tai ylittää sali tietä voit sitten yhteyttä.
*" Neuvonta ja ohjausta "jättää ihmiset pälkähästä suositella sinulle todellinen työ. Se saattaa olla hankala ja ihmiset saattavat sanoa "ei" tai että he eivät tiedä ketään. Et ole pyytänyt työtä, pyydät heidän viisautensa. Se vetoaa ego, liian - joka ei pidä antaa neuvoja ja ohjeita?

variantti tämä on "olisitko valmis esitellä minut tälle henkilölle?" kun ne ehdottavat nimi. Jos he eivät halua esitellä, niin kysy jos voit käyttää nimeään sähköpostissa aiot lähettää. Jos he eivät halua tehdä, että joko, niin sinun tekee "kylmä soittaa" ja on rakentaa paljon imartelu pyyntöönne.

4. Kysy 20 minuuttia jonkun aikaa, mieluiten henkilökohtaisesti, saada neuvontaa ja ohjausta työnhakuun.

* 20 minuuttia on pitkä tarpeeksi vakava, mutta ei niin kauan, että joku voi säästää sitä . Kiinni 20 minuuttia ellei toinen henkilö vaatii. Näytä välität heistä ja heidän aikaa.
* Kysy henkilökohtaista kokoukseen, jotta voit heihin vaikutuksen käytös, ulkonäkö, ja älykkyyttä. Henkilökohtaiset saada ihmiset enemmän investoinut auttaa sinua, kun teet hyvän ensivaikutelman.

5. Täydennä ansioluettelosi hyvin ennen kuin aloitat verkostoitumista. Jokainen verkostoitumista pyyntö on liitettävä tai jatkona jatkaa joka edustaa sinua täysin kykenevä ja pätevyys työn haluat tehdä.

* Liitä sähköpostiin pyyntöjä neuvoja ja opastusta.
* Lähetä se ystävillesi tarkoitus selvitys.
* Tuo ylimääräinen kopio se teidän henkilökohtaista kokouksessa.
* Onko se valmis lähettämään klo hetken varoitusajalla kun joku ehdottaa otat yhteyttä niin-ja- niin.

Jos sinulla ei ole suuri jatkaa ennen kuin aloitat verkostoituminen, voit puhaltaa tilaisuus, koska otat liian kauan ottaa yhteyttä joku.

Viimeinen sana verkostoitumisen: Pyydä apua , ei työtä. Ihmiset harvoin työpaikkoja. Ystävät harvoin palkata ystäviä. Ihmiset vihaavat liikkeelle paikalla. Ja olet etsivät "istuvuus" työtä, ei vain mitään työtä. Joten olla strateginen noin työnhakuun käyttämällä verkostoitumista tavoittaa ihmisiä, jotka voivat palkata teitä siitä istuvuus työtä.
.