Merkki asiat Tiimi Effectiveness

Scott Pioli on General Manager Kansas City Chiefs, NFL joukkue, joka on ollut kurja viime useita vuosia, mutta vuonna 2011, on menossa pudotuspeleihin.

Mistä artikkeli hänestä Sports Illustrated
: “ Pioli on kaivannut kaapata jotain lapsuudestaan, jotain vaikea selittää. Se on jotain hän yrittää selittää nyt. Hän alkaa puhua siitä, miten, rakentamaan joukkue, jonka haluat – ei, enemmän kuin haluavat, täytyy
– löytää ihmisiä, jotka tekevät oikein suurimman osan ajasta. &";

Pioli on epämiellyttävä keskustella tästä, koska se kuulostaa tekopyhää ja merkitsee sitä, että levittäjä (tässä tapauksessa, hänet) pitää itseään täydellinen ruumiillistuma “ oikealla asialla. &"; Artikkeli jatkuu:

“ hän toistaa joidenkin keskeisten sanaa rakentaa joukkue, toivoen niiden teho voi täyttää tyhjät tilat. Luotettavuus, luotettavuus, vastuullisuus, Discipline
. Mutta nämä sanat on käytetty niin usein ja niin paljon turhaan että ne kuihtuvat ja tappelu ja menettävät väri valossa päivä. Sano kurinalaisuutta
, esimerkiksi, ja ihmiset ajattelevat kieltää pitkät hiukset ja korvakorut ja tatuoinnit, välttää tyhmä seuraamuksia. &Rdquo;

Pioli isn &'; t puhutaan että (BTW – minun määritelmä kurinalaisuus on: “ Doing mitä
on tehtävä, tapa
se on tehtävä, , kun
se on tehtävä – joka kerta
! &";).

Yksi esimerkki Pioli &'; s (ja Chiefs &'; päävalmentaja Todd Haley &'; s) omistautuminen kurinalaisuus on heidän pelinrakentaja Matt Cassel. Pidetään hyvä mutta aivan tavallinen pelinrakentaja ennen 2010, Cassel päättänyt tänä vuonna “ mennä kouluun &"; NFL pelinrakentaja hän piti ruumiillistuma kurinalaisuutta: Drew Brees. Vaikka monet joukkueet pitävät pelinrakentaja &'; s fyysinen kyky (kuinka pitkälle ja nopeasti hän voi piki jalkapallo) kuin ensiarvoisen, Cassel (jossa kannustaminen Pioli ja Haley) katsoi, että hänen luontumus muistuttivat Brees &'; enemmän kuin kukaan muu ja hän meni kouluun Drew. He päättivät, että Brees &'; Huomattavin piirre oli hänen jalkatyö ja pudota-takaisin nopeus (tuskin vahvuus useimmat joukkueet etsiä pelinrakentaja). Koska Cassel alkoi hänen pyrkimys parantaa hänen jalka nopeutta, kaikki hänen muut tilastot ovat parantuneet huimasti.

Ymmärtämällä tärkeää yhdenmukaistaa hänen luontainen kyky ja taitoja täsmällisiä ominaisuuksia tarvitaan menestykseen, Cassel on tullut STUD .

Chiefs ovat menossa NFL-pudotuspelit tänä viikonloppuna. Se &'; on heidän ensimmäinen matka koska Dick Vermeil oli heidän päävalmentaja useita vuosia sitten. Tuolloin heillä oli monia suuria yksittäisiä pelaajia tunnistettavia nimiä: Priest Holmes, Tony Gonzolez, Trent Green. Ne kaverit ovat nyt poissa – Korvataan kaverit kuten Cassel. Jamaal Charles ja Dwayne Bowe. Ei aivan kotitalouksien nimet.

Pioli päätti pari vuotta sitten, että ottaa kaikki parhaat
pelaajia ei ole sama asia kuin oikea
pelaajia, ja että rakentaminen “ yksi vuosi ihme &"; joukkueen ei ole sama kuin askartelu kestävän menestyksen rakennettu perusta esimerkillinen luonne.

Jotkut kysymykset teille:

Kun valitset ja arvioitaessa organisaation &'; s johtajia, oletteko:

  • Harkitse niiden luonne (ja sen erityinen
    elementit) kuin kriittinen?
  • Regard kyseenalainen käyttäytyminen kehittyy ulos luonnetta puutteita niin paljon distain (tai enemmän) kuin ei ole saavuttaa taloudellisia tuloksia? /li >
  • Muodosta joukkueet ihmisiä täydentävät vahvuudet valitaan seuraavista – rohkeutta, kestävyyttä, pysyvyys, pitkäjänteisyyttä, toiveikkuus, luottamus, usko, kiitollisuutta, rehellisyys, rehellisyys, suvaitsevaisuus, innostus, uskollisuus, kurinalaisuus – eikä vain niiden hyveitä älykkyys tai analyyttinen /tekninen kyky? /li >

    Ehkä tärkeintä – te tutkia itseäsi brutaali rehellisyys, vahvistaa teidän hyveitä ja lupaus olla tuottava esimerkiksi
    muut noudattamisen sijasta huonosti esimerkiksi
    muut?

    Copyright 2011 Rand Golletz. Kaikki oikeudet pidätetään.
    .

  • Executive Coach ja Executive Coaching

    1. Seattle Bed Bug Detection vihityt Ajoissa Safety
    2. Menestys kaupunki: vipuvaikutuksen Brilliance - Osa Two
    3. *** Avioliitto Diamond tietoisuuden ja Internet
    4. Miten minusta tuli Libertarian
    5. Optimismi Osa 9
    6. Itseluottamus - ensimmäinen askel kohti uran ja elämän Success
    7. High Performance Manpower valtioneuvoston saavuttaminen yhteiset tavoitteet ja luodaan keskinäistä…
    8. Power uskomuksemme ja Self-Image
    9. Mitä todella kanat ja reunoille Miksi We Love Nordstrom
    10. Business Operatiiviset Process