Making Korkein Mahdolliset Contribution

Oletko joskus tuntuu sinulla on niin paljon potentiaalia, että et voi istua? Kaikki tehokkaiksi tuntea tätä potentiaalia kiehuva jopa niiden sisällä. Se &'; s mitä he etsivät taas tehdessä avain palkkaa. Mutta vaikka lupaavin uusi työntekijä, jotain voi tapahtua ja, seuraava asia, te tiedätte, he &'; uudelleen jumissa pelissä kiinni heidän postilaatikkoon tai tulipalojen sammuttamista. Innostus muuttuu turhautumista ja jos tämä jatkuu pitkällä aikavälillä, jopa paras sammua tai luopumaan.

Vaikka heikko talous on ihmisiä kiinni työpaikkansa, viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että 6 ulos 10 työntekijää ovat haluavat vaihtaa työpaikkaa. Että &'; s kallis määrä vetäytymisen. Sydän on, että monet työntekijät eivät tee niiden mahdollisimman panos heidän järjestönsä, jotka ovat maksuja vain he voivat tehdä, nojalla niiden ainutlaatuinen kykyjä, taitoja, intressit ja suhteita. Kun työnantajat painopistettä työntekijän &'; n sitoutuminen tehdä korkeimman tason panos mahdollista, tulosparannus on huomattava.

edistäminen korkeimmalla ja paras mahdollisella tasolla on perusta läpimurto tehokkuutta. Olen määritellä tehokkuus kykyä saavuttaa laadukkaita tuloksia optimaalinen aikataulu. Vaikuttavuus on yleisesti rinnastaa nopeus, mutta jos ryntää johtaa surkea tuloksia, kysymykset on käsiteltävä toistuvasti, usein yhä tuskallinen ja aikaa vievä tie. Saavutamme parempia tuloksia, kun keskitymme edistää innokkaasti parhaaseen meidän kapasiteettia.

Kun olemme innostuneita sitoutumista, meidän uteliaisuutta ja luovuutta viedään kokonaan uusiin korkeuksiin. Kun nämä sovelletaan pistorasiaan meidän ainutlaatuisia kykyjä, tuloksena on voimakas yhdistelmä, joka johtaa hämmästyttäviä tuloksia.

Yksi mahdollisuus on, että saatat huomata, että työntekijät &'; mahdollisimman osuus voidaan parhaiten saavuttaa eri roolissa. Sen sijaan välttää nämä tosiasiat, omaksua ne ja harjoittaa mahdolliset uudelleensuuntautumisissa jonka avulla organisaation säilyttää ja kehittää erinomaisen avustajat.

Tämän seurauksena voit parantaa johtajuutta, kasvaa organisaation ja nauttia uskomattoman täyttyminen auttaa muita kehittämään. Piste on olla aidosti tehokkaita teidän ainutlaatuisia kykyjä elämäsi aikana. Koska todella merkittävä on perusta oman perintö; se on lahja annat itsellesi ja maailmalle, että annatte kanssa.

"Kun rakkaus ja taitoa työskennellä yhdessä, odottaa mestariteos." - John Ruskin

Copyright 2010 Michelle Randall. Kaikki oikeudet pidätetään.
.