Tuottaa Thought Leadership kasvaa Your Ura ja Company

Becoming mielipidejohtaja radikaalisti parantaa kehityskaari urasi ja liiketoimintaa. Määritelmän mukaan ajatteli johtajat ovat niitä ihmisiä etsimään heidän tietoa ja lähestymistapoja. Ne on mainittu muiden todistamaan pistettä, ja niiden asiantuntemus inspiroi ideoita ja kipinöitä tuoretta potentiaalia muiden organisaatiossa. Nykyinen suosikit ovat Malcom Gladwell, joka kirjoitti Tipping Point ja Stephen Dubner ja Steven Levitt, joka kirjoitti Freakonomics.

Koska ajatus johtaja tekee sinusta kiinnostavan henkilön, onko omassa osasto yhtiö, omassa teollisuus, tai maailmanlaajuisesti. Kuinka suuri luulet on sinun. Tärkeintä on kehittää mainetta ilmeinen go-to henkilö, kun ihmiset etsivät asiantuntemusta omalla alueella johtajuutta. Näin voidaan lisätä näkyvyyttä organisaation sisällä ja mahdollisesti omassa teollisuudessa, ja sen seurauksena, työtarjoukset ja työsuhdeturva nousevat kumpikin. Kuten kehittyä standout asiantuntija, ihanteellinen asiakkaat parven yhtiö, jolla kuuli toiset viittaavat sinua alansa.

Aloita harkita olet jo ajatus johtaja. Onko sinulla ainutlaatuinen lähestymistapoja, näkemystä ja asiantuntemusta, mieluiten kautta saatu kokemus? Vältä pyrkii ensyklopediamainen tietoa omalla alueella. Sen sijaan, paljastaa syvä asiantuntemusta että sinulla on jo, kaivaa oman käsityksen parantamaan prosesseja, olet perehtynyt, tai harkita jotain, että olet jo tehdä hyvin.

yksinkertaisesti tunnistaa oman alueen johtajuus, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset. Mitä työtovereiden säännöllisesti tullut sinulle? Mitä sinun kilpailijoista pelkäävät? Miksi asiakkaasi ostaa sinulta? Mitä fanit aarre sinusta?

vastauksia kuulet, joka puhuu eniten intohimosi? Vastaus on oman alueen ajatuksen johtajuutta. Sitä enemmän voit antaa oman lähestymistapa niin antaa muille onnistunut, suurempi ehdollinen ihmiset puhuvat sinusta tulee.

saada tunnustusta on toinen osa ajattelun johtajuutta. On ollut paljon ihmisiä, jotka olivat fiksumpia kuin Albert Einstein, vaan patentin virkailija, hän neuvokkuus esittää artikkeli, joka muuttaa tapaamme ymmärtää maailmankaikkeus. Einstein teki kaksi muita asioita, jotka erottavat hänet kuin ajatus johtajana; eli hän piti lisäämällä hänen ruumiinsa työn ja hän varmasti ei kaihda itse edistäminen. Saavuttaminen tunnustaminen erottua on iso osa minkäänlaista johtajuutta.

Rakentaa näkyvyyttäsi, etsiä toimeksiantoja että esitellä alueen ajatuksen johtajuutta. Kirjoittaa artikkeleita yritys uutiskirjeen. Osallistu vaihto yhtiön intranetissä, joka tarjoaa oman johtajuutta pakottavia tavalla.

saada tunnustusta omalla alalla tai teollisuudessa, liittyä yhdistyksiin ja hakea johtotehtäviin. Puhumaan paikallisia tapahtumia ja kansallisia konferensseja. Kirjoita kirjanen ja lähettää sen asiakkaiden ja kollegojen kanssa kohteliaisuuksia. On monia muitakin mahdollisuuksia kuin voidaan lueteltu tässä.

Valmistaudu herättävät voimakasta positiivisia ja negatiivisia vastauksia, ja on valmis takaisin lausuntoja ylös esimerkkejä. Jos et &'; t ottaa kantaa Käytät ll hävitä taustalle sen sijaan erottua yhtä merkittävä. Jos jätät ego ulos asioita voit edustamaan itseäsi positiivisesti ja rakentaa kunnioitusta vahingoittamatta tärkeitä ihmissuhteita. Se &'; nimi on ajatellut johtajuutta
syystä.

Copyright 2010 Michelle Randall. Kaikki oikeudet pidätetään.
.